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    2022-集团下属党支部党建工作总结.doc

    • 资源ID:45227788       资源大小:19.50KB        全文页数:12页
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    2022-集团下属党支部党建工作总结.doc

    集团下属党支部党建工作总结 2019年在集团党委的正确领导和大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,落实全面从严治党要求,积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,坚持将党建工作和酒店各项业务工作紧密结合,以建立学习型党组织为目标,围绕年度工作重点,积极推进支部组织建设、作风建设和队伍建设,着力提升基层党建工作整体水平。下面,我将支部2019年党建工作开展情况和如何进一步加强党的领导,进一步提升基层党组织履职能力,进一步完善党建工作考核机制等工作思路向各位领导作简要汇报。 一、2019年主要成绩及做法 1、组织建设 支部现有正式党员20人,其中支部书记1人、组织委员(兼纪检)1人、宣传委员1人。 支部始终把班子建设作为党建工作的首要任务,通过加强班子工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高班子成员的领导能力和水平:一是抓好党建工作责任制的落实。年初支部书记与集团党委签订了党建工作责任状,明确了2019年度支部党建目标任务,先后制定了年度工作计划、“不忘初心,牢记使命”主题教育活动实施方案细化表等;二是进一步贯彻民主集中制原则。严格执行民主集中制,在重大问题上,做到广开言路,充分调动班子成员的能动性和积极性,突出班子的集体领导地位;三是严抓干部作风建设,规范干部行为。在实际工作中,把作风建设作为一项重要内容来抓,多方面对班子提出要求,严格按照上级的规定认真执行各项规章,及时制止不正常的苗头,以实际行动做给职工看、带着职工干;四是按时召开党员大会及支部会议,认真讨论党建及酒店运营各项工作,保障了支委工作的正常有序开展。 在党组织建设方面,2019年,我们支部,继续以提升组织力为重点,以强化功能为根本,以发挥作用为关键,推进支部落实“四严格四规范”,促进党组织建设按照标准化提质增效。 狠抓“四严格”,推进标准化建设,把从严治党贯穿基层组织建设和党员队伍建设始终。一是严格组织设置。通过加强党支部班子建设,做到支委会支部委员结构优化,支部班子工作作风扎实,密切联系群众,廉洁奉公。二是严格组织生活。规范支部议事程序,健全党小组工作制,有效落实好各项制度,做到党建各项工作流程畅通、管理有序、行之有效。三是严格队伍管理。加强党员管理教育,认真做好党员学习、发展党员、党费收缴、党员管理的各项工作。四是严格组织保障。党支部配备兼职党建专干,并通过组织培训、定期交流等途径提高党务工作人员的素质,确保党建工作有人干,为党建工作开展奠定坚实基础。 强化“四规范”,提高标准化水平,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。一是规范阵地建设。设置相应的支部宣传栏,配备投影仪、电脑等电教设备,为党员学习教育和组织活动提供基础保障。二是规范制度建设。不断健全组织保障类制度、先锋模范类制度、党员联系群众类制度等基础党建制度,保证党支部工作有序开展。三是规范党务公开。认真落实党务公开制度,及时对党内重大事项进行公开。设立统一的公示版面,按照规范的审查流程进行公示,并整理完善的记录资料。四是规范台账档案。对照党支部建设标准化手册,梳理出党建资料目录,及时查缺补漏,对党员信息台帐、党费收缴台帐等党建资料进行规范完善,将各类文件报表、典型材料、文字图片资料进行分类整理,不断推进支部党建标准化建设,提高党建工作水平。 2、扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动 2019年下半年,按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育学习安排,支部根据学习计划,每周组织全体党员干部深入开展革命传统教育、党性教育和形势政策教育,重温入党誓词,缅怀革命先烈,接受党性洗礼。 同时,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,支部积极鼓励党员干部结队酒店职工,开展党建知识竞赛活动,以巩固党员的党建党务知识,提高党员学思践悟、筑牢初心、以学促做、服务群众的思想和行动,也充分调动了酒店员工对客服务的激情。 通过举办各类群体活动,如掼蛋比赛、手工包的饺子和馄饨等,增进感情,鼓舞士气,增强凝聚力,让员工有归属感;关心员工,组织对食堂员工餐满意度的调查,针对员工提出的合理化建议,及时调整菜单,每周公布;指派人员按需定量合理分菜,节俭用餐;让员工吃得安心、放心和开心。 3、党员教育培训和发展 根据“不忘初心,牢记使命”主题教育学习活动计划及安排,支部定期组织全体党员学习党的十九大及习近平系列讲话精神、党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神;同时,以“学习先进典型,汲取榜样力量”为主题,组织大家集中学习观看专题教育片忠诚诺言孤岛32年赵亚夫等,学习领悟先进党员一辈子坚守初心、不改本色的感人事迹,并撰写观影心得,在支部大会上共同分享交流。支部安排党员会上集中学习的同时,会后还组织党员参观爱国教育基地扬州朱自清故居,身临其境的感受朱先生高尚的民族情操和英雄气概。 主题教育活动期间,支部认真组织了全体党员干部主题教育活动应知应会30题测试,以及quot;第二届百万党员学宪法学党章考法活动quot;,每位党员的学习效果和效率都很高。 4、干部队伍建设 认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准,建立健全科学的选用标准和考核评价体系,认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度,注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部,让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出,坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”,进一步匡正选人用人风气。同时,加强后备干部培养,组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长,努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。 坚持党管人才原则,积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径,抓好职工职业生涯规划,畅通职工职业发展通道,注重青年人才的培养和使用,制定了关于员工考取相关证书职称的奖励办法,鼓励员工积极参加各类专业培训和业务学习,提高自身文化素养和业务技能,以达到提高工作效率、确保工作质量、推动公司发展的目的,目前企业拥有各类管理及专业技术人才9人,其中高级职称人员2人。 5、党建活动开展 2019年,以“不忘初心,牢记使命”主题教育活动为契机,支部先后组织党员干部集中学习、现场参观,带动大家共同学习进步。5月,学习扫黑除恶读本;6月,支委与基层党员谈心、支委书记讲党课;10月,集中分章节学习党章、全体党员检视差距与不足,列出问题清单,做出整改承诺、参观爱国教育基地朱自清故居、集中观看专题教育影片等;11月,全体党员诵经典,重温入党誓词和入党志愿书、走访慰问通泗社区孤寡老人和党员;12月,组织生活会,民主评议党员、填写上交党员初心纪念册。 6、党风廉政建设 支部围绕党风廉政建设责任制,严格落实“两个责任”和“一岗双责”情况,坚持集体领导与个人分工负责相结合,要求党员干部做到“谁主管、谁负责”,狠抓党员干部的思想、组织、作风建设,着力解决工作中存在的薄弱环节,不断加大防治力度,结合年度党风廉政建设工作重点,努力从源头上预防和治理腐败,推动党风廉政建设工作深入开展。 7、群团组织建设 支部认真落实党建带工建、带团建方针,加强对工会、共青团工作的领导,支持工团组织紧密围绕生产经营中心,充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。工会为会员建立工会医疗互助金年金制度,将困难员工档案进行常态化管理,及时维护更新工会帮扶管理系统,建立困难员工档案,及时进行申报,帮助员工解决具体困难;同时坚持做好春节期间走访慰问工作,每年工会都会到身患重病的2名职工家中进行慰问,了解职工家庭情况、关心生活中的困难,并送上慰问金,将组织的温暖送到员工心中。 共青团组织积极响应集团团委工作部署,组织单位45周岁以内中青年干部职工开展“青年大学习”活动,引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗,为企业稳步发展做出了贡献。 二、存在的问题与不足 支部党建工作,已步入了制度化、规范化的轨道,党员教育管理工作也提高到了一个新的水平,但也存在一些问题和薄弱环节。 1、思想上对党建的重视程度不够,一是由于紫藤(卢氏)是生产经营单位,行政领导负责制,相对重视生产经营,在开展党建活动中力量薄弱。二是依然存在重工作、轻学习的现象。有些党员自身定位不对,认为只要干好了工作就够了,对平时自身的学习教育不够重视,党员集中学习时间比较少,学习党的理论知识不透彻等问题。 2、支部党务工作开展的力度还不够,缺乏活力,基层党组织忙于应对事务性工作,往往容易忽视与身工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足; 3、党员干部自我学习不够深入,缺乏系统;部分党员对“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的思想认识还比较模糊,存在懈怠、自满自足现象; 4、党建氛围不浓,党建活动开展的不够丰富多彩,形式单一,个别党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够,只关注与自己切利益有关的事情。 5、没有建立支部考核激励机制。由于党建工作考核机制的不完善,对于党务干部也没有考核机制,更很少有激励机制。缺乏对党务干部的激励,加上党务干部大多是兼职的,导致党务干部对于党建工作一定程度上存在敷衍应付的心理。 三、下一步党建工作重点推进方向 下一步我们将继续加强党建工作建设,进一步完善制度措施,加强党员干部政治理论学习教育,提高党性修养,坚持以人为本,牢固树立为员工为宾客服务的思想,发挥好党组织的战斗堡垒作用,加强党组织建设,发挥好支部的作用,管好自己,带好队伍,树好形象,创优服务,不断推进各项工作的开展。 (一)加强支委建设,实行规范管理 多与职工沟通交流,做好政治思想工作,增强职工的凝聚力和向心力,调动各方面的工作积极性。 (二)将个人自学作为长效机制坚持下去 坚持读原著、学原文、悟原理,带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,领会好系列讲话的丰富内涵和核心要义,领悟好讲话彰显的坚定信仰追求、历史担当精神、真挚为民情怀、务实思想作风。 (三)坚持理论联系实际 紧密联系党员的思想和工作实际,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,真正做到学思结合、学有所悟、学有所行。牢固树立党的意识和党员意识、强化党的宗旨意识、积极践行社会主义核心价值观。坚持边学边做、边查边改、立说立改,把党员的先锋形象树起来,坚持下去。 (四)强化措施,促进基层党建工作新变化 一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度,建立支部考核激励机制,切实提高三会一课特别是民主生活会的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,严格落实党支部每年向党员大会报告一次工作,重要工作随时报告制度。 二是抓对党员的教育管理。加强对党员的教育管理,从实际出发,改进党员干部教育培训方式,制订长远的培训规划和年度计划,改进培训方式,发挥利用qq微信有针对性地开展教育和管理,不断增强培训的实效性;落实开展好“我是党课主讲人”活动,引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。 三是党建品牌创建,以停车场班组为示范点,通过品牌命名、培育、申报及认定工作步骤,围绕经营发展中心、围绕创建和谐企业部门班组、围绕服务社会服务职工,进一步深化做好党建品牌建设。 2020年3月 内容总结(1)集团下属党支部党建工作总结 2019年在集团党委的正确领导和大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,落实全面从严治党要求,积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,坚持将党建工作和酒店各项业务工作紧密结合,以建立学习型党组织为目标,围绕年度工作重点,积极推进支部组织建设、作风建设和队伍建设,着力提升基层党建工作整体水平

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