医教部主任岗位说明书.doc

医教部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门医教部岗位编号XYlB一01二、工作内容(一)工作概述负责全院医疗工作，确保医疗安全，提高医疗质量，提高医务人员的整体素质与能力，提高全院整体的医疗技术水平和服务能力。(二)工作职责医疗管理1.在分管院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。教学管理1.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。2.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对下级医疗单位的业务指导。3.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。()工作关系岗位工作关系内部关系监督带教干事请示上报业务副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历专业要求：医学专业从业资格要求执业资格：专业执业资格证工作经验：具备三年以上副科长工作经验(二)应知法规基本法规医疗机构管理条例、医疗机构基本标准、医疗机构管理条例实施细则、全国医院工作条例、医疗机构评审办法、医疗事故处理条例等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度。专业法规中华人民共和国执业医师法、处方管理办法、医疗机构病例管理规定、医院感染管理办法。(三)基本素质要求1.掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较好的应急能力、领导能力、决策能力。4.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(四)培训要求1.医院管理、医学知识的培训。2.相关业务知识和技能的培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限1.本部门员工管理指挥权。2.全院医疗规章制度执行及工作监督检查权。3.全院各科室医疗工作目标完成情况考核权。4.本科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。5.院长授予的其他权限。五、协调关系l_院内各部门、科室间关系的协调。2.本部门内部员工关系的协调。3.本院与上级相关部门及外协单位关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。2.全院医疗质量和服务水平、医疗差错和医疗事故发生情况，处理医疗缺陷与医疗纠纷的情况。3.全院继续教育培训、学术培训、学术交流活动情况，“三基”考试合格率。4.全院性大型抢救和会诊的组织指挥能力，对突发医疗事件的应急能力。5.医疗工作检查评价情况，医疗投诉率。6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。