外科主任医师岗位说明书.doc

外科主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主任医师所属部门外科岗位编号L-WKY01二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。(二)工作职责管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。业务职责1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每El的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。教研职责1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。3.根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任医师、主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位专业要求：临床医学外科学专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主任医师职称工作经验：具备五年以上的副主任医师临床经验(二)知识技能要求基础技能要求1.熟练掌握系统的外科学基础理论。2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。3.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。4.熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。专业技能要求1.掌握常见外科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。2.熟悉系统外科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。(三)应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.外科专业知识与操作技能和心理学知识的培训。2.医院、科室管理和相关法律法规知识培训。四、工作权限1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。4.本组发生的患者投诉的调查处置权。五、协调关系1.本科室内部员工关系的协调。2.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.精通外科系统的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识。2.及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向。3.对外科系统复杂疑难的重大技术问题有独特(创)的见解，工作业绩显著，取得重大(要)价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作。4.有组织、指导外科全面业务工作和培养专门人才的能力，是外科系统学术、技术带头人。5.熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流。6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。