2022个人季度工作总结_5.docx

第 1 1页共 5757页20222022 个人季度工作总结个人季度工作总结个人季度工作总结(15 篇)总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，因此好好打算一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我细心整理的个人季度工作总结，欢迎大家共享。个人季度工作总结 1第 XX 季度以来，我区队在矿党政工会的领导下，紧紧围绕平安生产这一方针主动开展区队群监工作，促进了区队各项工作的开展。我们依据区队平安生产实际需求，对群监员进行了补充、调整。由原来的 3 人增加到 7 人，并对原群监员上岗不正常的进行了更换。第一季度 7 名群监员共上岗 754 天，累计排查隐患 7 条，处理现场隐患 36条。有效的保障了我队的平安生产。在群监工作中，我们坚持以“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，以平安为重点开展工作，主动组织多种形式的平安第 2 2页共 5757页竞赛活动，杜绝平安隐患和事故的发生。一是加强平安思想教化，建设高素养网员队伍。平安理念是平安行为的源头，平安意识是平安生产的保障，第四季度以来我们实行不同方式组织群监网员学习平安规程以及集团公司和矿下发的各类文件，使抽放队每个网员树立一切为了平安，一切服务平安的理念。增加了群监员的平安生产意思。二是加强现场隐患的排查力度，针对抽放队施工面广零散作业人员较多的状况。划分群监员平安责任区，平安监督责任落实到每名群监员身上，做到人人身上有压力、有动力，对各种隐患早发觉及处理。消退一切不利于平安的各种因素。三是严格考勤制度，加强群监员上岗次数要求群监员每月上岗不少于 25 次，坚持做到有上岗有隐患，对于出勤少上岗少的群监员将清除群监员队伍。四是主动开展群监员身边无事故竞赛活动，搞好平安生产的宣扬工作和各种劳动竞赛，设置了遵章守纪光荣台，四违亮相台，隐患警钟台;开展三无班组赛，平安标兵赛共 3 次，评出优秀个人 5 人。通过群监员的努力，本季度平安状况良好，无发生重伤及二级以第 3 3页共 5757页上伤亡事故，无三违人员和无三违班组率 1%。下一步要进一步加强职工平安教化，全面提升职工平安水平和平安技能，接着开展三员身边无事故活动，狠抓群监员上岗汇报和隐患处理，使每个群监员真正发挥群监作用，在平安上层层有人管，层层有人问，使群监工作再上一个新台阶。个人季度工作总结 220 xx 年的第一季度转瞬过去了，为了更好的完成今年的工作安排，我想我有必要进行一下总结。这三个月里，我照旧在接触新的事物，照旧在摸索中不断的学习、提高，使本身在岗位上做的更加精彩。现就第一季度的工作做如下总结：一、思想方面这一季度，思想方面的深化，莫过于对科学发展观的相识。全国从上至下掀起了一场学习科学发展观的热潮，深刻学习和领悟其中的内涵，争取把理论运用到实践当中，更好的开展工作，发挥作用。二、主要工作一月份：1、选举的收尾工作，例如写总结、整理备份材料；2、新一届村委会工作的开展，村民自治章程、村规民约等文件的制第 4 4页共 5757页作；3、开基层团建工作会；4、参与普法学问问答；5、春节文艺工作的打算。二月份：1、村官文艺节目的练习；2、团员信息表的登记；3、考察我们的工作的材料打算；4、参与区委党校的培训。三月份：1、党员信息表的登记；2、接着开展蔬菜大棚的建设；3、青年志愿者日在河底敬老院的活动；4、退耕还林人员的登记（补缺少的树苗）；5、三八节的活动；5、村里申报新农村住宅楼建设的材料整理；6、开会，即“阳泉市郊区青年志愿者指导中心成立仪式”和“共青团阳泉市郊区七届三次全委（扩大）会”；7、听种植大棚蔬菜的讲座；8、在郊区宾馆听当前经济形势和现代企业的法人治理的专题讲座；9、登记村里 16 周岁以上的人员，参与社会养老保险；10、村里护林防火工作的开展，写应急预案、护林员名单、发放宣扬资料等；（四月份：1、护林防火工作；2、登记粮食直补的人员名单。）三、心得体会这个季度，最重要的工作莫过于护林防火，这是我上任以来接受到的最严峻的考验，这次任务的难度和强度都是我从来没有经验过的！上级领导高度重视，几次下来督查，肯定要把任何一项工作落实到位，第 5 5页共 5757页确保这次任务的顺当完成！这次的工作，感受颇多！除了关注本镇本村，还要关切全区的护林防火工作，虽不能开个座谈会，但通过新闻、报纸等媒介相互学习、沟通阅历，使大家不断地提高工作质量。这次全区的护林防火工作，涌现出许多英雄。小河北的书记为了救火，烧伤面积达百分之八十五，真正体现了我们党为人民服务的宗旨，正所谓“患难见真情”。同时，“水火无情，人却有情”，在书记无法负担巨额的医药费的状况下，大家也踊跃捐款！真的，只要大家同心协力，全部的困难都会过去的！个人季度工作总结 3到月末了，在工作的路上不知不觉快要三个月了，突然间感觉时间过得真快。在九月这一个月里过得很充溢，也很开心，九月上旬我还待在项目部办公室里写写资料、接收文件等事物呢，在下旬到工地了，在工地学习现场管理，一齐写资料等。在工作的三个月里我学习了许多，包括现场管理、施工工艺、资料的编写以及为人处世的方式方法等等。到此刻感觉最难得还是现场第 6 6页共 5757页管理，管理现场考验的不仅仅是一个人学习的学问，还有为人处世，说话的方式方法等。在现场每一天要做的是进隧道看拱架间距、二衬厚度、钢筋网的铺设、电缆沟的尺寸、中心水沟等是否贴合要求，还有围岩的状况，洞里是不是有人在违规操作等等。做为项目部的管理人员，我重视工程的质量、平安、礼貌、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调等。通过总结这一段时间的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还须要多看书和规范，仔细学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好专业学问，提高自己的工作潜力，加强工作职责感，刚好做好自己的各项工作。总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断的鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自己宠爱的建筑事业共同进步、共同成长。个人季度工作总结 4时间飞逝，我来到大兴镇工作已有三个月了，在组织部领导的关切指导下，在镇党委政府的正确领导下，我坚决信念，服务基层；努第 7 7页共 5757页力工作，提高自己；虚心学习，仔细熬炼；通过多类别多岗位的实践，开阔了视野，丰富了求实的阅历，加深了自己对基层工作的相识，现总结如下：一、立足本职工作，做好领导助手，脚踏实地为基层服务。根据组织部支配，我主要从事负责多种经营方面的工作。在三个月中，我紧紧围绕镇中心工作，以服务基层为宗旨，在实践中求思求变求发展，力争务实稳重高效的工作。（一）在芦笋产业结构调整的开展中，全心投入芦笋被誉为“百蔬之王”，是今年我镇多种经营产业的重点，芦笋种植业的兴起，是农村产业结构的又一次飞跃。然而面对这一新兴的产业，广阔的农夫群众感到很生疏。传统的思想观念和习惯，迫使他们对芦笋种植工作能否带来的长期经济效益和提高人均收入水平持观望和怀疑的看法；技术领域的创新和改革能否替代老式种植方法的发展，促使他们种植的热忱不高，工作开展推动存在肯定的阻力和困难。为能更好的贯彻、执行、全面带动和发展这一产业，在镇党委副书记李树玲和副镇长王学生的指引下，我们深化各个村庄切实切地的布署工作，号召发动群众力气，督查落实到人到位。特殊是在芦笋大第 8 8页共 5757页田移栽的关键时期，根据党委政府的支配，我和农机助理朱国利深化田间，统计每日各村移栽面积、督促和解决突发问题并刚好向镇党委政府汇报。在全镇上下共同努力下，我镇胜利实行了芦笋大田移栽现场大会，从而使我镇的农业产业结构调整取得了阶段性的成功。（二）为苏太猪扩繁基地项目建设，不遗余力XX 区历来是一个畜禽养殖大区、养猪大区。而我镇的养猪业由于分散养殖、规模小等实际因素，造成经济效益提速不快、增长不高。为尽快的摆脱这种局面，在王学生副镇长和兽医站管守德站长的带领下，我们深化镇华夏种猪场、新大种猪场以及全镇 10 个养猪大户进行实地探讨、考察，充分驾驭了全镇养猪产业的详细实际状况。全镇现有育仔母猪 1240 头，商品猪 6720 头，其中长白猪 20 xx 多头，苏太猪1000 多头，杂交约克猪近 4000 头，以规模养殖和分散养殖相结合。主要存在的问题为猪种杂、须要改良，饲养不规范，疫病防治实力差，经营成本高，销售体系不健全，导致广阔农夫养殖的主动性不高。为此，我们实行有效措施对症下药，努力改善养殖的软环境建设，为我镇的养殖业能讯速发展创建了良好的条件。（三）开拓思路，引进技术，促进生产力的发展。第 9 9页共 5757页今年 10 月 14 日，省农林厅领导班子一行来我镇视察定点工作，认定了我镇具备优越的养殖条件，并引进苏州创元集团和苏太集团这两大企业作为扶持我镇扩繁苏太猪的主导力气。为了使此项目的申报立项得以顺当进行，我随从区人大副主任周业春、区农林局局长助理叶敬礼、镇党委书记丁必煜前去省农林厅汇报状况，争取政策支持。同时，我们主动寻求技术指导，前往母校南农大请来黄瑞华、姚火春两位专家来我镇实地考察论证，保证了此项目的顺当实施。二、经受磨练，刻苦钻研，努力提高各方面的才能从事多种经营工作的同时，我努力的在工作中学习、实践中提升，多探讨多总结，力求每做一件事，每一项工作，能够更好的完成。（一）注意总结，力求尽快提高文字水平农村工作，千头万绪，业务多专业性强，搞方字材料涉及面广。这迫切的须要我仔细学习党和政府的有关方针、政策以及农村经济工作的有关理论，还要不断驾驭和了解基层的新问题、新状况，采集相关信息，深化田间地头调研。三个月中，我共完成各类文稿 46 篇 20余万字，并编辑和出版了芦笋简报第 6、7 期。为了尽快提高自己的文字工作水平，我仔细学习报刊上的一些理论性文章，学习其中的第 1010页共 5757页谋篇布局和观点提炼，不断丰富自己的思想内涵。同时，仔细学习领导的讲话、报告，对于一些综合性的会议（工作会议、专题会议）我都会主动的参加，细致记录内容，仔细的学习揣摩，以便在实践中能更好的运用。（二）做好宣扬，提升时效，受益菲浅我们大兴镇是全国重点城镇，小城镇“三整一创”整治管理、芦笋产业结构调整、上海绿源江苏工业园建设以及多种经营产业的并向发展始终倍受各级政府和外界的关注，来我镇参观、学习、视察的各界人士越渐频繁，加之我镇自身求发展，大幅度的提高宣扬力度是必要的。在三个月中，我努力搞好镇网站建设，不断优化网站结构，刚好丰富网站内容，做好网站的管理维护，使之成为对外宣扬的重要窗口。我始终坚持网站管理的人性化，结构布局的合理化；坚持信息的刚好更新，新闻报道的快速上传，保证网络运作的时效性。尤其是在热点新闻上，我专心捕获消息来源，快速采集报道，提升时效，精益求精，力争精确精彩。通过自己不断的充电，在努力做好网管的同时，也增长了学问，受益菲浅。（三）工作决策，主动参加，努力在日常工作中积累阅历第 1111页共 5757页为了能尽快进入工作角色，不断积累阅历，增长自己的才能，在日常工作中，我主动帮助同事开展工作。在小城镇“三整一创”活动中，我帮助城管人员负责镇东方大道卫生整治的督察，并在镇长助理赵新民的指导下制定了 镇容镇貌十不准公约。在绿源照明有限公司基地建设过程中，我常常随从镇党委丁书记到施工现场，了解工程进度，解决施工困难，督察建设质量，保证了工程的顺当进行。在社会治安综合整治过程中，镇人大张允华主席带领我们进行调查和评比，将大兴汽车站和同心村两地列为社会治安重点地区，并探讨制定了 社会治安重点地区整改方案和社会治安综合治理考核方法，明确责任分工，开展各村（居）10 户一组联防和夜间义务巡逻打更活动。同时为了强化落实，我随从镇党委丁书记、人大张主席、派出所康所长在深夜深化各村进行督察，确保了我镇的平安创建。日常工作中的主动参加和努力实践，丰富了我的阅历，积累了我的工作阅历。三、深化基层，贴近群众，为民办实事我国的三农问题，始终都是众人瞩目的焦点。自基层熬炼以来，我切实的感受到了农夫生活的现实状况。我所驻在的卢集村共有 8 个组 330 户 1419 口人，外出打工 409 人，其中低保家庭 45 户 131 人。第 1212页共 5757页通过与村民的沟通和多方面的搜集资料，使我了解到他们当中 46。7%的人患病、43。3%的人残疾、83%的家庭受灾、30%的家庭无劳动力，生活特别艰苦。他们的境况让我们担忧，我清楚的记得当我将政府救济款送到五保户叶志佩手中时，他激烈得紧紧握着我的手说不出话来，这让我深深地感受到作为国家公务人员的责任重大，农夫要想脱贫致富必需用市场化的理念和先进的技术来指导劳动生产。由于传统的养蚕技术和观念的影响，方格簇的推广存在着阻力和困难。为此，在卢集村支部书记许定群的帮助下，我们走家串户，引导发动群众，并请来镇蚕桑指导站人员进行技术指导，取得了显著的效果。村民高红梅说：“有了方格簇营茧，省工省时，过去我家 4 个人一天才能完摆蚕茧簇的活，现在，只是我一个人干二十多分钟就行了，提高功率 45倍。”方格簇的推广提高了蚕茧质量，增加了村民收入。基层的熬炼是成长的必需，了解百姓所想、所思、所需才是整个社会的精神实质所在。为此，我会接着加强以下几点：一、深刻相识选调的意义，坚决信念，好好工作我知道在基层熬炼是成长的必修课。乡镇是整个社会的缩影。通过乡镇工作可以了解和熟识社会，驾驭生存和发展的实力。只有在基第 1313页共 5757页层，切实了解百姓的所思、所需，将来工作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这珍贵的机遇，努力增加本事，通过实际工作来熬炼自己的意志，磨炼自己的品德，坚决信念，好好工作。我深知：只有面对着社会的惊涛骇浪，体会过生活的酸甜苦辣才能培育出过人的体能、坚毅的品行，培育出周到细致的办事实力和遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。二、以苦为乐，甘于孤独，发展和提高自己来到新的环境，清苦和孤独总是难免的。“孤独刺痛心灵的同时，经常会引发思索的激情；孤独渗透缄默的双眼，往往也会掘诞生命的泉水”。我明白清苦与孤独更是一个人对一系列的人生重大命题进行思索的最佳时期，是一个人在相识上、习惯上发生蜕变与进步的关键时刻。对这种关键时刻假如不好好把握而错过某种体会，或许花几倍时间都无法领悟。我会好好珍惜这大好时间，以苦为乐，与孤独为伴，多思索、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，努力驾驭行政公文的写作要领，不断丰富和发展自己的学问结构体系。现在，每天的报纸和新闻财经，成了我的必修课，国家的最新决策，市、区的最新政策成了我第 1414页共 5757页的关注对象。我会接着坚持下去，努力加强自身的政治修养，不断提高服务本事，快速的成熟起来。三、注意细微环节，脚踏实地，务实高效的去工作看法确定命运，细微环节确定成败。汪中求先生的讲座让我感受很深，他说过：“展示完备的自己很难，须要每个细微环节都完备，但毁坏自己很简单，只要一个细微环节没留意到，就会给你带来难以挽回的影响。”的确，人与人之间往往只有很小的差异，但这种小的差异却往往造成巨大的差异，小的差异就是看法上的主动和消极，巨大的差异就是胜利与失败。现今社会上一般存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷静下来考虑一些细微环节问题，就不行能将工作提升上层次，工作质量也无法保证。微小之处见精神，我要以把信送给加西亚中的那个宏大的罗文上尉为榜样，咬定青山不放松，在工作中，拒绝浮躁，解除干扰，将细微环节的理念牢记于心，认仔细真的做好本职工作，踏踏实实的完成领导布置的任务，讲究方法，提高工作效率，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。同时，虚心向他人学习，总结阅历和教训。第 1515页共 5757页少说话，多做事，切实为基层农夫服务。三个月中，多类别、多岗位的实践，让我受益菲浅。我深知，自身阅历浅、阅历薄，还有许多不足须要完善。我会以时间的积累为载体，用坚决的信念当航标，以实干的激情作动力，脚踏实地的好好熬炼。不断学习，不断实践，不断进取，自强不息，奋斗不止，努力使自己快速成熟起来，做一个合格的选调生。个人季度工作总结 5今年以来，办公室根据年初确定的责任目标，紧紧围绕党工委、管委会确定的“抓住一条主线(招商引资)，突出三大重点(财源建设、项目建设、新农村建设)，搞好四个保障(制度、作风、环境、组织)”的工作思路，结合办公室实际主动开展工作，狠抓了“新闻宣扬、工作督查、后勤保障、公文处理”等职能工作，严格落实责任，创新工作方式，促进了各项工作的顺当发展。一季度重点工作进展如下：一、全力做好信息编写发布工作，刚好呈现开发区各项工作成效今年以来，依据青岛市委信息调研处、平度市两办信息科、平度应急管理办公室、政府信息公开办公室等信息部门通知要求，办公室第 1616页共 5757页每月需向青岛市报送日常工作信息和社情民意信息 4 条以上，每月向平度市两办信息科报送日常工作信息 8 条以上，每月向政府信息公开办公室报送公开信息 10 余条，每周向应急管理办公室报送应急信息1-2 条。截至目前，已在各级媒体刊发信息 40 篇，其中青岛市级以上9 篇，海尔家电下乡信息被上报国务院信息部门;今日平度10 篇，平度两办信息 10 篇，平度政务网 11 篇，较好的完成了上级下达的信息任务。(一)日常工作信息。为加强信息的报送工作，今年办公室将信息报送工作列入了与局室、事业单位签订的目标责任制考核，取得了较好成效。一季度，办公室先后向媒体报送各种日常工作信息余条，已刊载主动开展优质服务，强势推动项目建设、开发区全力促进财政增收、青岛丝维姿网布有限公司二期工程开业 、开发区总投资 6000 万元包装瓶项目签约等信息 40 篇。(二)政府信息公开。一季度，办公室先后更新机构信息;完成了 20 xx 年政府信息公开工作总结、20 xx 年一季度政府信息工作开展状况汇报等的编写、修订及公开等工作，同时整理公开了法规规章、政策解读等系列文件。另外，还仔细做好了电子政务信息的第 1717页共 5757页公开发布工作，对开发区起到了较好的宣扬推介作用。(三)应急信息工作。今年以来，办公室被市应急管理办公室列为了青岛市应急信息工作直报点，自 2 月份以来，办公室坚持每周对上报送信息 1-2 条，较好的开展了相关工作。二、不断加大工作督查力度，扎实推动全区各项经济社会事业发展针对机关管理方面存在的弱点、难点，一季度重点抓了各项规章制度的建立和落实，从运行状况看，内部管理成效比较明显。1、督查工作。一方面，扎实搞好了内部督查。对重点工程重点项目、目标责任书完成状况、机关工作人员出勤，以及市委、管委会等各种会议贯彻状况和管委会探讨布置的工作等实行刚好督查。一季度先后下发 管委中层以上干部会议落实状况通报、管委 20 xx 年督查工作安排支配、关于对党工委、管委会 20 xx 年工作思路进行责任分解的通知、机关节能状况及工作人员出勤状况的通报、一季度招商引资状况通报等，通过督查，既为领导决策供应了第一手资料，又有力的促进了各项工作的顺当开展，调动了局室、工作人员干好本职工作的主动性。另一方面，完成了市委、市政府对开发区的督查任第 1818页共 5757页务。每周对机关局室、事业单位，以及居委会等主要工作开展状况及下周工作准备进行调度，并形成书面材料;每月将全区招商引资、项目建设、新农村等重点工作进展状况及下月工作安排整理上报市委政策探讨室;另外，刚好将20 xx 年政府工作报告涉及开发区事项、市委十二届五次全委(扩大)会议涉及开发区内容等进行了责任分解，并主动与牵头单位联系沟通，将涉及到开发区有关工作进展状况每月或每季度进行了汇总整理上报。2、车辆管理。成立了车辆管理办公室，对管委所用公务用车实行修理、燃油统一管理，在车辆用油方面，实行单车单卡，定车加油，有效的杜绝了燃油外流现象;在修理方面，接着实行修理前多家询价，确定修理质量好、价格最低的汽修厂修理，大大降低了修理成本，确保了车辆的修理质量。3、行政接待。一季度先后接待了上级领导、外商 100 余次。组织比较大的活动有开发区企业联谊会，开发区团拜会、海尔家电下乡现场支配及活动筹备等，接待了青岛市考核组对我区的目标责任考核。三、日常工作统筹兼顾，追求精益求精第 1919页共 5757页(一)文字材料。一季度，办公室在人手少、任务重的状况下，较为圆满的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了关于进一步加强机关建设的看法、20 xx 年工作思路、开发区关于表彰优秀共产党员的确定等正式文件 10 余个;制定了管委局室、事业单位考核方法、管委领导考核方法 等有关规章制度;起草领导讲话 10 余个，包括总结表彰大会上的讲话等系列材料、三八妇女会讲话、开发区团拜会讲话及主持词、企业家联谊会讲话及主持词、管委一季度工作进展状况及下步工作准备 等;同时，根据有关要求刚好完成了平度年鉴开发区部分材料、行风在线相关材料、市委十二届五次会议贯彻汇报等材料 30 余个。尤其值得一提的是，依据主要领导的支配，办公室完成了开发区 20 xx刊物的制作发放工作。(二)文件的收发处理、公章管理、政务网站建设等日常工作，做到了刚好精确，正常进展。一季度通过金共收发文 1200 余份，收办传真件 80 余份，形成请示件 56 份，处理自成文 42 份。四、关于今后工作的几点要求1、目标责任考核方面：要围绕办公室目标责任书内容，逐条分析，细化责任，主动开展工作，确保超额完成目标任务。第 2020页共 5757页2、工作纪律方面：要遵守作息时间，严格坐班制度，外出刚好返回，按时销假。上班时间不能做与工作无关事情，中午严格执行不准饮酒规定。3、工作作风方面：对于领导支配的工作要刚好推动汇报，不能久拖不决，造成工作被动。个人季度工作总结 6中国银行解放南路支行特点：1）三月下旬存款余额 4500 万，其中对公：2500 万，个人 XX 万2）旁边高校，党校，高级中学，泉山区政府，四院，浩大的别墅区，始终辐射到康居小区，辐射区人员素养很高3）留学的多，炒股的多，多炒房地产多，学生多，退休老人比较多，做医疗和健康产业的多4）经过持续不懈的产品宣扬和大量不间断的开口网点辖区的正常储户对中英人寿保险有了初步的相识和了解5）网点人员素养比较高，人品也特别好，做事特别谨慎，仔细，细心，开口量很低，几乎不开口，行长工作特别敬业，做事特别谨慎，第 2121页共 5757页由于以往保险银保严峻误导，出现过一次很严峻的纠纷，（10 万趸交给人办成 10 万期交，银行和保险公司各担当客户 50%的损失），所以对保险宣扬相当慎重，经过视察，网点工作人员对保险认同度不高，对保险公司银行客户经理存在比较重的偏见。我的做法是放平心态，一点一滴的做，让他们渐渐认同中英人寿。由于是新网点，许多人都不知道这个网点，初期网点人流量很少，我就给存储的宣扬，以后办业务到这个网点办，不要排队，这个网点工作人员服务也特别好，工作仔细负责细心，储户渐渐把存款搬家。我的做法：1.办借记卡，网银，信用卡一条龙服务和宣扬，例如，汉园宾馆员工来办卡，一个人我一次把他的借记卡，网银，信用卡办完为银行供应附加服务。2.在柜台前，大力为银行宣扬网银，基金，信用卡，第三方托管，保险外汇存款兑换等银行等中间业务收费项目。3.尽可能利用自己的人脉和网点接待了解的资源，帮助银行拉外第 2222页共 5757页汇和人民币存款，客户没有保险意向就尽量宣扬银行中间业务。对于银行的全部中间业务不遗余力，不记成本的为银行奉献，通过自己高附加值的额外服务，让银行真实感受到你的专心付出和价值。4.抓住储户短暂的办业务机会，专心沟通，为银行筛选和挽留大客户，我特别留意客户来办业务是不是贵宾卡，一般折要很奇妙的看他们的余额，假如余额超过 5000 元，我要请教客户为什么要放这么多现金做活期，多培育客户学会理财，不要让自己的钱闲着，要学会让自己的钱为自己工作，赚钱，对于大客户，我会邀请他们到理财室去，请大堂经理一起协作，为银行争取大额贷款，存款，基金，黄金等，胜利了好几例。对此大堂经理对我的协作和支持也比较满足。5.定位好自己的角色，对于银行业务，我是配角，对于保险业务，我是主角。不怕挫折，不怕困难，不畏艰难，不怕卑视，坚实做好每一天工作。6，平衡网点工作人员的关系和利益，平衡业务的安排，只要网点支配的事，要不遗余力的去做，不要计较个人得失，魏总常说，吃亏是福，处理好柜台，对公会计，大堂经理，行长之间的关系。只要对银行有利的事，就要多做，哪怕有误会，他们最终会理解的。第 2323页共 5757页7.依据网点特点，我制定出比较适合网点特点的工作方案，以期交为主，趸交为辅，大单期交和大单趸交为突破点的工作思路。从年初启动首季开门红以来中英人寿徐州公司领导层，高瞻远瞩，以人为本，审时度势，紧紧抓住银行保险发展改变的脉搏，抓住各种对业务发展的有利时机，遵循银行保险发展的内在规律，每前进一步，都能踏准节奏，稳健经营，步步为营，业务得到了超常规发展。公司的每一个员工都特别敬业，特别专心，拼尽全力，为公司争取更多的业务，个人考核晋升有了大幅度的提高，我作为新人，在工作的每一个阶段都收到公司各级领导的大力支持，关切和帮助，在此我表示诚心感谢，二季度已经来临，我会一如既往的向公司业绩特别优秀的同事学习，不断勉励自己，勤学苦练期交话术，做好网点深耕，做好售后服务，把自己的期交业务做上去，力争做一名中英的优秀员工。个人季度工作总结 7回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最诚心的感谢!有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，第 2424页共 5757页也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将第三季度工作总结如下：一、人事行政及管理工作1、员工考勤管理主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供应精确数据。考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无差错。顺当的完成考勤的统计工作。2、员工入职、离职管理根据公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。刚好建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。3、办理社保及公积金。刚好为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。刚好停办离职员工社保、公积金，为公司削减损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。第 2525页共 5757页4、员工劳动合同的签订及管理人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况刚好签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率达到 100%.每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提前拟定合同续签看法表发至相关人员审核，严格根据公司规定在审核之后再拟定合同，刚好为到期员工签订合同。第三季度系统共签订劳动合同 170 份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及 T3 内做好合同登记存档。5、选购事宜负责公司全部办公用品、医用品、贡果及其它物品的选购。严格根据公司规定流程申请选购，做到一切以公司利益为准则，保质保量，尽努力为公司节约资金。系统全部公告的制作及传递，每周二刚好编辑各类公告文件，并在 T3 内刚好发布。刚好整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。为各分公司转正人员制作工作证，督促各分公司将离职人员之工作证退回成都公司保管。6、员工培训给公司新进员工做一个月的培训安排，拟定各部门对新员工的培第 2626页共 5757页训时间并通知相关部门主管，发放培训安排表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。督促各部门培训日程支配，协调各部门培训时间，渐渐完善培训安排。严格根据公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证明物与帐目一样。二、聘请事宜第三季度系统的聘请统一在网络做聘请。我负责整个系统全部岗位的发布、编写及平常的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新全部正在聘请的岗位，希望求职都能第一时间看我公司的聘请信息。去年整个系统共发布了 70 岗位，收到简历总份数份，到各个公司面试的总人数为人左右，而胜利录用人员在 97 人左右(包含已离职的 44 人)。并到网络上均做了免费聘请版面，均不见成效。希望在第四季度中，加强网络聘请，为公司聘请更多的人才三、第四季度工作安排在第四季度中，我将接着围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深化调研，驾驭实情;加强管理，改进服务;大胆探究人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。现将第四季度工作安排汇报如下：第 2727页共 5757页1、加强沟通，抓好聘请工作随着公司的不断发展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司发展的实际需求，满意公司各岗位工作须要，第三季度人事工作着手加大与各个部门沟通力度，了解各部门所须要人员岗位需求，加强网络聘请，充溢公司人才队伍，强化专业人才的储备，为各个部门聘请到满足人员，为公司的市场化经营供应有力的保障。2、员工考勤管理考勤管理也是公司核算员工酬劳的一个重要依据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理供应精确数据。刚好建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。3、办理社保及公积金根据公司规定时间及流程为新员工和离职员工办理入职、离职相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离职员工社保、公积金的转出。人事行政部根据劳动法要求，依据公司实际状况刚好签订劳动合同，按时为新员工签第 2828页共 5757页订劳动合同。走向市场，了解市场行情做好采价打算，对全部选购物品要严把质量关。总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新改变迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素养。第四季度里，我们接着改进和提高，接着与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的相互协作支持下，在第三季度的工作中，提高一个新的台阶。个人季度工作总结 8第四季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在县法制办的细心指导下，不断加大审计法规宣扬力度，强化法律培训，增加法制意识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作取得了较好的成果。一、高度重视，健全组织机构第四季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进行探讨部署，努力增加广阔干部的法制意识和依法行政理念，不断提高依法行政水平。为了仔细实行审计法、行政许可法等第 2929页共 5757页法律法规，促进审计工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作带给有力的组织机构保障。并成立了法规股，确定了特地人员，详细负责探讨部署相关法律法规的宣扬贯彻工作，进行审计质量监督检查。二、加强学习，增加法制观念近年来，我们依据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五五”普法为契机，结合我局实际，把学习行政许可法、审计法及相关通用法律学问和从事审计工作所需的特地法律学问，纳入到年度法制宣扬教化实施方案中，要求局机关工作人员仔细学习，深刻领悟。根据“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，增加了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训 2 次，有 20 人次参与了省市县组织的业务学习培训。透过宣扬教化，全局领导干部充分相识到了全面推动依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、敬重法律、崇尚法律、遵遵守法律律的良好氛围。第 3030页共 5757页三、健全机制，切实加强制度建设为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院全面推动依法行政实施纲要，防止行政执法人员在工作中出现行为不规范，我局进一步完善了审计项目公示制、审计项目程序制 审计项目限时审结制、审计项目复核制、审计处理座谈制、审计质量追究制、审计落实回访制、审计结果公告制等项业务工作制度和依法行政制度，根据“谁主审、谁负责”的原则，建立健全审计执法职责制和审计风险职责追究制度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规则，对审计工作严格根据审计程序、审计工作纪律进行开展，全面推动审计工作的科学性。同时，严格执行收支两条线的规定，对全部违规罚没资金在财政专户收缴。四、履行职责，提升依法审计潜力第四季度以来，我局仔细实行县委、县政府关于进一步加强审计监督工作的看法精神，严格根据法定程序履行审计职责，加强审计项目的复核工作和质量检查工作，实施审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和审计组长负责制，推动审计回访制度，确保了审计成果的有效落实。根据客观公正、实事求是的原则，严格依法处第 3131页共 5757页理惩罚，仔细听取被审计单位的看法，切实保障被审单位的合法权益。此外，我局还专心稳妥地分步推动审计结果公告制度，自觉理解人大、政协、司法、新闻媒体和人民群众的监督，充分发挥社会舆论监督作用，构成监督合力，专心落实审计确定，促进审计发觉问题的订正和整改。第四季度我局对县人大办、自来水公司等 10 个单位进行了审计回访，对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公告，收到较好的效果。为加强对行政执法行为的监督，确保依法行政工作顺当开展，我局除了严格执法程序外，还进一步加强内部监督，强化自我约束，同时设置了举报电话，自觉理解群众的监督，并且对执法人员制定了严格的违纪职责制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权力的现象。透过推动依法行政工作，我局广阔干部的执法理念进一步更新，执法水平不断提高，各项工作取得显著成效。全年，共完成审计项目187 个，查出违纪违规资金 3443 万元，管理不规范资金 576.6 万元，应上缴财政资金 112 万元，已上缴财政资金 112 万元，入库率 100%，清收各种欠税 104.6 万元，归还原渠道资金 444.7 万元，订正管理不规范资金 576.6 万元，核减工程造价 347.2 万元。各项指标均创我县第 3232页共 5757页审计史新高。全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪律状况接着持续了零举报、零投诉、零案件，没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为状况，也没有发生执法职责追究案件和行政诉讼案件。透过努力，我局在依法行政工作中取得了必需的成果，但还存在法律宣扬不广泛、不深化，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有待进一步加以解决和规范。今后，我局将接着透过强化法制观念，规范行政行为，加强监督管理，使行政执法人员的依法行政潜力和执法水平不断提高，从而使审计工作更上一个新台阶。个人季度工作总结 9xx 年第 xx 季度管理处在公司领导正确的带领下，在公司各部门大力支持协作下，管理处全体员工上下一样，仔细贯彻岗位职责和规范服务要求，本着“以人为本，专心服务”的服务理念，各项工作开展的较为顺当，同时也存在着一些不足，结合管理处工作的实际情景，针对管理处现存问题，现将第四季工作总结如下。一、基本情景1、管理处现有员工共计 xx 人：其中主管 xx 名、副主管 xx 名、护卫队长 xx 名、护卫副队长 xx 名、事务管理员 xx 名、修理组长 xx第 3333页共 5757页人，修理员 xx 名、护卫员 xx 名（含监控员）、保洁组长 1 人保洁员xx 人。2、街区商户 xx 户，临建 xx 楼 xx 户，B 区 xx 户；接房开业 xx户；接房未开业 xx 幢，未接房 xx 幢。小区共 xx 户；住房 xx 户；（入住 xx 户；空置房 xx 间）；商铺 xx 间（营业 xx 间；未营业 xx 间）。二、日常工作1、管理处定期召开平安生产例会，对管辖区进行平安生产督促检查