2022企业安全生产规章制度安全纪律.doc

企业安全生产规章制度安全纪律 为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。 一、安全生产检查制度 企业必须建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是： （一）生产岗位安全检查。主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 1.设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效； 2.规定的安全措施是否落实； 3.所用的设备、工具是否符合安全规定； 4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 5.个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6.操作要领、操作规程是否明确。 （二）日常安全生产检查。主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是： 1.是否有职工反映安全生产存在的问题； 2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 3.生产场所是否符合安全要求； 4.安全通道及安全疏散门是否畅通。 （三）专业性安全生产检查。主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。 车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。 二、安全生产事故隐患排查制度 为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 （3）对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 （4）对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。 （5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。 三、安全事故隐患整改制度 1、企业安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。 2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。 3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。 4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。 四、安全培训教育制度 1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。 2、本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 3、企业对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。 4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证 无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。 五、生产场所及设备安全措施 1、企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。 2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。 3、在生产场所内应设臵安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。 4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设臵相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。 5、企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。 6、企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： （1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好； （2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合工业企业噪声卫生标准的规定； （3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措 施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备； （4）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 六、安全生产值班制度 1、逢节、假日、夜间必须安排人员值班，并将主要领导的电话放于明显位臵，遇紧急情况随时联系。 2、值班人员不得擅自离开厂区，发现视情节轻重予以惩罚，直到开除。 3、值班人员要做好防火防盗工作，定时要厂区各处巡查。 4、遇陌生人进厂，值班人员问明来意，才决定是否放行。 七、动火作业管理制度 1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业; 2、在厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少35呎（10米）在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全组申请危险作业许可证; 3、安全组在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证;篇二：企业安全规章制度（全）企业安全规章制度 一、安全规章制度 1、全生产教育培训制度 2、安全生产会议制度 3、安全生产事故管理制度 4、安全生产投入保障制度 5、安全防火管理制度 6、安全生产检查与隐患整改制度 7、事故隐患和危险源管理制度 8、劳动防护用品、用具管理制度 9、特种作业人员管理制度 10、特种设备管理制度 11、重大危险源管理制度 12、“三同时”审批制度 13、仓库安全管理制度 14、油罐区安全管理制度 15、配电室安全管理制度 16、锅炉房安全管理制度 二、安全操作规程 1、电工安全技术操作规程 2、气焊、气割工安全技术操作规程 3、电焊工安全技术操作规程 三、安全生产责任制 1、公司董事长（总经理、法定代表人）安全生产责任制 2、总经理安全生产责任制 3、主管生产（安全）副经理安全生产责任制 4、副总经理安全生产岗位责任制 5、部门经理安全生产责任制 6、安全生产管理部门职责 7、安全生产管理科长安全生产责任制 8、部门经理安全生产责任制 9、车间主任安全生产责任制 10、班组长安全生产责任制 11、安全管理人员安全生产责任制 12、从业人员安全生产责任制 13、电工安全生产责任制 14、电气焊工安全生产责任制 15、技术部门安全职责 16、设备部门的安全生产职责 17、生产部门安全生产职责 18、人事部门安全生产职责 19、保卫部门安全职责 20、供应、储运、销售部门安全生产职责 21、财务部门安全生产职责 22、基建部门职责23工会安全生产职责 安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容。安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时） 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 安全生产会议制度。 1、企业每月召开一次安全生产例会，总结、分析前段的安全生产工作，研究安全生产工作措施，部署下阶段的安全生产工作。此外，在召开生产会议时，在布臵工作的同时布臵安全生产工作。会议由董事长（总经理）主持，或者由董事长（总经理）委托他管安全和副总经理主持。 2、出现重大事故或特别情况，企业可随时召开安全生产会议，分析原因，找出问题，提出今后的工作要求。 3、车间每周的召开一次安全生产会，总结本周的安全生产工作，指出存在的问题，提出下周的安全生产工作。 4、班组要每天召开班前、班后会，及时进行安全工作安排和总结安全生产工作。篇三：安全生产达标标准化安全生产规章制度和劳动纪律 安全生产达标标准化 安全生产规章制度和劳动纪律培训资料 目录 一、安全生产目标管理制度和控制措施.1 二、安全生产教育培训制度.2 三、施工现场安全生产管理制度.4 四、特种人员持证上岗制度.6 五、安全技术管理制度.7 六、安全生产技术管理交底制度.9 七、工程项目部安全生产管理制度.10 八、安全生产资金保障制度.11 九、安全生产会议制度.12 十、劳保防护用品管理制度.13十 一、设备安全管理制度.14十 二、易燃、易爆、有毒、有害物品管理制度.15十 三、消防安全管理制度.16十 四、安全检查制度.17十 五、重大安全隐患排查整改制度.20十 六、应急预案制度.22十 七、安全生产事故报告制度.23十 八、事故调查处理制度.25十 九、奖惩制度.26二 十、劳动纪律.28 一、安全生产目标管理制度和控制措施 1、年度安全生产目标 依照安全生产法和建筑工程安全生产管理条例加强安全生产管理，创造安全生产条件，落实安全防护措施，保障从业人员的安全，依照国家及集团公司或主管部门下达的年度安全生产指标，特制定本项目部的安全生产目标，具体如下： （1）、杜绝工程建设四级以上重大安全事故； （2）、年重伤事故频率控制在0.1%以内； （3）、杜绝施工现场重大火灾和重大设备事故； （4）、按建设部建筑施工安全检查标准（jgj59-99）标准，经集团公司或部、省、市检查，所有施工现场安全达标合格率为100%；创集团公司文明工地。 （5）、按施工企业安全生产评价标准（jgj/t-2003），经上级主管部门评价合格。 2、年度安全生产控制措施 （1）、根据公司职代会要求，各分公司每年年初和公司签订安全生产责任书，对未达标的分公司将根据中国水利水电第十六工程局有限公司质量、安全、生产、技术管理规定和安全生产责任书等条例的规定进行处罚。 （2）、项目部应根据企业和分公司下达的安全生产目标，分解落实到项目部的管理人员、生产班组，并建立安全生产目标考核办法。 二、安全生产教育培训制度 1、依照国家和省规定的内容和时间，对全体员工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。 2、加强对职工进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大职工加强安全工作的责任制与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。 3、安全教育主要内容包括安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。 4、按规定，对入场的新工人必须进行公司、项目部、班组三级教育，严把新工人安全生产素质关，入场的新工人必须经考试合格后方能上岗，并做好新工人入场前三级教育记录入档。 5、特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业。 6、工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。 7、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。 8、公司对各级领导干部（包括经理、项目经理、工长等）每年进行一次有关安全法律、法规、规章、规定和文件及公司安全生产管理制度的学习，不断提高政策水平和法制观念。 9、公司每年组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能。 10、施工班组由班组长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作 内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故发生。 11、各单位在雨季、冬季，要根据季节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。 12、公司（项目部）每月底召开一次安全生产工作会议，总结一个月来的安全生产情况，抓住安全生产的关键环节，进行分析研究，消除事故隐患，预防事故的发生，针对工程具体情况，制定下月安全生产计划。并做好会议记录入档。 13、适时安全教育根据施工特点坚持“五抓紧”的安全教育；即：工程突出赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；工程接近收尾时，容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育，使之做到常抓不懈。 14、安全教育培训的形式或根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行。如：安全知识讲座、报告会、智力竞赛、典型事故、图片展览、电视片、黑板报、墙报、简报等等。安全教育要讲究实效，并要坚持经常化、制度化。 第二篇：企业安全生产规章制度企业安全生产规章制度及操作规程 一、安全生产规章制度 安全生产责任制是企业最基本的安全制度，是按照企业安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。 二、安全操作规程： （1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 （2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 （3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 （4）故障排除方法，事故应急处理措施。 （5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 （6）作业结束的现场清理。 （7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。 第三篇：企业安全生产规章制度第一条：根据新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定.第二条：本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权. 第三条：本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书：同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任. 第一章安全生产责任制 （1）安全生产责任制的概念。安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是"安全生产，人人有责"。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻"预防为主"的原则。安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要"对上级负责，对职工负责，对自己负责"。 （2）企业安全生产责任制的要求： 建立安全生产责任制体系。即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系。 建立全生产责任制的步骤。首先要树立"安全第一"的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度。 全生产责任制的落实。在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实。 （3）安全生产责任制的实现 责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的第一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责。如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实。 第二章组织机构及职权 处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成.安全生产委员会（以下简称安委会）在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定.安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项.（1）处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题 进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。 检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定。 检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。 （2）项目经理是项目的主要负责人其主要职责为。认真贯彻处指定的安全生产规章制度，在施工现场和到场机械的安全组织生产、人员的安全教育和安全防范措施，按规定时间报送安全报表和工作总结，及时向安委会反馈小组开展工作的情况信息，接受处安委会的领导和工作指导，发生事故立即上报，为事故调查提供第一手资料。项目部进入工地后必须实行目标管理，应将施工组织网络图、年度目标计划、工序交接流程、质量目标及管理制度上墙，并按季、月进行目标细化。项目部设立安全生产小组，组长一人（由项目经理担任），专职安全员一至二人。 施工班组（队）（包括招聘的承建制施工队）设立安全员，主要职责是： 1是认真落实项目部的安全生产制度，针对生产实际情况提出安全操作规范意见，并付诸实施.2负责生产施工现场安全宣传教育，制止、纠正违章作业. 3发生事故时维护现场秩序，及时报告上级领导，协助调查处理.4做好本班组“四防”工作和职业保护工作. 5对新招用人员进行现场教育，并指定专人短期监护，跟班实习. 6对安全生产，劳动保护方面的问题和意见及时向上一级安全产领导小组反映，也可以直接向处安委会汇报. 桥涵施工安全技术措施 1基槽开挖深度在1.5m6.0m范围内，应视土质情况放坡，最小放坡依据公路施工安全技术规程。基槽边1.0m范围内不准放土石和其他材料。基槽两端应设警告标志和围墙。 2墩台、身施工高度超过2m时，四周应设作业平台，禁止沿脚手架爬行。力争在白天进行浇筑，避免晚上工作，否则必须采取相应的照明措施。 施工机械安全防护措施 1各种机械设备的操作人员必须持证上岗。工作前，应对机械设备安全检查，严禁“带病”使用，严禁酒后作业。 2机械操作人员离开机械设备时，应将机械平稳停放在安全位置，夜晚须有专人看护。严禁在行走机械前后方休息（谈话）。行走前应检查周围情况，确认无障碍时鸣笛操作。 3机械操作人员应熟悉机械操作规程，不得违反机械操作禁令事项。 4冬季做好机械设备的防寒、封存工作。 （3）技术室安全责任制度 1认真研究合同文件，熟悉技术规范，审核图纸和有关技术资料，绘制施工图，图表上墙，向现场操作人员进行技术安全、质量操作要点交底。 2参加现场调查核对，提出完善设计的建议，参加编制项目实施性施工组织设计和制定施工工艺和技术措施，主持一般性施工设计技术工作。 3负责指导测量、质检的技术业务工作，负责工程质量资料的收集整理，施工质量的反馈及工程质量的评定。办理有关变更设计的报批和实施。 4经常深入工地检查技术管理工作和技术安全措施的实施情况，核对图纸，核实工程量，掌握工程实施情况和工程进度，加强施工全过程的技术控制工作，指导解决技术难题，参与隐蔽工程的检查验收，作好施工记录，汇总整理施工照片或影视资料。及时审查施工原始记录和检查签证情况并分类搜集整理保管。参加编制竣工技术资料，参与交竣工验收，定期或不定期检查技术人员施工日志的填写情况。 5组织有关科研课题和新结构、新技术、新材料、新工艺的推广应用项目的实施。负责劳务承包工程的技术控制，施工指导和资料整理工作。 （4）试验室安全守则 1在电器加热过程中不能离开，下班前应关好电源和门窗，保证试验室安全。 2易燃易爆、有毒物品必须专人专管，集中存放，其他人员不得随意接触。 3试验室的安全防火设施，如灭火器等，非经负责人同意不得挪用。 4所有试验检测人员必须严格遵守操作规程，非操作人员不得随意使用和调整，（除电工外）任何人不准增设或更改线路。 5试验人员应掌握基本消防知识。易燃物品应集中存放，确保安全，各试验室都应该按要求配备安全防火装置。 6在使用强碱、强酸、易爆、含毒、腐蚀性试剂、溶剂试验时，应严格执行操作要求，发现事故时，应沉着冷静，按有关程序处理。 7操作人员在一些对身体有害的操作环境内，必须采取防护措施。 8测试人员对测试结果应准确无误，原始记录不得私自撕毁，不得给无关人员查看。 （5）其他 上路施工人员一律穿标志服，配戴上岗证，施工地段设置醒目路标，由路政人员专门维秩序，杜绝事故发生. 第三章安全事故处理程序 1事故发生后，如有人员的伤亡要迅速抢救伤员并注意保护好现场，按照事故类型及时报告有关部门现场勘察（交通事故由当地交警部门出勤，施工及其他事故由当地安全局出勤），勘察结论作为处理依据. 2事故无论大小，肇事单位和肇事人应如实上报并填写事故报告单，并在24小时内电话报告安委会，48小时内将报告单报送到处安委会办公室. 3轻微事故和一般事故，由安委会组成事故调查组，调查后提出调查报告及处理意见，呈处长办公室会议讨论处理决定. 4轻微事故的处理费用开支，必须由项目安全领导小组组长签字后方可支出，一般事故以上的事故处理费必须经过安委会主任签字后方可列支. 第四章事故处理办法 对肇事当事人，根据所造成事故的类型，视情节轻重，给予批评教育，书面检查，赔偿经济损失；对负有主要责任者，赔偿经济损失，情节严重的将追究其刑事责任。 第五章安全责任制考核 处安委会每半年对各项目进行一次考核，年终被评为安全生产先进单位的，按安全生产管理责任书中条款给予奖励. 第六章附则 本规定自2011年4月1日起实施，原由关规定与本规定有抵触的以本规定为准. 第四篇：企业安全生产规章制度企业安全生产规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的，指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。 一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制 安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。 企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。 2、安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。 安全操作规程应包括以下内容： （1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。 （2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。 （3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。 （4）故障排除方法，事故应急处理措施。 （5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。 （6）作业结束的现场清理。 （7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。 安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 3、基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有： （1）职工安全守则 （2）安全生产教育制度 （3）安全生产检查制度 （4）事故管理制度 （5）危险作业审批制度 （6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度 （7）安全生产值班制度 （8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度 （9）劳动防护用品发放管理制度 （10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度 （11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度 （12）危险化学品包装物管理制度 （13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则 （14）危险化学品销售管理制度 （15）重大危险源安全监控制度 （16）危险化学品托运安全管理制度 （17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度 （18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度 第五篇：企业安全生产规章制度安全生产规章制度目录 一、安全生产资金保障制度 二、安全生产责任制度 三、安全生产教育培训制度 四、安全生产检查制度 五、安全生产事故报告处理制度 六、施工现场消防安全制度 七、施工组织设计（安全）方案审批制度