2022中国农业银行莱阳市支行实习参考心得.docx

中国农业银行莱阳市支行实习参考心得一、实习单位简介中国农业银行实行总分行制，为一级法人，总行是全行运营决策、风险操纵、内部监视、财务核算以及人力资源治理的中心。总级分支机构为非独立核算单位，在总行受权范围内开展其运营治理活动，对总行负责。中国农业银行大力施行人才强行战略，努力探究建立符合现代商业银行要求的人力资源鼓励与约束机制。高度注重人才的招聘，培养，选拔和应用，不断提高人力资源治理科学化，制度化和标准化水平。XX 年，正式启动人才培养工程，制定了人才培养工程五年规划，把建立“三支队伍”（运营治理，专业技术，岗位技能人才队伍），培养“五类人才”（决策人才，治理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才），作为全含人才队伍建立的重点。着力构建全员学习，全过程学习，终生学习的组织体系治理制度，不断改善员工关于的整体素养和构造，努力建立学习型银行。高度注重员工培训工作，不断提高员工整体素养。在组织开展全员培训的根底上，重点抓好中高级治理人才培训专业技术人才培训，全面完成高级治理人员 emba 核心课程培训，精心组织高级治理人员赴境外培训，通过各种途径丰富培训方式，提高培训质量，远程培训网络建立获得本质性进展。二、实习经历及心得7.2 到 8.2 期间，我通过面试有幸进入中国农业银行莱阳市支行实习，尽管实习的时间不长，我却在这珍贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感本人知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。“技术水平只能让你到达一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。”主任的一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我谦虚学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。在实习中，我学习了农行改革的各案例，并发觉了改革中的咨询题，结合本专业的学习。（一）跟主任学习相应的理论知识，及各种文件在实习的前几天里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关的实务操作，其中会计占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合农行金融报，金融研究等杂志刊物，理解银行改革的方向，动态。今年是四大商业银行改革的关键时刻，银行改革举措众多，是什么要素引发的政策改变呢？实务操作上，农业银行对现有系统进展改革，从 9.1，中国农业银行将开场使用农行综合应用系统（abis）。业务操作上，加强对票据结算的治理，从 7.1 开场，启用新版票据及结算凭证，同旧版相比，对票据用户有什么要求？相应的规定有什么变化？金融动态上，分析金融大家言论，关注人民币汇率改革自 XX 年 7 月 21 日起，我国开场实行以市场供求为根底、参考一篮子货币进展调理、有治理的浮动汇率制度。人民币汇率不再盯住单一美元，构成更富弹性的人民币汇率机制。股权分置改革。其中特别是对吴敬琏关于股市五大观点中国股市黑不得；政府托市，国企圈钱祸国殃民；中国股市是泡沫；中国股市受政府决定，政策无人预测；千点不该托市，补偿流通股股东不公平的争论。产品运营上，商业银行是如何一步步进展混业运营的尝试银证一卡通，银行基金号发行。信贷运营上，关注周围的变化，公司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力本钱价格上升，都会妨碍企业信贷质量。在学习中，我深切的感到，学习确实是为了提高，提高素养，加强对工作的负责态度，每一个员工都有权利和义务去学习！由于四大商业银行中，农行改革起步晚，存在的咨询题又多资产负债率低，坏帐多。资产预备率也是最低的。因而，作为一名农行员工都应该积极对待改革，并在改革中，以实际行动履行一个员工的责任。