城管执法局创先争优活动总结.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。城管执法局创先争优活动总结 市执法局机关党支部现有45名党员，其中。正式党员43人（退休党员5人），预备党员2人。“争优创先”活动开展以来，在市委创先争优领导小组和局党组、局党总支的领导下，紧紧围绕城管工作大局，确立了“围绕城管抓党建，抓好党建促城管”的工作思路，以加强党支部建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的宗旨为落脚点，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和城管工作、行政效能建设工作紧密结合起来，“创先争优”活动组织得力，开局良好。 一、树立新的学习观念，打牢思想理论基础 “创先争优”活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是党的建设的一项重要的经常性工作。为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策方针的能力，确保活动取得实效，局机关党支部认真抓好党员干部教育工作，树立在工作中学习、学习中工作，学不好就干不好的理念，使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动。由于城管工作的特点，今年将党支部学习与机关的整体学习融为一体，与创建五好支部”学习融为一体，制定了学习计划，为每个党员下发了学习笔记本，严格了学习考勤制度，统筹安排了政治理论、科学文化、业务知识、法律法规等。 机关党支部始终坚持把对党员思想建设作为日常工作来抓，并与城管执法中心工作有机结合，根据创建学习型党支部活动要求，创新学习载体，计划安排了利用会议、中心组学习、“三会一课”、党员学习日等多形式、多层次、多渠道地学习教育培训，以不断提高党员党性修养和觉悟，增强广大城管人员抵御风险和拒腐防变能力，带动和促进“创先争优”活动目标的落实。 二、加强组织建设，建立有效运行机制 局机关党支部按照中国共产党和国家机关基层组织工作条例要求，对创先争优工作提出了具体要求：一是支部书记对支部建设负第一责任。要求围绕城管执法工作中心，提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进城管各项工作发展。二是要把创先争优工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排，与机关业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。三是履行“一岗双责”的职责，形成支部书记带头抓，机关处室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是制定了市执法局机关党支部创先争优活动实施方案，对活动的开展进行了周密计划和布置，要求做到“五个一”，即每月至少过一次组织生活;每季度组织党员参加一次局机关举办的集体学习活动;每年突出一个主题安排一次集中学习月活动;每年召开一次高质量的组织生活会;每年组织党员开展一个主题实践活动，为活动的顺利开展建立了有效的运行机制。（少优秀党员材料） 三、创新工作方法，确保活动取得实效 机关党支部坚持围绕党组中心工作，力求突破，在创新中开展工作。一是精心设计活动载体。以正在开展的“行政效能建设年”活动为载体，以在党员中开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，以争创优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、先进单位为载体，以开展四个“十佳”评选活动为载体，在全系统上下营造你追我赶、争先进位的良好氛围，扎实开展创先争优活动。二是确定了“六结合”，的工作方法。即：（1）把创先争优与学习实践活动结合起来，唱响主旋律，打好主动仗，激励党员干部始终保持奋发向上的精神状态。（2）把创先争优与行政效能建设结合进来有效提高工作效率。（3）把创先争优与业务工作结合起来，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，以达到创先争优与业务工作的“双赢”。（4）把创先争优与党员日常活动结合起来，使广大党员能够经常保持朝气蓬勃，保障业务工作的高效完成。（5）把创先争优与党风廉政建设结合起来，促进党风、政风和社会风气的好转。（6）把创先争优与精神文明建设结合起来，营造机关共创和谐的浓厚氛围。通过这些载体和方法确保活动取得实效。公务员之家： 四、选准重点难点，狠抓党员作风建设 城管执法是政府与人民群众接触最为广泛的部门，支部党员经常处在执法工作第一线，他们的作风直接影响党和政府在人民群众中的形象。支部深入贯彻中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，按照“八个坚持、八个反对”的要求，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，把群众反映突出的文明执法等问题作为重点，有针对性地计划安排了党的群众路线和宗旨教育，理想信念教育、权力观教育、廉洁从政教育以及典型教育和警示教育，努力规范城管执法行为，要求广大党员干部严格执行党风廉政建设相关规定、文明执法规范“八不准、八禁止”，着力解决党员干部作风方面存在的问题，以推动创先争优活动的深入开展。 第 4 页 共 4 页