培养锻炼人的光荣岗位 多岗位锻炼是干部培养常态.doc

培养锻炼人的光荣岗位 多岗位锻炼是干部培养常态 过去，曾听不少同志说，共青团是个培养人、锻炼人的光荣岗位。我也就是听听而已，没有什么体会。从1981年7月到1983年初，我在团中央工作。这才使我从实践中真切地感到这个说法是很有道理的。 共青团是用共产主义精神培养一代又一代新人的大学校。共青团工作，说到底，就是培养人的工作。这不是一件容易的、简单的事情，非有专门的知识不行。马克思主义的理论得懂，心理学、教育学、伦理学、社会学、管理科学等等也得懂一些。光懂还不行，还得学会在实践中灵活运用。做团的工作，不仅要研究掌握人的成长的一般规律，还要研究掌握青年成长的特殊规律，乃至不同层次、不同类型青年成长的特殊规律。我感到，这门培养人的学问是很深、很丰富的。系统地掌握了这门学问，就具备了培养人的专长，能够成为这方面的专门人材。这是我们搞四化，搞社会主义、共产主义所迫切需要的。共青团就是培养这种专门人材的一个摇篮；共青团干部应该说是青年灵魂的工程师。 做团的工作，靠行政命令不行，经济手段也仅仅是一个次要方面。重要的、大量的是靠说服引导的方法，靠开展各种各样的活动去吸引青年，教育青年，团结青年。譬如，近几年来全团开展的“新长征突击手”活动、“五讲四美三热爱”活动以及丰富多彩的文体活动等等，就取得了良好的效果。这就需要团的干部具有比较强的宣传能力、疏导能力、组织能力和开展各项活动的能力，具有多方面的知识和才能，成为“多面手”。去年，我到山东、内蒙古、浙江、福建等地去，看到有不少团干部，出口能吟诗，登台能演讲，弹起琵琶能起舞，戴上白手套又能开拖拉机。他们在青年中很有威信。这种威信是从青年对他们的信服中产生的，是靠他们出色的工作而不是靠职务、地位取得的。他们既是青年中的“小领袖”，又是青年的知心朋友，很自然地把青年团结到团组织的周围。团的工作方式要求于团干部的这种特有的长处和本领，给我的印象很深。 共青团工作有一个重要的特点，就是线长面广。青年分布于社会的各个方面；各条战线、各行各业，几乎都有青年。要想了解青年，搞好工作，恐怕还得了解青年所处的环境，掌握各行各业、各条战线的基本特点，把握影响青年的各种社会因素；得和上上下下、各方各面打交道，要具有社会活动的能力。这就可以使团干部广泛地接触社会、了解社会、熟悉社会，学到许多在书本上学不到的东西，锻炼在社会的大舞台上解决各种矛盾、处理各种问题的能力。我觉得，这对于丰富思想、增长才干是很有益处的。 共青团是年轻人的组织，是“小字辈”。总的说来，我们党和整个社会对团的工作是重视、关心和支持的。但是，在一些地方也确实存在不少问题，这就增加了开展团的工作的难度。在这种状况扭转之前，需要团干部硬着头皮去工作，以极大的韧劲开创青年工作的天地。对团干部来说，这是一种特殊的磨练。据我所知，有些基层的团干部，就是在这种不利的情况下，奋发图强，想方设法，创造了团的工作的好成绩，感动和教育了原来忽视青年团工作的领导，赢得了他们的支持，自己在实践中也得到了很大提高。 之所以说共青团是个培养锻炼人的光荣岗位，恐怕还有很多道理，上面所说的仅仅是我个人在实践中的几点粗浅的体会。依我看，无论是掌握培养人的学问也好，成为“多面手”也好；无论是熟悉社会也好，勇于和善于克服困难也好，都是一些带有基础性的东西。即使离开了团的工作岗位，这些东西也大有用场。年轻干部如果能有机会在共青团的岗位上锻炼一番，那将十分有益于今后的成长。 我现在虽然已离开共青团工作的岗位，到了党委机关工作。但是，党中央领导同志对团干部的殷殷厚望，对团干部所提出的“政治上要坚强，行动上做榜样”的要求，以及广大共青团干部那种忠诚党的事业，春蚕吐丝般地献身于青年工作的革命精神，将永远激励我奋发努力，积极向上，在新的岗位上不断为四化作出新的贡献。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。