2022年显胜卫生院廉政风险防控机制建设工作实施方案.doc

显胜卫生院廉政风险防控机制建设工作实施方案 显胜卫生院廉政风险防控机制建设实施方案 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，促进我卫生院党风廉政建设工作的开展，结合我院实际情况，特制定本方案。 一、党风廉政建设的责任范围 1、严格按照干部选拔任用的条件和程序选用干部，自觉遵守干部人事工作纪律、防止和克服用人上的不正之风。医院的党政领导班子对全院各部门的党风廉政建设负全面领导责任。医院的党政领导班子成员根据工作分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。院长负责领导和组织对全院各部门和医院领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核工作。 2、医院党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，要高度重视，负起责任。 二、党风廉政建设的职责任务 1、不准利用职权和工作之便从事有偿中介活动；不准在各类经济实体上兼职不准到下属单位报销由个人支付的各种费用；不准挪用、占用、侵吞公款和公共财物；不准以任何名义、形式进行索贿受贿；不准用公款参与各种高消费娱乐活动。 2、不准干预收受特定范围的单位和个人赠送礼金（红包），有价证券和支付凭证；不准借婚丧、喜庆之机敛财，严禁以各种借口侵占群众利益。 3、艰苦奋斗，反对奢侈享乐、铺涨浪费、盲目攀比。 4、严格执行民主集中制度原则。 5、严禁运用行政审批权力谋取私利和为亲友审批项目。严格执行财经纪律，严禁设立帐外帐，坚决取消“小金库”。严禁赌博。 6、认真落实党风廉政建设责任制，按照分级负责的原则，严格责任追究。 三、党政一把手在党风廉政建设中应负的责任 1、定期召开生活会，对班子成员发生不廉洁问题，认真开展批评与自我批评，切实解决存在的问题。 2、支持民主集中制原则，充分发扬民主、听取群从意见，对重大问题必须经集体讨论决定，禁止一言堂。 3、认真贯彻落实中共中央、上级党委、纪委关于领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费等各项制度规定，并结合本单位实际，建立健全各项廉政规定，并组织实施。 4、采取多种形式，通过行之有效的教育活动，提高广大党员干部遵守纪律的自觉性，筑成拒腐保廉的思想防线。 5、对本院党风廉政建设中存在的问题，采取有效措施及时纠正，对违法违纪案件，及时向上级领导报告。 6、建立管理和监督机制，实行公开制度，阳光政务。对医院院的财务支出情况，业务招待费使用情况，每半年报告一次，并形成书面材料上报。 7、定期搞好教职工群众对领导干部的民主评议工作，积极协助搞好对领导干部的廉政考核。 8、及时总结宣传党风廉政建设先进经验，树立正面典型，弘扬正气。 四、实施党风廉政建设责任制的原则 1、坚持统一领导，齐抓共管，各负其责，依靠群众支持和参与的原则。 2、坚持从严治党、从严治政、从严治校的原则。 3、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。 4、坚持谁主管，谁负责的原则。 5、坚持预警式教育，着眼防范的原则。 党风廉政建设责任制情况的考核，采取组织考核与群众测评的方法，每年进行一次，并进行一次自查，将自检情况形成材料上报上级。及时总结和宣传党风廉政建设先进典型，对反映出来的问题及时整改，重要问题上报上级部门。领导是所管辖范围内党风廉政建设主要责任人，要根据上级关于党风廉政建设的部署要求，结合本院实际，研究、部署每年度党风廉政建设总体立统。建立一领导，齐抓共管的领导格局，一级抓一级，一级负责一级。主要领导总负责，亲自抓，其他领导成员合力抓，层层落实责任。要把执行党风廉政建设责任制同深入抓好党风廉政建设教育结合起来，认真执行党风廉政建设各种法规和规定。定期检查和听取党风廉政建设情况汇报，对存在的问题分析研究，同时提出纠正的措施并加以解决。督促检查本各部门制止奢侈浪费和反腐倡廉各项规定的执行情况，结合本院实际认真组织开好领导班子专题民主生活会。 对全院开展反腐败斗争和党风廉政建设情况，组织检查、考核、评比。 显胜卫生院廉政风险防控机制建设实施方案 显胜卫生院2011-8-25 内容总结（1）显胜卫生院廉政风险防控机制建设工作实施方案 显胜卫生院廉政风险防控机制建设实施方案 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，促进我卫生院党风廉政建设工作的开展，结合我院实际情况，特制定本方案（2）2、支持民主集中制原则，充分发扬民主、听取群从意见，对重大问题必须经集体讨论决定，禁止一言堂（3）4、采取多种形式，通过行之有效的教育活动，提高广大党员干部遵守纪律的自觉性，筑成拒腐保廉的思想防线