2022“四风”问题自查整改报告 .doc

“四风”问题自查整改报告 四风问题自查整改报告 今年以来，政府办持续推进中央八项规定精神贯彻落实，结合开展转变作风改善发展环境建设年活动，弛而不息查纠四风，不断推动作风建设取得新成效。现将情况报告如下。 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，严格落实工作责任。把查纠四风问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法深入开展转变作风改善发展环境建设年活动实施方案，将查纠四风作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。 （二）树立问题意识，深入查找突出问题。强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找四风问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。一是集中查找。对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清单，见人见事见细节。二是个人自查。印发了作风建设年活动个人自查表，全体干部职工结合自身实际，主动对照，开展自查体检，切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。三是征求意见。坚持开门纳谏，主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。共征求到进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议等意见建议。对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。 （三）狠抓问题整改，确保纠四风见实效。对查找出的问题列出问题清单，逐条剖析原因，认真研究制定整改方案，确保问题整改抓实见效。一是认真制定整改台账。召开领导班子会议，结合领导班子和各科室工作实际，将每一项问题整改任务分解落实到具体的责任人和责任科室，制定整改措施、靠实整改责任、明确整改目标，实行整改销号制，整改一件、销号一件，做到整改不到位不放过，确保每个问题、每件事情都能彻底得到解决。二是坚持边查边改。在整改过程中，坚持即知即改、边整治边规范，通过发现的问题，及时修订相关制度，完善了财务管理、干部管理等方面的制度，进一步扎紧制度笼子，为持之以恒纠正四风提供有力的制度保障，推进作风建设常态化、制度化。三是强化整改督促落实。定期对存在问题整改工作进行跟踪落实，及时掌握整改过程中存在的制约瓶颈，反馈办公室领导班子，对制约瓶颈合力攻坚、谋求突破，对落实不力及时提醒、强化督办。 二、存在的问题及原因分析经过集中查找、个人自查、征求意见，四风方面存在问题主要表现在，一是学习缺乏自觉性、主动性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不足，导致学归学、用归用、学用脱节。二是督办落实手段乏力，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会、信访案件的跟踪督办手段比较单一，作用发挥不够;对相关科室提要求、开会安排多，对党员干部开展警示教育、监督管理、检查考核少，对防止四风问题延伸变异的警惕性还不够;三是对文件会议把关还不够严格，有些会议讲话偏长偏空，文件数量仍然较多，且实效性不强，文风、会风不实的问题仍然存在。四是调查研究不深入，习惯于向部门和基层打电话发约稿，没有真正掌握和了解基层实情，政府调研工作没有对政府工作发挥提供基层实情、分析问题原因、提供决策参考的作用。 存在的问题虽表现不一，症状多样，但对存在问题的根源和危害性进行深刻反思和剖析，主要有四个方面的原因：一是学习教育抓得不紧，理论武装有所松懈。放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对理论学习的重要性、长期性认识不足，对党在新的历史条件下面临的四风问题缺乏高度警醒。二是纪律规定坚持的不够到位，党性锻炼有所放松。标准要求有所降低，纪律观念的标杆树得还不高，从严从细、从高从紧的原则坚持得不够到位，在工作中还存在打折扣、搞变通、选择性执行的问题。三是落实规章制度有所松劲，敬畏之心松懈。对反对形式主义相关条规禁令认识有偏差、执行不坚决，对文来文往文山会海的问题不够重视，相关监管、约束机制落实不够到位，致使对文件会议把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件还有发生。四是坚持群众路线的恒心不足，深入基层热情减退。实事求是坚持不够，求真务实的工作作风有所降低，调查研究隔层纸，向群众问计问策不多，没有真正把握住客观实际的实与真，从群众中来、到群众中去的实践还不到位。 三、下一步工作打算针对存在的问题，我们将聚焦问题，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，全面整改四风方面存在的问题。 一是强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会习近平总书记记关于纠正lsquo;四风rsquo;不能止步，作风建设永远在路上的重要指示精神，结合转变作风改善发展环境建设年活动，系统学习省委省政府进一步转变工作作风十不准相关规定精神，进一步增强党性修养，坚定理想信念，深刻认识四风的危害性紧迫性、转作风的重要性艰巨性。通过三会一课、警示教育等，深化思想认识，提高落实中央八项规定及实施细则精神和纠四风转作风专项行动的思想自觉、行动自觉。 二是强化督办措施。严格落实限时办结制，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会等确定的重点工作、重大项目进展情况和领导批示办理的事项，及时转（交）办相关单位，按照工作进度和时限要求，定期询问督办落实情况，提高工作效率;健全完善办公室及各科室工作制度，加强问责的制度化和规范化，突出问责的实效性和可操作性，严肃追究分管领导和科室负责人不尽责、不担当的责任，培养党员干部高度的责任感和敬业精神，切实提高办公室工作效能。 三是强化纪律约束。严格执行省委关于进一步加强全省性会议管理的规定等相关要求，进一步建立健全务实管用、便于操作的会议制度，严格控制会议数量、时间、规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，切实增强讲话的思想性、针对性、指导性和可操作性，杜绝长话、空话、套话;从严控制考察活动，严格实行外出考察学习报告、请假、备案制度。 四是强化调查研究。改进调研方法，坚持调查研究必须接地气，必须深入一线开展，带着问题调研，采取边调研、边分析、边研究的方式，主动倾听群众呼声，多与群众交流对话，听取群众的意见建议，力求掌握第一手资料，有针对性地解决发现的各类问题，做到查实情、办实事;各科室结合各自工作实际，每年至少形成一篇高质量、有价值的调研文章，切实发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。 内容总结（1）“四风”问题自查整改报告 四风问题自查整改报告 今年以来，政府办持续推进中央八项规定精神贯彻落实，结合开展转变作风改善发展环境建设年活动，弛而不息查纠四风，不断推动作风建设取得新成效（2）对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清单，见人见事见细节