2022“四比四查四强化”自查汇报 (3) .doc

“四比四查四强化”自查汇报 阿里河林业局工会“查问题、找差距 强素质、塑形象”活动总结 局工会自接到关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果。 一、认真学习，提高认识，统一思想 我们利用早会，认真学习传达了关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知，并进行了座谈，深刻领会文件的要求，对照文件进行了具体安排，使工会机关工作人员能够认识到开展此项活动的重要意义，统一了思想，为开展活动打下了基础。 二、严格管理，自觉约束，自检自查 我们制定了一系列规章制度，如阿里河林业局工会机关联系基层制度、关于开展学习型工会组织建设的意见、关于开展学示范化工会建设竞赛活动的通知等。加强工会机关内部管理，共制定了工会工作标准、工会管理标准、会议管理、档案管理等制度10项，明确了工作职责，理顺了工作程序，使全体工会机关工作人员能够严格约束自己，不迟到，不早退；佩戴胸卡；中午不饮酒；工作时间不 -1绩明显、行为习惯遵守，表率作用突出”的目标不懈努力。今后我们将继续努力，从讲政治、顾大局的高度出发，进一步结合工会工作的实际，查找问题和差距，并有针对性的进行整改，使工会工作再上一个新水平，树立良好的工会新形象。 0一0年十月八日阿里河林业局工会 -3- 二 内容总结（1）“四比四查四强化”自查汇报 阿里河林业局工会“查问题、找差距 强素质、塑形象”活动总结 局工会自接到关于在局机关开展“查问题、找差距、强素质、塑形象”活动的通知以来，按照文件要求，以“四查四比”为载体，以“维护职工权益，促进企业发展”为主线，以创建“维权到位，氛围和谐、职工满意、业绩突出”的工会机关为目标，大力开展此项活动，取得了良好效果（2）中午不饮酒