安全生产信息化平台建设（二）.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产信息化平台建设 关于建立安全生产隐患排查治理信息化平台建设工作方案的通知 公司所属各单位： 安全生产隐患排查治理信息化平台，是隐患排查体系建设的主要体现形式之一，也是隐患排查体系建设工作推进的最终抓手。为进一步落实国务院安委办2021年安全隐患排查治理体系试点地区和企业建设方案（安委办202114号）和晋城市安全生产委员会关于印发晋城市安全生产隐患排查治理信息化平台建设工作方案的通知（晋市安委办发20212号），并根据市政府关于推进安全生产隐患排查治理体系建设的意见，加强和规范各类安全隐患排查治理，建立隐患排查治理长效机制，特制定本方案。 一、工作目标 从2021年开始，到2021年底，用2年的时间，在全公司基本建立起安全隐患排查治理信息化平台，所有单位全部进入注册，并通过该平台实现企业隐患自查自报、整改销号、统计分析、监督检查等工作自动化、网络化管理。 二、组织领导 为切实加强公司安全生产隐患排查治理体系信息化平台建设工作的组织领导，集团公司成立安全生产隐患排查治理信息化平台建设工作领导组，主要负责具体工作的组织指导、统筹协调、督促落实等工作。领导组成员如下： 组长：曹乐正 副组长：黄贵庭刘守强 领导组下设办公室，办公室设在集团公司安全环保处。办公室主任由安环处处长靳银盛兼任。主要负责安全生产隐患排查治理信息化平台建设的推广运行、监督检查和改进提升等具体实施工作。 三、工作步骤 结合集团公司安全生产工作实际，借鉴其它单位安全生产隐患排查治理信息化平台建设的先进经验，共分四个阶段推进。 （一）宣传发动、调查摸底阶段（2021年2月-6月）各单位要召开动员大会，宣传本意见和工作方案，进行安排部署，要充分利用广播、报纸、网络等媒体宣传安全生产隐患排查治理体系建设的目的和意义，引导职工对安全生产隐患排查治理工作重要性的认识。要成立安全生产隐患排查治理信息化平台建设工作领导组，明确专人负责，制定方案，强力推进。 各单位要对本单位的企业类型、规模、管理水平、技术水平和危险有害因素等基础信息进行全面调查摸底，明确各有关部门监管范围。 （二）完善隐患排查标准，积极搭建平台阶段（2021年7月-12月）各单位要结合本行业特点，完善安全生产隐患排查标准，并积极配合相关职能监管部门搭建安全生产隐患排查治理信息化平台，包括：安全隐患自查自改自报、安全生产动态监管督办、统计分析评价系统等内容，建立初步的总体管理流程，初步实现文书自动生成功能，实现监管部门实时通知企业、企业整改复查回复的管理闭环流程，能 够实现法规资料下载、事故案例、危险品理化特性查询、通知公告推送等功能。同时，各单位要建立群服务、微信服务和电话服务在内的服务体系，实现具有闭环、互动的管理流程。通过平台搭建，实现内部从隐患的发现整改消除的内部闭环管理，实现自查部门核查督办整改回复部门督促管理的外部闭环管理。建立安全生产隐患自查自改自报管理办法、隐患排查绩效考核办法等制度规定，完善管理体系，为平台运行和体系建设提供保障。 （三）试点先行、总结经验阶段（2021年1月-6月）按照“先试点、后规范”的工作思路，公司将选取重点生产单位和煤矿企业作为安全生产隐患排查治理信息化平台建设的试点，率先安装使用“安全生产隐患排查治理信息管理系统”软件，并跟踪了解掌握试点运行情况，及时发现问题，查漏补缺，不断完善修，确保体系建设跟踪顺利推进。 （四）全面推广、全面培训阶段（2021年7月-10月）在全面总结经验的基础上，要将隐患排查治理信息化平台系统推广到各单位，实现安全隐患排查治理信息化平台全覆盖。集团公司将选取1-2个家示范企业进行观摩。同时，要各单位要积极参加市相关部门组织的培训。 （五）完善制度、巩固提高阶段（2021年11月一12月）各单位要在党政主要领导的推动下，全面推行隐患分类分级管理，建立健全安全隐患排查治理规章制度，并认真组织实施。不断完善制度、标准和工作机制，在2021年年底全面实行安全生产隐患排 查治理体系信息平台，实现隐患排查治理工作的常态化。 四、工作要求 （一）加强领导，落实责任。隐患排查治理信息化平台是解决目前监管主体不明、责任不清、隐患排查不规范的重要依托，是创新监管方法，构建隐患排查治理长效机制的重要抓手，对消除监管盲区、全面提高安全监管水平有着十分重要的意义。各单位要切实加强组织领导，进一步明确各有关部门的工作职责，确定专人负责，把安全隐患排查治理体系建设纳入安全生产标准化建设的重要内容，确保工作落实到位。集团公司也将各单位建立安全隐患排查治理体系等相关工作完成情况纳入安全生产工作年终考核。对责任不落实的单位或个人，要给予通报、严肃处理。 （二）统筹兼顾，协同推进。各单位要将深化隐患排查治理与日常安全监管、安全专项整治、信息化工程等工作有机结合起来，统一部署，协同推进，要将隐患排查治理工作纳入安全生产规划，建立健全有关的制度，推动隐患排査治理长效机制的建设；要大胆尝试，勇于创新，促进隐患排查治理工作的科学化。 （三）加强宣传，广泛发动。各单位要加大宣传，营造有利的舆论氛围。各单位要加强员工培训，提高员工排查事故隐患的意识和能力；建立健全监督和激励机制，组织和鼓励员工结合本职工作查找各类事故隐患。 山西兰花煤炭实业集团有限公司 2021年3月30日 第 5 页 共 5 页