乡党委纠纷排查整治年终总结（一）.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。乡党委纠纷排查整治年终总结 为了进一步深化“抓综治、促发展、保平安”主题，切实提高化解矛盾纠纷的能力和水平，乡党委、政府牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想意识，紧紧围绕“保增长、促发展、保稳定、促和谐”的总体要求，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，建立相关单位共同协作、整体联动的矛盾纠纷排查调处工作机制和社会治安形势分析预警机制，切实把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，全力整治突出治安问题，为全乡经济社会各项事业又好又快发展创造了和谐稳定的社会环境。 一是成立由乡党委书记任主任，乡政府乡长、综治办主任、司法所所长为副主任，乡党委、乡政府相关领导和各成员单位负责人为成员的矛盾纠纷调处中心。 二是由乡矛盾纠纷排查调处中心牵头，整合综治办、司法所、派出所、国土资源所、计生办、民政办、社保所、经管站、草监、安管以及各村党支部、村委会等乡综治各成员单位共同参与，建立共同协作、整体联防联调联动的矛盾纠纷大调处工作机制。同时，依托乡便民服务代理中心、代理室、代办点，建立乡综治中心（与乡矛盾纠纷排查调处中心一套人马、两块牌子）、片综治室和村调解室，明确责任，分级负责，构建乡综治中心片综治室村调解室三级矛盾纠纷排查调处网络，形成“矛盾联调、治安联防、警务联动、问题联治、平安联创”的整体联动工作格局。 三是明确各成员单位的具体职责。乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）履行组织领导、统一指挥、受理分流、调处督导职能；综治办做好集中受理重大疑难纠纷的登记、分析、提出联动协调处理方案；司法所主要做好矛盾纠纷排查调处过程中的法制宣传教育和法律、法规的咨询解答，规范开展人民调解；派出所在矛盾纠纷排查联调过程中，协助配合综治办做好法律知识宣讲、接受群众求助及维持治安秩序，防止因矛盾激化而引发的治安混乱局面等工作。计生办、国土资源所、社保所、经管站等各成员单位和乡草监、民政专干围绕各自工作职责协助乡综治办做好相关法律法规的宣讲咨询，提供政策依据，依法进行行政执法调解工作；村调解室、片综治室负责辖区内各类矛盾纠纷的排查分析、指导协调等相关工作。 四是实行“属地管理、分级负责、归口处理”和“谁承办、谁负责”的原则，联调承办单位必须做到早预防、早介入、早分析、早排查，采取源头解决与疏导教育相结合的方法限时办结。 五是建立矛盾纠纷调处联席会和定期分析会制度，定期分析研判全乡治安形势和跟踪重点矛盾纠纷问题的调处，落实联调领导责任制，明确中心主任为第一责任人，综治办主任和承办单位负责人为直接责任人。 截止目前，全乡共建立健全各级调委会13个，充实调解员26名，开展矛盾纠纷排查摸底12次，召开矛盾纠纷分析例会9场（次），矛盾纠纷调解会4场（次），排查各类矛盾纠纷60起，调处60起，调处率达100%。矛盾纠纷排查调处整体联动工作机制建立以来，全乡社会治安秩序明显好转，矛盾纠纷隐患得到了有效扼制，有力地预防和减少了矛盾纠纷激化，为全乡经济社会发展创造了稳定的治安环境。 第 3 页 共 3 页