2022不定时工作制申请报告5篇 (5) .doc

不定时工作制申请报告5篇 xx公司不定时工作制申请 kxx公司不定时工作制申请）k*|。x/w（d xx劳动局：;o/p"jXh7d-e-m 根据中华人民共和国劳动法有关条款，用人单位要求员工加班，应支付高于员工正常工作时间的工资报酬，按照这一规定，我们公司已在绝大部分岗位中严格按该法规执行。但是，根据我们公司管理系统的运作特点，其中xx职位难以按此规定执行。因此我公司决定对一下岗位申请不定时工作制。公司介绍8w;y34w， 企业名称：企业性质： 地址：主管部门： 法人代表人姓名：联系电话：-。c-0n.9a%jq职工人数：申请不定时工作制人数：_申请不定时工作制岗位，%i46i*4r.o 岗位1： 主要职责：工作说明书上的内容 申请理由：主要介绍此工作日常工作方式4h2y7.xn-u工资结构：薪酬+福利。7n7s9y9q，x8j$d 工作方式。可以和申请理由和在一起。 休假制度。6f5b.j6f 岗位2： 主要职责：$g9y7j'o1;l;n6w 申请理由：;c4p'e8+b 工资结构：2*z1q2d.k：|$g8a 工作方式： 休假制度： 岗位3：，-e0i+u。r8r：b 主要职责：Xj3：。"7m8$x 申请理由： 工资结构： x工作方式。1l+j5w。u9g 休假制度： b'。v。r/e 。 企业法定代表人： 年月日（章）9h8p）z"j4w4z 0c：u6ap（c3f9l5r/k*q2 0m$d"t*s7nx;9r6s 工会或职工大会意见： 年月日（章） 可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种： （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工； （三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。 内容总结（1）不定时工作制申请报告5篇 xx公司不定时工作制申请 kxx公司不定时工作制申请）k*|（2）x/w（d xx劳动局：（3）7n7s9y9q，x8j$d 工作方式（4）n6w 申请理由：（5）u9g 休假制度： b'