职代会述职报告（四）.doc

职代会述职报告 2021年开展工作以来，宁东洗煤厂红柳分厂以创建本质安全型洗煤厂为重点，以员工教育培训和打造现场精品工程为手段，积极改造设备，改进工艺流程，加强班组建设，全面推动红柳分厂安全生产工作顺利开展。 一、加强小改小革，促进生产高效运行 坚持在生产中不断进行技术创造，以改革促生产。红柳洗煤厂先后为保证生产正常进行，先后在226刮板机链条上隔距离加装小片扁铁，解决刮板机经常飘链事故；223刮板机槽体加高，解决经常被大块及杂物卡堵问题；201拉绳加装控制按钮，解决了拣杂期间拉升复位浪费时间的问题进行了大大小小几十项改革，有效保证了生产的正常进行。 二、加大日常设备巡检力度，提高设备开机率。 加大员工日常巡检设备力度，要有高度责任感，实行设备包机制，按照“谁承包、谁负责。谁检修、谁负责”的原则进行跟踪考核。实行设备故障责任分析追究制，对由于设备检修不到位而引起的设备故障要追究有关人员的责任，实行设备故障信息反馈制度，对生产中发现的各类故障能处理的及时处理，危及安全的立即停车处理，一些安全隐患要认真填写反馈单，由分管领导安排专人处理，处理完后。工程技术人员或分管领导要验收签字。要做好备用设备、零配件的储备，根据厂内设备存在的具体问题编制年度、月度检修计划，使设备维护工作协调进行，切实为生产服务。 三、以现场安全管理为重点，加强文明生产整治红柳分厂在保证生产的同时，坚持“以人为本”原则，认真查找与兄弟单位之间的差距，分析问题，对设备存在的“跑、冒、滴、漏”问题在最短的时间内进行解决。将一切设备的检修任务划归为钳工班，全面保证生产班在维持正常的生产时集中力量对所管辖区域的文明生产、环境卫生进行每日彻底打扫。对粉尘大的岗位加装除沉洒水装置，有效保证岗位的工作环境。严格执行每周自检自查制度，对查出的文明生产问题要求立即整改落实。加强交接班制度管理，对不按规定进行交接的员工进行考核。同时将电钳班检修产生的垃圾纳入其日常考核中，确保工作环境干净整洁。 四、紧抓拣矸拣杂不放松，提高煤质增效益。 红柳分厂在红柳矿采掘过断层的艰难条件下，坚持加强拣矸拣杂力度，对201运输带上的矸石进行及时清理，并对生产运输煤量带进来的锚杆、杂铁、橡胶、木材杂物等进行过秤归类回收。一方面从洗煤厂源头消除杂物对设备系统造成的潜在危险，另外，提高煤质，确保产品煤质符合要求。对进入筛分设备前发现杂物并及时拉停处理的人员给予嘉奖，对造成影响筛分设备的人员罚款，加强岗位司机责任心，切实抓好煤质系统的管理。 五、发挥群监网员作用，切实保证生产安全。 坚持“预防为主，群防群治，群专结合，依法监督”的群众安全监督原则，充分发挥群众安全监督的作用。每周组织群监成员和管理人员进行安全突击查岗活动，做好查岗记录，对查出的 问题积极落实整改，提高岗网员互检互查活动的频率，对查出“三违”人员从严处罚，停工培训，提高员工自主保安意识，规范员工操作行为，确保现场安全生产。 六、再接再厉保证全年安全生产任务圆满完成截止目前，红柳分厂已完成原煤筛分量400余万吨，安全生产时间3268小时8分，末煤c60、c70、c80共进车815列，累计2622766吨。且取得了原煤筛分每月超额完成上级部门下达的计划任务，煤质、拣矸除杂合格率达到99%以上，影响正常生产，火车装运次数为零，重伤及以上人身事故为零的好成绩。希望在接下来一个多月的时间里，我们再接再厉，团结一致，圆满完成全年安全生产任务，过一个幸福快乐的龙年。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。