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    领导班子个人对照检查材料.doc

    • 资源ID:45566576       资源大小:16.50KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    领导班子个人对照检查材料.doc

    领导班子个人对照检查材料 根据我党组党的群众路线教育实践活动的统一部署,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,我通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,多方听取基层干部群众的意见建议,并在此基础上,认真对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,认真深挖查摆自己在sf方面存在的问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源。现将个人对照检查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律情况 长期以来,我严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉学习遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及_总书记系列重要讲话精神,坚决维护中央、省委、市委和县委的权威,坚决贯彻落实中央的方针政策以及省、市、县委的各项决策部署。自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,坚持目标同向、工作同步、责任同负,切实做到清廉从政、务实为民。 二、贯彻中央八项规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况 参加工作以来,我坚决拥护党的各项方针政策。拥护新一届中央的十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,并以此严格要求自己,切实转变作风。在工作中,严格执行作风建设要求和八项规定,树立正确的政绩观,不搞形式主义,不做表面文章,在群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费三公经费支出过大等方面,本人都没有违反相关规定。 三、存在的突出问题及具体表现 (一)在形式主义方面 一是理论学习系统性不够强。虽然也认识到理论学习的重要性,但在具体工作中,片面强调日常事务较多,存在着以干代学的现象,对政治理论知识的集中学习,满足于按照上级要求的内容走形式地完成任务,自我学习的要求比较放松,政治理论学习得较多,政策法律法规等方面知识学习得较少,时有学而不习现象,文件资料看一遍了事,导致了理论学习上不够深入系统,运用政策法律解决实际问题水平还需进一步提升。 二是工作落实效果不够好。在平时的工作中抓工作不够落实。工作片面追求效率,刚有部署,就开始总结经验,发掘典型;满足于开会布置了,领导强调了,要求也提了,不跟踪工作是否高标准、高质量地完成。 (二)官僚主义方面 一是密切联系群众有差距。虽然有直接联系群众制度,但在经常深入基层、深入群众,了解群众疾苦、倾听群众呼声做得还不够。深入边远山区调查研究还比较少,帮助群众解决实际困难等做得不够好;有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少。 二是工作方式方法有不足。满足工作现状,没有不断地自我提高,不了解要处理事务的前后背景,对人际关系缺乏控制力,没有群众基础与上级相处有问题。 (三)享乐主义方面 陶醉于已经取得的成绩,工作守成有余、凭经验办事,习惯于按照自身视野和工作阅历思考和谋划工作,勇往直前的劲头有所松懈。锐意进取、追求卓越的精神不足,不立新目标,缺乏新动力。在处理一些事情,协调一些问题时,存在走老套路,千篇一律的问题,没有抓住问题的重点。 (四)奢靡之风方面 一直以来,自己对吃请、送礼等不正之风是抵制的,从内心上讲不喜欢、不接受。但看到社会上的一些奢靡现象时,自己也慢慢变得麻木了,认为是正常现象,导致自己对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有时接待上级碍于面子,没有严格按照标准和规格接待,对厉行勤俭节约的规定执行不够到位、要求不够严。自律观念不强,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。 第 4 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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