2022-老干部局领导班子年度工作总结 .doc

老干部局领导班子年度工作总结 老干部局领导班子年度工作总结2013年，在区委的领导及上级业务部门的指导下，局班子认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧扣区委、区政府工作发展大局，按照年初工作部署，以突出抓好老干部政治、生活待遇落实为出发点，强化离退休干部党支部建设和思想政治工作，积极引导离退休干部发挥余热，在实现贾汪跨越发展中发挥积极作用。 一、深入贯彻学习党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神及“中国梦”系列活动把组织离退休干部贯彻学习党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，纳入单位议事日程，先后举办“党的十八届三中全会精神暨习近平总书记系列重要讲话精神”专题讲座1次，离退休干部专题座谈会2次，离退休干部、老年大学学员“宣传贯彻党的十八大精神送书画进校园、社区”活动3次，及“中国梦.我的梦”系统活动3次。活动中百余名离退休干部、老年大学学员踊跃参与，创作书画作品50余幅，撰写心得体会、诗词等。 二、继续抓好老干部政治生活待遇的落实，确保离退休老干部安享晚年一是协调相关部门落实离休人员丧葬费标准由原来的600元提高到6000元；离休人员病故一次性抚恤金由原来的20个月基本离休费调整为40个月基本离休费；落实了解放战争时期老干部遗属由原来的每月570元提高到900元，抗战时期老干部遗属由原来的610元提高到1100元；召开医疗统筹金征收专题会议，征收2013年度离休干部医疗统筹金150余万元；增发机关事业单位离休干部住房提租补贴，并从2013年1月1日补发；提高离休干部护理费，每人每月增发400元；增发了离休干住房补贴，每人每月增加三四百元；全年征收离休干部医疗统筹金140余万元，确保老干部医药费实报实销。二是高度重视老干部走访慰问工作。坚持把日常走访与重大节日走访有机结合起来，工作中做到四必访。一年来，开展生日走访慰问老干部20人次、探望生病老干部21人次、看望易地安置老干部2人次、春节、中秋两大节日走访慰问离退休干部180余人次，开展暑期走访及重阳节走访150余人次，并未他们带去了慰问金及慰问礼品。走访中为老同志解决实际困难，解除了老同志的后顾之忧。三是扎实开展老干部健康检查、外出参观考察和党报党刊订阅工作。5月份为60余名离休和退休干部进行健康检查；组织60余名离退休干部于5月份和11月份分别到新沂窑湾和徐州珠山公园、好人园、宝莲寺等地参观考察；为我局离退休干部征订党报党刊，供其阅读。 三、以“关爱下一代·夕阳别样红”老干部主题关爱活动为载体，抓好关工委工作一是开展蒲公英系列主题活动，全力打造关工委工作品牌。 1、开展“谈理想，老少共话中国梦”主题活动。组织“五老”成员深入学习、宣传和贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，将学习十八大和十八届三中全会精神与“谈理想，老少共话中国梦”主题活动相结合。用“五老”这个平台，加强对青少年思想道德教育，尤其把十八大精神融入到各种宣讲活动中去，用生动典型事例，让青少年充分了解党的辉煌历史、改革开放的巨大成。 2、开展“送温暖乡村行”主题活动。7月份关工委联合金种子集团资助20余贫困大学生每人2000元。 3、开展“传统教育宣讲”主题活动。充分发挥“五老”作用，开展对青少年的传统教育。组织开展“传统教育宣讲”进学校、进社区、进家庭活动。 4、开展“青少年科技实习基地”专题活动。在耿集、汴塘、紫庄、工业园等地建立“青少年科技实习基地”7个。 二是加强阵地建设。 1、做实做强校外教育辅导站和电子阅览室建设。健全校外教育辅导站建设的长效机制，完善区总站（区少年宫）、镇（街道）中心站、社区（村）辅导站（点）的青少年校外教育三级网络体系。把普及电子阅览室作为校外教育辅导站建设的重点，力争XX县区社区校外教育辅导站电子阅览室普及率达到100%，乡镇社区校外教育辅导站电子阅览室普及率达到50%以上。 2、提高农村政（政府）科（科技）校（学校）办学水平。充分发挥农村老科技工作者的作用，整合资源，在农村青年中开展“三扶两创”活动。三是做好“五有五好”基层关工委创建工作。今年我们对全区关工委系统进行了大范围的调整，重新加强基层关工委领导班子的配备。教育局、农工办等几个主要部门的一把手任区关工委副主任，区其他的部委办局一把手任区关工委委员。将创建列入目标考核，要求各基层关工委开展自查，区关工委对其进行年度考核，年底命名一批“五好”镇（街道）关工委。 四、多措并举，将老年大学打造成文化精神养老的好地方我们遵照老年大学办学宗旨“增长知识，丰富生活，陶冶情操，促进健康，服务社会。”把满足老年人的文化需求作为办学的立足点，把培养健康老人、快乐老人、尊严老人、爱心老人、时尚老人，极大提高老年人的素质，适应现代社会的能力作为办学目标。学校通过“补课教育”、“完善教育”等教育方式，在专业设置上，本着满足老年人需求、实用原则，有针对性的开设课程，如根据老年人注重心理卫生，开设了老年卫生保健课；为满足老年人对传统文化学习，开设了书法、美术专业课；针对老年人热爱文体，开设了舞蹈、军腰鼓、二胡班、葫芦丝；同时，为满足老年人学习新知识、新技能，我们开设了摄影等专业课，基本上涵盖了广大老同志的需求和对知识的渴望。在教学内容上根据老年人特点、科学素养、提高生活、生命质量等方面来安排的。如琴棋书画、歌舞拳术、医疗保健、现代科技等，从不同角度来满足老年人精神文化生活需要；在“三个课堂”中贯彻“自主学习互动学习”的理论与实践相结合，除第一课堂传授科学文化知识外，还组织以教学展示为主的第二课堂，以服务社会的第三课堂活动，为学员创造音、体、美学习及锻炼的场所，及自我展示的平台；在推进校园文化建设和促进社区文化建设中，给学员锻炼、展示和提高自己的机会，尽可能满足老年人多样性需求；在校园文化建设方面学校各种文化活动队日益增多，更加活跃，合唱团、腰鼓队、戏曲班不断表演、展示学员的才能，活动的开展被社会认可并赞扬，取得各种奖项，群众高度评价，大大增强了学员的成就感、幸福感，老年人的精神文化得到大大满足，文化养老功效更加凸显。如今，贾汪老年大学已成为广大老年学员新思想、新理念、新知识的学习基地、新文化的传播基地、广大老年同志最欢迎和满意的娱乐、学习的园地、文化养老的好地方。 五、强化作风建设，提高服务水平今年以来，我们立足全区工作中心，围绕“百姓办事零障碍”、“三学三走”、“领导干部从政道德专题教育”等主题实践活动，以开拓进取的精神和求真务实的态度，不断加强自身建设，增强服务大局意识，作风建设有了新的起色。一是在全区老干部工作者中开展“了解老干部，尊重老干部，服务老干部”为主要内容的“亲情关爱”活动。牢固树立全心全意为老干部服务意识，通过坚持不懈地抓自身建设，全体工作人员团结向上，工作作风不断改进，服务质量得到较大提高，做到班子团结，勤政高效，真抓实干。二是开展业务知识大练兵活动。各科（室）做到年初有工作计划，年中有督促检查，半年，年终有总结，各项内部制度健全，同时按时完成上级交办的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓，中心工作集中抓，常规工作分头抓”的工作格局。三是大力宣传全国、全省、全市先进老干部工作者的事迹，增强广大老干部工作者的荣誉感和自豪感，敦促广大老干部工作者加强业务、理论知识学习，进一步提高全区老干部工作者业务水平，增强服务老干部的能力和水平，打造一支具有说服力、公信力、凝聚力、战斗力的学习型队伍努力。四是以“机关作风建设年”为契机加强作风建设。建立了学习、考勤、补课、交流、督查、结对联系等六项制度。认真开展相关活动，积极查找不足，进行整改，以实际行动来体现共产党员的纯洁性。 内容总结（1）老干部局领导班子年度工作总结 老干部局领导班子年度工作总结2013年，在区委的领导及上级业务部门的指导下，局班子认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，紧扣区委、区政府工作发展大局，按照年初工作部署，以突出抓好老干部政治、生活待遇落实为出发点，强化离退休干部党支部建设和思想政治工作，积极引导离退休干部发挥余热，在实现贾汪跨越发展中发挥积极作用