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    农民工工资管理办法(二).doc

    • 资源ID:45612978       资源大小:30.50KB        全文页数:15页
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    农民工工资管理办法(二).doc

    农民工工资管理办法 赢了网 遇到劳动纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>> http:/ 农民工工资支付管理暂行办法 为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据中华人民共和国劳动法、工资支付暂行规定等有关规定,制定本办法。 适应范围 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。 法律咨询 赢了网 本办法所指建筑业企业,是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理,建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。 三、企业必须严格按照劳动法、工资支付暂行规定和最低工资规定等有关规定支付农民工工资,不得拖欠或克扣。 四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 支付方式 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容。支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。 六,企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当 法律咨询 赢了网 地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。 八、企业支付农民工工资应编制工资支付表,如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况,并保存两年以上备查。 九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以末结清的工程敕为限。 十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠二程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。 法律咨询 赢了网 十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。 拖欠解决 十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入信用档案,并通报有关部门。 建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制,并予以相应处罚。 十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于垫付拖欠的农民工工资。 十六、农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报: (一)未按照约定支付工资的: 法律咨询 赢了网 (二)支付工资低于当地最低工资标准的, (三)拖欠或克扣工资的; (四)不支付加班工资的; (五)侵害工资报酬权益的其他行为。 十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察,对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况,提供必要的资料和证明。 十八、农民工与企业因工资支付发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的,当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日起执行。 法律咨询 赢了网 ·工程出现欠债的因素是什么 http:/ ·外企债务重组业务所得税处理能否适用6号令http:/ ·债务重组合同书范本2021最新范本 http:/ ·落款用绰号欠条成了废纸 http:/ ·债权有债务人的财产进行担保可否进行申报执行http:/ ·上海国资公司出价4.6亿转让所持中银国际6%股权担保债http:/ ·关于计算迟延履行期间债务利息若干问题的复函http:/ ·关于加强企业债券利息个人所得税代扣代缴工作的通知的通知http:/ 法律咨询 赢了网 ·私人债权转让通知书格式是怎样的http:/ ·应明确债权转让的生效条件 http:/ ·债务转让协议书范文2021最新 http:/ ·债务重组对债务人财务有何影响 http:/ ·债务人找不着怎么办 http:/ ·债务重组的定义及其形式介绍 http:/ ·欠条笔迹潦草惹祸端五百借款变五万http:/ ·什么是不真正连带债务 http:/ ·恶意转移财产救济依据 http:/ ·为解除同居关系,出具补偿欠条是否有效http:/ ·债权转让应当通知债务人 http:/ 法律咨询 赢了网 ·福特完成大规模债务重组减债99亿美元http:/ ··什么是民间借贷http:/ 整 取 利 息 如 何 计 算 http:/ ·民间借贷纠纷要注意诉讼时效问题http:/ ·什么是债务重组损失 http:/ ·企业债务重组业务所得税处理办法http:/ ·个人借款需要注意的问题 http:/ ·关于支付2021年记账式(十四期)国债利息有关事项的通知http:/ ··债务豁免http:/ 权 诉 讼 判 决 的 执 行 http:/ ·债务重组协议书范文2021最新的内容 http:/ ·偷公司公章打的欠条有效吗 http:/ 法律咨询 赢了网 ··债务免除的效力http:/ 2021 最新债务转移 http:/ ·如何确定委托贷款协议书范文2021最新纠纷的诉讼主体资格http:/ ·债务人下落不明,作过的口头保证成立吗http:/ ·在进行股权交易时应该注意什么 http:/ ·债务重组协议书范文2021最新 http:/ ·定期储蓄存款利率调整表编辑推荐法律知识http:/ ·关于支付2021年记账式(十二期)国债利息有关事项的通知http:/ ·债权被担保有哪些数额和种类 http:/ ·几种常见的工程款清偿方式 http:/ ·深圳市国家税务局转发财政部 http:/ 法律咨询 赢了网 ·民间借贷父债子偿是天经地义的吗http:/ ··怎样解决债务纠纷http:/ ·关于签署(债务重组协议书范文2021最新)公告http:/ ··债务重组损失http:/ ·债务重组损失所得税案例分析 http:/ ·中国软件子公司出售股权转让纠纷http:/ ·企业借款担保合同书范本2021最新无效有哪些情况http:/ ·个人债务无力偿还怎么办 http:/ ·债务人长期不偿还问题 http:/ ·建筑领域拖欠工资如何预防和治理http:/ 法律咨询 赢了网 ·浅谈如何把握企业债务重组业务所得税处理http:/ ·因社长徇私舞弊引起的纠纷 http:/ ·上市公司债务重组收益应审慎 http:/ ·债务人对代位权诉讼确认数额应负连带责任http:/ ·代位权诉讼的法律规定 http:/ ·以发行企业债券为契机实现城投平台的重组http:/ ·债务纠纷中作为担保人承担的责任http:/ ·有关债务重组的问题 http:/ ·政府采购合同书范本2021最新撤销权纠纷 http:/ ·关于民间借贷纠纷案件一审判决书http:/ ·银监会积极推动有关部门制定颁布民间借贷条例http:/ 法律咨询 赢了网 ·债权人的行为如何定性呢 http:/ ·找人借钱的债务人具有哪些权利 http:/ ·关于国家开发银行在日本市场发行债券持有人取得利息收入免征所得税问题的复http:/ ·关于支付2021年记账式(十二期)国债第二年利息有关事项的通知http:/ ···逾期付款利息http:/ 关于对政策性金融债券利息收入征收企业所得税问题的函http:/ ·所有权的权能什么意思 http:/ ·债务重组协议书范文2021最新范本 http:/ ·民间借贷中怎么防范和维权 http:/ ·关于金融机构购买债券到期后取得的利息收入不征收营业税问题的通知http:/ ·国有企业债务重组有哪些模式 http:/ 法律咨询 赢了网 ·如何识别借贷合同书范本2021最新的真伪 http:/ ·担保方式约定不明如何认定 http:/ ·浅析代位权的成立要件 http:/ ·银行采用什么方法计算利息 http:/ ·债权转让未通知债务人是否影响合同书范本2021最新效力http:/ ·债务重组的概念和方式 http:/ ··公司担保http:/ 在 债 务 重 组 所 得 确 认 http:/ ·不当得利构成要件编辑推荐法律知识http:/ ·债务转让后还可以向原债务人追讨吗http:/ ··债务人死亡http:/ 法律咨询 赢了网 ·担保期间一般约定多长时比较合适http:/ ··关于转发财政部http:/ ·完善新债务重组准则相关问题的建议http:/ ·企业债务重组的方式之一 http:/ ·关于铁路债券利息征收企业所得税问题的通知http:/ ·关于代理1998年ii期(10年期)中国铁路建设债券利息兑付的通知http:/ ·关于中国铁路建设债券利息征收个人所得税问题的批复)的通知http:/ ·债务转让后本案中债权人能否向原债务人主张权利http:/ ··一般保证http:/ 非政府性投资项目拖欠工程款原因http:/ 法律咨询 第 15 页 共 15 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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