图书馆人事管理制度.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。图书馆人事管理制度 1.本馆员工的调入。根据本部门编制从市内外企事业单位人员和应届高校毕业生中择优录取。根据市委、市府规定，高校教学、科技干部和行政处以上干部，一般不超过50岁（正教授可适当放宽至55岁以内）;中级教学科技干部和科级干部，一般不超过45岁;初级教学科技干部和科员以下干部，一般不超过35岁;5级以上技工一般不超过40岁;工人不超过35岁。 文化程度高中以下人员原则上不予调入。一般情况下一家人不宜同时有三人在校工作。一般职工不从外省调入。调入人员须经有关部门考核。调入后须进行岗前培训、办理聘任手续、服从部门领导的工作安排。 2.本馆员工由于工作需要或其他原因需调至其他单位，必须提前以书面报告形式向馆领导提出，经馆长和接收单位领导同意后方可办理调动手续;经校长（副高以上人员）和校人事处同意后，办理中断聘书手续、办理工作交接手续，方可到新单位上班。未办理以上手续前不得擅离岗位。 3.本馆专业技术人员遵纪守法、完成本职工作、任期内每年考核称职、符合晋升条件，都可申报晋升专业技术任职资格。本馆专业技术任职资格按高教系统图书资料专业技术系列，分研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员五级。每年进行一次资格评定和确定，具体条件按当年学校、市职改办或省高教局职改办的文件办理。一般情况下，大专毕业三年、本科毕业一年或硕士毕业当年可确认为助理馆员;本科、大专毕业任助理馆员四年、硕士研究生毕业三年或博士研究生毕业当年可报评或确认为馆员;大学本科及以上学历任馆员五年、获博士学位任馆员两年、大专毕业从事图书资料专业工作二十年、其中任馆员五年、及中专毕业从事图书资料专业工作二十五年、其中任馆员五年以上可报评副研究馆员;大学本科及以上学历、任副研究馆员五年以上可报评研究馆员。本馆工人在获得大专毕业学历后，可参照此条件获资格提升。 4.本馆按照学校所下达的专业技术人员任职指标（一般为：专业技术人员总数的20%可聘为研究馆员或副研究馆员，55%可聘为馆员，25%可聘为助理馆员或管理员）对已获任职资格的人员进行聘任。聘期每期两年，到期续聘。如果受到指标限 制、受聘人在任期内考核不称职、受聘人不适合某一具体岗位，则受聘人可能不得受聘。 5.员工的考核每年进行一次。根据学校的时间安排，员工本人按照岗位职责和要求，对一年来的工作情况、进修及科研情况进行全面的总结，填写考核表，在本部门的会议上进行考评，由部主任推荐评定等级（分为优秀、称职、基本称职及不称职），经馆长办公会议讨论决定。 6.员工在遵纪守法、出色完成本职工作、任期内每年考核优秀、有科研成果、有突出贡献、在某一方面有突出表现等，有对获奖励的机会。员工违纪、没有完成工作任务、缺勤、出现责任事故等，均需受到一定的处罚。 员工的奖励和处罚由馆长办公会讨论决定。 奖励分为： 馆发月奖金：全勤，完成本职工作，没有发生责任事故者; 校发年终奖：年考核称职以上者;按图书馆先进个人考核评优条例评为优秀者，可获优秀奖; 共2页，当前第1页12s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;图书馆人事管理制度相关内容：学校作业细则（中小学）布置作业在于巩固消化所学知识，并使知识转化为技能技巧。认真批改作业是督促学生完成作业，检查教学效果，发现存在问题和提高作业质量的重要手段。每位教师必须认真布置和批改作业。 高中班级奖学金奖励制度参考以下是小编为大家收集的制度，仅供参考-18班班级家委会一、学习优异奖1、总成绩优异奖（1）在期末考试中总成绩取得年级第一者，奖励500元。 学校生活教师一日常规1、起床铃响前20分生活教师（含公寓负责人）起床，洗漱、叠被子、整理房间，关锁各层楼阁隔断门，但不得有任何响声影响学生睡觉。 2、起床铃响（各单元大门不得打开），立即检查各宿舍，确保：学生按时起床；上铺的同学先叠被子，后洗漱；. 图书馆人事管理制度各学校的图书馆，对于选择图书馆员工，管理人员等，各学校都要制定出人事管理制度。以下整理的图书馆人事管理制度的范本，可供参考。 1.本馆员工的调入。根据本部门编制从市内外企事业单位人员和应届高校毕业生中择优录取。 2021新产品管理制度 （一）总则第一条在进行产品开发前必须进行调查研究，调查研究的工作包括： 1.调查国内市场和重要用户以及国际重点市场同类产品的技术现状和改进要求。 关于实行封闭式管理的制度和措施为了强化学生管理，规范学生行为，培养学生生活和学习的良好的习惯，也为了塑造学校良好的社会形象，以及学生安全等，特实施封闭式管理。 一、封闭式管理制度1、所有住校学生凭请假条出入校门，其余时间一律在校园内，不准随便出入，请假条. 商场积分规则及返利标准积分获得：消费积分标准商品类别或特例专柜购物满1元积1分国际精品、流行百货、化妆品购物满10元积1分黄金珠宝、小家电、照相摄像器材等数码商品不参与积分餐饮娱乐项目及手机等个别特例专柜积分返利：积满5000分可至会员中心兑换. 安全生产职责实施制度一、镇政府全面领导本镇行政区域内全生产工作，其主要职责是：（1）组织实施国家、省、市、县有关全生产法律、法规、规章和方针、政策；（2）根据法律、法规和本镇全生产工作的需要，及时组织制定和发布有关全生产管理规定；（3）建立健全. 第 5 页 共 5 页