2022年年度学院精神文明创建活动实施方案2.doc

XX年度学院精神文明创建活动实施方案 2006年是全面实现“十一五”规划的开局之年，也是我院向更高目标迈进的一年。根据市委提出的“干在实处，开好新局”的要求，切实有效地推进我院的精神文明建设，按照文明行业和文明单位创建的标准和要求，结合我院实际，制订本方案。 一、创建指导思想： 坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，围绕市委确定的加快建设文化大市、打造人文嘉兴这一总体目标，深入开展文明行业、文明学校创建活动；以和谐校园建设、文明校园建设为抓手，以创优质教育、优美环境、优良素质为目标，以提高教职工素质和学校文明程度为目的，深入贯彻落实公民道德建设实施纲要。加快学院发展进程，营造良好的校园环境，在全院形成高度的政治风气、高尚的文明风气和浓郁的学习风气，促进学校政治文明、物质文明与精神文明的协调发展。 二、创建目标 1、有一支政治思想过硬、教育理念先进、开拓进取、清正廉洁、团结协作的领导班子； 2、有一支师德高尚、教学精湛、乐于进取、团结和谐的教师队伍； 3、教育教学成绩显著，科研有突破； 4、校园环境美化、绿化、净化，体现浓厚的文化气息； 5、师生员工都能做到心灵美、语言美、行为美，道德素质不断增强。 三、创建措施 （一）加强创建工作的领导，落实创建工作责任制 加强学院精神文明创建的领导，把创建文明单位纳入学院发展的总体规划，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。认真落实创建工作责任制，校长室负责“办学条件、师资队伍和创建工作”；教务处负责“德育工作、教育教学、教育研究、校园文化”；工会负责“群众性精神文明活动、民主管理、计划生育”；总务处负责“绿化美化、综合治理”。学院文明创建领导小组对各项责任的落实情况进行监督检查。要充分发挥全院教职工的主人翁精神，为创建文明单位贡献自己的力量。 （二）加强舆论宣传，营造创建的良好氛围。 利用黑板报、宣传橱窗、校园网等宣传阵地，营造良好的创建氛围，激发全体师生员工参与创建的积极性。引导师生员工积极投入精神文明创建活动，通过活动凝聚人心，通过活动激发热情，通过活动协调关系。 （三）加强教职工队伍建设，树立良好的教师形象。 1、坚持教职工政治学习制度和中心组每月一次的理论学习制度，切实做到计划、内容、时间、人员的落实。开展多种形式的学习交流活动，召开多种形式的学习座谈会，交流学习体会，对教工的学习进行考核。要重点学习十六届五中全会精神、学习科学发展观、学习构建和谐社会的理论、学习先进的师德典型。要发扬理论联系实际的学风，通过学习，出新思路、新举措，促工作的新发展。 2、要以先进模范人物为榜样，营造争先创优、弘扬先进的氛围。 3、加强教师团队建设，营造一个宽松、和谐、富于个性化的工作和学习环境。开展教师办公室文化建设，在注重硬件建设的同时，更要注重教师的言行举止，注重教师的教育形象。 4、要不断完善内部管理制度，充分运用工作实绩考核、岗位职务聘任、奖惩等制度的激励作用，不断激发教职员工的工作热情，在各自的工作岗位上创造性地开展工作。 （四）坚持以人为本，营造奋发向上的人文 内容总结（1）XX年度学院精神文明创建活动实施方案 2006年是全面实现“十一五”规划的开局之年，也是我院向更高目标迈进的一年（2）XX年度学院精神文明创建活动实施方案 2006年是全面实现“十一五”规划的开局之年，也是我院向更高目标迈进的一年（3）二、创建目标 1、有一支政治思想过硬、教育理念先进、开拓进取、清正廉洁、团结协作的领导班子