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    2022年开展三亮六比三创三评活动实施方案 3.doc

    • 资源ID:45635150       资源大小:14.50KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    2022年开展三亮六比三创三评活动实施方案 3.doc

    开展“三亮六比三创三评”活动实施方案 新寨采油大队关于开展创先争优“三亮三比三评”活动的实施方案 为进一步深化创先争优活动,切实改进党员干部作风,提升服务效率、优化发展环境,努力争当创先争优活动标杆和典范,推动整个创先争优活动深入扎实有效开展,大队决定开展“三亮三比三评”为主题的创先争优活动,特制定本实施方案。 一、目标要求 通过健全机制,改善服务,以“提高质量、提升能力、提升标准、提升效率”为重点,努力实现“四提高一增强”目标,即党员综合素质明显提高,党员服务效能明显提高,党员服务水平和工作效率明显提高,群众职工对党员的满意度明显提高,支部工作活力明显增强。 二、组织领导组长:冯志军副组长:薛晓艳 三、活动载体及内容 为体现工作特色,结合开展“基础管理年”活动,以“三亮三比三评三创”为活动载体,激励广大党员干部立足本职岗位,创先进、争优秀、作奉献,实现“三好一满意”。 1、大力推行“三亮”活动,激发全员内动力,实现服务好。一是“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等,设立党员示范岗、先锋岗,广泛推行党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。二是“亮身份”。按照服务标准化,管理规范化的要求,根据各自工作职责,制定工作流程,公开党员姓名、岗位、职务等信息,亮出党员身份。三是“亮承诺”。公开支部、党员承诺事项和践诺情况,开展“一句话承诺”活动,使承诺内容真实明了,方便考核点评。自觉接受广大职工群众的监督。 2、积极开展“三比”活动,提升服务技能,实现业绩好。一是“比技能”。以基本知识、基本技能为重点,继续深化岗位练兵和技术比武,运用“对标定位”、岗位练兵、“夺旗争星”等形式,组织党员和员工广泛开展劳动竞赛、技能比武等活动,打造一批社会知名度高、群众信任度高的“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等优质服务品牌。二是“比作风”。加强作风建设,充分发挥管理部门的示范引领作用,树立工作作风的模范、提升服务水平的标杆。三是“比业绩”。比创新工作方法、任务完成情况和推动工作开展的成效。看谁进步快,看谁贡献大,看谁办实事好事多。 3、认真组织“三评”活动,提升职工满意度,实现评议好。一是党员互评。按照“五带五争四优”的标准,结合岗位要求,开展自评、互评,查找问题和不足,相互帮助,共同提高,营造相互鼓励,比学赶帮超的良好氛围。二是职工测评。年终结合民主评议党员和领导工作,以现场明查暗访、开展满意度测评等方式,主动查找工作中的薄弱环节。三是领导点评。分管领导注重深入基层,广泛征求意见,了解掌握第一手资料,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向,点出动力,评出实效,促使党员干部立足本职岗位,提升执行力和工作效能。 四、实施阶段 1、宣传动员阶段(2011年12月1日-2012年2月1日)。制定实施方案,召开动员大会,广泛宣传发动,全面安排部署,大力宣传开展创先争优“三亮三比三评”活动的重要意义,积极营造良好的活动氛围。 2、督查落实阶段(2012年2月1日-2012年5月1日)。按照活动内容和实施要求,加强领导,精心组织,积极开展,注重落实,不断创新工作理念,改进工作方法,要多深入基层一线检查指导,务必使此项活动收到实效。 3、评选表彰阶段(2012年5月1日-7月1日)。成立创先争优“三亮三比三评三创一满意”活动评选表彰领导小组,制定评选表彰办法,完善评选表彰程序,层层评选,上会研究,公示筛选,表彰奖励,宣传典型,学习先进。 4、总结验收阶段(2012年7月1日-9月1日)。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组,制定考核办法,完善考核细则,落实考核工作,形成考核验收汇报材料,总结经验,提炼亮点,深化巩固。 五、活动要求 1、加强领导,精心组织。要结合工作实际,精心制订活动方案,明确目标和工作要求,周密安排,精心组织,抓好过程落实,确保活动取得成效,认真做好开展、督导、检查、总结等工作。 2、营造氛围,加强宣传。要发挥宣传作用,及时推广活动开展中的好经验、好做法,大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型,不断激发活动内在动力。 3、突出重点,强化督查。要结合职工反映和自查过程中发现的问题,注重问题的解决,让职工看到、感受到活动带来的变化和实惠。要通过现场检查、明查暗访、群众评议等方法,加强检查指导。要定期召开会议,开展相互交流,探讨工作方式,营造上下联动,整体推进的良好局面,增强争创活动的工作氛围。 4、建立机制,注重长效。要把此项活动形成一种长效机制,建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制,建立健全公开透明、便捷高效的工作机制,建立健全领导点评、职工评议、定期考核的评价机制,不断巩固扩大活动成果,推动创先争优活动向纵深发展。 新寨采油大队2011年11月1日 内容总结(1)开展“三亮六比三创三评”活动实施方案 新寨采油大队关于开展创先争优“三亮三比三评”活动的实施方案 为进一步深化创先争优活动,切实改进党员干部作风,提升服务效率、优化发展环境,努力争当创先争优活动标杆和典范,推动整个创先争优活动深入扎实有效开展,大队决定开展“三亮三比三评”为主题的创先争优活动,特制定本实施方案(2)2、督查落实阶段(2012年2月1日-2012年5月1日)

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