2022年支部补短板提素质树形象方案.doc

支部“补短板提素质树形象”方案 支部“两学一做” 学习教育“补短板提素质树形象”方案 按照党委、支部“补短板、提素质、树形象”活动方案要求，我支部积极开展各类讨论，广泛征求意见建议，与各党小组党员开展交流谈心谈话，结合思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，提出整改措施。 一、深刻对照，查找“短板” 对照方案要求、合格党员标准和“四有干部”标准，通过谈心谈话和征求党员、群众的意见及建议，梳理汇总后为14条问题：一是对党员义务权利履行的不够；二是理想信念不坚定；三是对工作态度不端正；四是组织纪律性不强；五是工作热情不高；六是任务完成效率不高的问题；七是服务能力不强的问题；八是学风不端正的问题；九是作风不扎实的问题；十是思想陈旧老化的问题；十一是原则性不强的问题；十二是对党的理论知识理解不够深刻的问题；十三是落实党员各项制度不够到位的问题；十四是开展批评与自我批评不积极。 二、认真学习，提升素质 针对上述存在问题和问题产生的根源，结合支部实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。 一是加强学习，不断改造党员干部的人生观、世界观和价值观。要把学习作为今后的一项首要政治任务，以学习党 -1不干事、不担事”的问题。着力整治精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，按部就班、我行我素的问题。严格控制“三公”经费支出，着力整改铺张浪费行为，严禁公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁以权谋私。通过整治活动，把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，树立新时期干部新形象，发挥好促进全县经济社会健康运行“卫士”的职能。 二是加强国有资产管理队伍建设。以创建“四强”型（即工作强、能力强、业务强、班子强）机关为工作目标，不断加强干部队伍建设。采取“送出去、请进来”的方式培养业务骨干。采取教育培训和实践锻炼相结合的方式，引导和鼓励业务骨干，提高专业政策水平和业务能力。 支部决心在县委和局机关的领导下，扎实开展好“两学一做”学习教育，弥补“短板”不断加强党建工作，努力推动国有资产管理工作再上新台阶，为建设“三个志丹”做出新的更大的贡献。 内容总结（1）支部“补短板提素质树形象”方案 支部“两学一做” 学习教育“补短板提素质树形象”方案 按照党委、支部“补短板、提素质、树形象”活动方案要求，我支部积极开展各类讨论，广泛征求意见建议，与各党小组党员开展交流谈心谈话，结合思想和工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，提出整改措施（2）十二是对党的理论知识理解不够深刻的问题（3）采取“送出去、请进来”的方式培养业务骨干