安全生产目标与奖惩办法（二）.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产目标与奖惩办法 2、安全生产目标考核及奖惩 制度 2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。 2.2考核办法 2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人，奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。 2.2.2安全生产奖励基金总额为20万元，由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司补助资金组成。每年按实际支出进行补充，保持总额不变。 2.2.3安全生产目标管理考核原则： a.实事求是、客观公正；b.注重安全管理效果； c.定量考核与定性考核相结合；d.自查自评与组织考核相结合；e.奖优罚劣。 2.2.4安全生产目标管理考核内容： 各责任单位与公司签定的年度安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件*公司安全生产目标管理考核标准（以下简称标准）。 2.3安全生产目标管理考核程序 2.3.1公司安全生产委员会负责对所属各单位（部门）的安全生产责 -1责，圆满完成责任书安全监管工作期望指标的，公司返还其交纳的风险抵押金，并给予同等金额的奖励；对虽未完成期望指标但未突破控制指标的，仅全额返其交纳的风险抵押金；对突破否决指标的，将全额扣除其交纳的风险抵押金。发生重大事故，情节严重的，除全额扣除个人交纳的风险抵押金外，还将根据情节轻重处以风险抵押金13倍的罚款。情节特别严重的，按有关规定另行处理。 2.3.9考核为一等奖的，给予10000元的奖励；考核为二等奖的，给予8000元的奖励；考核为三等奖的，给予6000元的奖励。 2.3.10给予先进个人1000元的奖励。 2.4安全生产目标管理奖励条件： 2.4.1 一、 二、三等奖 2.4.1.1安全生产目标管理考核为95分以上，并结合安全生产管理的工作量、难易程度、复杂性等综合因素考虑； 2.4.1.2事故指标未突破控制指标； 2.4.1.3领导高度重视安全，能长期坚持“安全第 一、预防为主综合治理”的方针，建立健全安全生产管理责任制；每年对所辖单位安全工作安排周到，做到计划、布置、检查、总结、表彰五落实； 2.4.1.4建立健全安全管理机构，按规定配备专职安全管理干部，落实管理人员； 2.4.1.5建立安全管理经费专门帐户或科目，专款专用； 2.4.1.6积极开展安全宣传教育、培训，督促和帮助企业开展职业道德、遵章守法教育和技术业务培训； 2.4.1.7经常开展安全检查，发现隐患及时解决。每年由主管领导或分管领导亲自带队开展“查思想、查管理、查纪律、查隐患”活动不 -34- 第 3 页 共 3 页