2022年档案局阳光行动实施方案.doc

档案局阳光行动实施方案 为扎实有效地推进“作风建设年”活动的开展，推进阳光行动，提高行政效能，进一步做好我局的政务公开工作，根据我区党风廉政责任制考核方案与作风建设实施意见的有关要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 和总体目标 以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以“深化作风建设，优化两创环境”为主题，进一步提升党员干部的素质，根据区委区府作风建设年总体部署，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，使党员干部在学习风气、服务理念、工作创新、效能建设等方面有一个新的提升，为经济社会发展提供优良的作风保证。 二、活动重点 1、开展“重新认识档案工作”大讨论活动。结合作风建设宣传教育主题，在本系统开展“重新认识档案工作”大讨论活动，通过学习动员、讨论辨析、交流总结三个阶段，使档案工作者重新认识自己，有新作为、新发展。 2、开展深入乡村、社区服务指导活动。改变工作作风，深入基层一线，征求群众意见，召开民主恳谈会，拓展档案服务平台，推进基层档案工作标准化、规范化建设。 3、全面推进“阳光行政”。根据中华人民共和国政府信息公开条例的规定编制本单位政府信息公开指南和目录，成立本局政府信息公开领导小组，设立政府信息公开查阅点，指定政府信息公开具体负责人员，建立健全公开工作机制。 4、打造节约型机关。节俭办事、节能降耗、减少办公费用，降低行政开支，有效节约行政运行成本。 5、深化“阳光投诉”。根据去年“阳光投诉”中遗留问题的逐一分析处理，从实际出发，从实质入手，切实解决群众反映的问题，实现“阳光投诉”常态化。 三、实施计划 “阳光行动”，拟定于2012年11月结束，具体分五个阶段实施： 第一阶段：“阳光发动”阶段（5月份） 调查研究，制订方案，明确活动的内容和要求，做到领导重视，人人参与。 第二阶段：“阳光自查”阶段（6月份） 进行一次全面自查，对尚未办理的事项，列出详细清单，分析原因，研究确定办理意见和办结时限。 第三阶段：“阳光投诉”阶段（7月份） 深化“阳光投诉”活动，深入基层、社区、企业、村居，上门听取投诉，主动倾听民意，征求各方意见，根据反映情况，尽可能现场答复与处理。 第四阶段：“阳光整改”阶段（8月至9月） 对各种渠道受理的投诉件要认真梳理，综合分析，提出落实整改意见，如遇重大、疑难投诉件的整改和办理，采用听证会、意见会等形式进行。 第五阶段：建立“阳光工作机制”阶段（10月至11月） 在全面落实整改方案、认真解决群众投诉问题的基础上，围绕"阳光政府"建设，完善政务公开和信息发布制度，建立公开透明的"阳光行政"工作机制并向社会公开承诺。按照"三定"方案，进一步明晰职责，健全和落实工作责任制。 四、工作要求 1、加强领导，精心组织。按照区委要求，本局建立局“作风建设年”活动领导小组，负责日常性工作的领导，抓好贯彻落实、检查监督。局机关党员干部要高度重视、密切配合。 2、加大宣传，强化监督。要充分各种新闻媒体，采取各种形式，向社会广泛宣传政务公开工作、档案法制法规，提高全民档案法律意识，牢固树立执政为民、依法行政、文明服务的意识。同时对在政务公开中存在的突出问题，要想方设法下大力气加以解决，营造政务公开的良好氛围。 3、统筹安排、狠抓落实。要把"阳光行动"与作风建设年活动、“重新认识档案工作”大讨论活动等有机结合，统筹安排，细化工作措施，确保工作扎实有效。局领导要以身作则，作好表率，局机关工作人员要积极响应、全力配合。实实在在解决每一个问题，做到事事有着落、件件有回音，以务实的作风、扎实的干劲、良好的成效取信于民。 内容总结（1）档案局阳光行动实施方案 为扎实有效地推进“作风建设年”活动的开展，推进阳光行动，提高行政效能，进一步做好我局的政务公开工作，根据我区党风廉政责任制考核方案与作风建设实施意见的有关要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案（2）二、活动重点 1、开展“重新认识档案工作”大讨论活动（3）四、工作要求 1、加强领导，精心组织