安全防盗管理规范(防火、防盗、治安).doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全防盗管理规范(防火、防盗、治安) 第一篇：安全防盗管理规范（防火、防盗、治安）安全防盗管理规范 一、总则： 1.为适应企业发展的要求，加强公司治安保卫消防工作，使公司治安保卫、消防工作制度化、规范化，为公司经济工作创造良好的内部环境。根据国家有关法律、法令特制定本制度。 2.按照“预防为主、综合治理”的方针，各级各部门负责人都应把治安保卫、消防工作纳入本单位生产、经营管理工作中，层层落实防范措施。 3.根据“谁主管、谁负责”的原则，各部门加强对所属员工的思想教育和法制宣传工作，最大限度扼制员工违规、违法及犯罪现象的发生。 4.适用范围： 1）本制度适用于公司所属各部门及全体员工和临时工作人员。2）本制度适用于一般违规和造成一般损失的事件。 3）对违规情节严重，造成重大损失并构成犯罪者，将依法追究其法律责任。 二、组织结构： 1.总经理是公司安全保卫管理的第一责任人。 2.公司成立治安消防安全工作领导小组，根据实际情况需要，负责公司的安全保卫工作，结构如下： 总指挥：曹文岭联系电话13188708111队长：廖朋联系电话15615991878组长：蒙文联系电话15853845048门卫联系电话13173071338组员：彭祥龙联系电话15610687577熊朝银联系电话13923178708李秀利联系电话18854990653高自峰联系电话152549430363.治安消防安全保卫工作领导小组，在总经理的领导下负责公司的治安消防安全保卫工作，以上人员手机须24小时开机，如有突发事件，接到举报电话后第 第1页共1页 一时间赶到事发现场，迅速了解情况的发生原因和事态的现状，根据事件严重性逐级通报处理。 4.每季度和重大节日前，对公司的安全情况进行检查，发现问题及时督促有关部门和个人进行整改，确保公司安全稳定。 5.开展经常性的安全教育，认真组织自救自护、突发事件和消防等演练工作。 三、治安防盗管理规定 1.违反治安管理规定和处罚 1）盗窃或者破坏公私财物尚不够刑事处罚的处以盗窃、破坏财物价值510倍的罚款。 2）严禁员工翻越围墙进入公司或者破坏围墙进入公司，一经发现类似情况将对责任人罚款100元，情节恶劣的将上报人事部门解除劳动合同。3）违纪处罚有以下行为之一的，给予严重警告批评并罚款20500元：a违反公司员工管理规定不自觉佩戴厂卡、不接受登记及借他人厂卡进出。b违反车辆出入公司管理、停放管理、行驶管理规定的。c在公共场所乱张贴乱画和有意破坏公共设施的（并照价赔偿）。d在车间、仓库周边或在禁止烟火的地方吸烟等做出危及安全行为的。e在公司内有扰乱治安秩序现象的。f在公共场所、车间、宿舍有赌博现象的。 g不服从值班人员纪律监督、监督检查的和对管理者有报复行为的。4）被公安机关处以警告以上治安处罚的，由所属部门给予开除并处罚100元。5）赌博或传播淫秽物品及非法出版物尚未构成犯罪的处500元以下罚款。6）打架、结伙斗殴、寻衅滋事或收藏管制刀具等，处以双方每人200元罚款，并予以开除或遣送到当地派出所。 7）殴打他人造成轻微伤害的处200元以上罚款及赔偿医疗费用及经济损失，并予以开除。 8）扰乱正常生产、工作、生活秩序有以下行为之一者责令检查或停止工作并罚款50200元。 a诽谤、侮辱、恐吓、谩骂他人制造混乱，造成不良影响者。 第2页共2页 b相互辱骂影响工作者。c酗酒滋事者。 d违反出入管理规定，态度蛮横者。e无理取闹影响工作者。 f违反餐厅管理制度，扰乱餐厅秩序，强行就餐者。g文体活动中不服裁判，寻衅滋事者。 9）安全意识淡薄有下列情形之一尚未造成严重后果者，处以批评、通报或20200元罚款。 a人员离开后未关窗锁门者。 b办公桌、更衣柜、工具箱等处人员离开后未及时上锁者或私自存放现金及有价证券者。 c财务部门违规超额存放现金者。d泄露企业一般技术和经营秘密者。 10）部门对贵重物品、精密仪器疏于管理有下列行为之一者处于10200元罚款。a未能将本部门贵重物品排查确认并报行政部备案者。b未明确专人管理者。 2.生产车间防盗管理规定 1）各车间主管、班长是本单位防盗工作的第一责任人，全面负责车间物品的防盗工作。 2）各部门主管有责任配合公司人事部做好员工的思想品德考察工作，保证员工队伍的纯洁，杜绝有偷盗劣迹或素质低下的人员留在公司工作。 3）各部门主管要经常对员工进行法制教育，增强员工的法律意识，遵守公司各项管理规定，做到知法守法。要将法制教育作为班前会宣讲的内容之一。4）各车间主管、班长要对员工组织不定期检查，检查方式要合法、合理、合情，不得侵犯员工的基本权利。 5）检查时间由车间主管自行决定，检查要有记录，详细记录检查时间、所检单位、所检人员、参检人员、发现的问题及建议处理措施。记录人由车间主管指定。厂级领导将对检查的质量进行跟踪管理，具体检查地方可由治安消防安全保卫工作领导小组队长确定。 第3页共3页 6）各车间主管要对所分管区域的原材物料、产成品经常进行清点，发现有不明损失要及时查找原因，并汇报厂长。 3.部门办公室防盗管理规定 1）部门办公室指各职能部门办公室、会议室、保卫科（门卫）、仓储部各原料库、产成品库、辅料库。 2）各部门负责人是本公司防盗工作的第一责任人，负责本公司所属区域的原材物料及人员的管理。 3）各部门负责人要经常对本部门员工进行法制教育，增强员工的法律意识，遵守公司各项管理规定，做到知法守法。要将法制教育作为部门会议宣讲的内容之一。 4）各部门办公室在下班离开办公室或所管区域前要关闭所有电源，关紧门窗并上锁。不得将贵重物资特别是现金存放在办公室内，如确需存放不得超过财务管理规定的存储金额并采取有效防盗措施。5）公司保卫科防盗管理规定 a公司保卫科是公司的第一道关口，保卫科人员要坚守岗位，严禁不明嫌疑人员进入公司，进入公司要进行登记。外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件（如身份证），填写访客登记表，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 b对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁。”、“您要预约吗。”、“您有什么事”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执行。 c访客来访，填写访客登记表，通知有关人员，同时向访客说明行走路线，方可进入公司。 d应聘人员来访，填写访客登记表，通知人事部。 e凡住宿的离职人员，没有人事部的住宿人员放行单，行李一律不得带出公司。 f夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。g公司员工进出公司必须佩带厂牌，没有厂牌一律不准进出。 第4页共4页 h未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。 i凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上5）c条执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报治安消防安全保卫工作领导小组组长处理。 6）要不定时对公司进行巡逻检查。监督并配合公司职能部门做好防盗工作。对下班后门窗不关、不上锁等未能执行公司防盗管理规定的行为及个人要及时上报各部门主管。 7）防止员工将公司内产成品、半成品、原材料携带出去，防止员工携带（如胶带等）其他公司物品。 4.生活区宿舍防盗管理规定 1）生活区宿舍实行“谁居住谁管理”，各宿舍负责本住户的防盗管理工作，是防盗工作的第一责任人。 2）各居住户要遵守公司各项管理规定，遵纪守法，受本部门负责人的领导。3）各居住户在公司要做到以下几点 a上班离开生活区前要关闭所有电源，关紧门窗并上锁，保护好公司公共财产及个人财务。违反公司防盗管理规定造成公司公共财务损失的将视情节轻重承担相应责任。 b不要在他人面前展示贵重物品和财物。c不要在宿舍内存放现金和贵重物品。d不要将宿舍钥匙借给非同一宿舍的人员。e一般情况下，不要将公司以外的人员带进宿舍。 f发现可疑人员进入宿舍区，应及时与保安或宿管员取得联系。g同事间要互相提醒，共同防盗。 h积极举报有盗窃行为的人员，维护公司及个人财产安全。 4）生活区宿舍内不得存放公司原料及任何成品、半成品等，一经发现以盗窃论处。情节严重的移交司法机关处理。 5）宿舍入住人员一人以上者，离职人员搬离宿舍，由人事部通知各部门主管，经部门主管特许，告知同宿舍人员回宿舍查看自己行李是否齐全。 第5页共5页 6）个人贵重物品，宿舍内尽量不要存放大额现金、笔记本电脑等贵重物品，如有被盗或丢失自行负责。 5.财物失窃处理办法 1）一旦发生财务失窃，第一时间到达现场查看房门是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象，查看房内之物是否凌乱，行李或提箱、橱柜是否被撬开，检查物品等有无明显被移动的痕迹。 2）公司部门负责人要迅速将发现情况上报治安消防安全保卫工作领导小组，并封锁保护现场，不准任何人员出入或离开现场。 3）观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、失窃时间等。 4）执法人员到现场后，须协助其工作，为执法人员提供资料影印副本、监控录像等，以做好内部调查。 5）对所涉及或嫌疑各部门人员，由公司治安消防安全保卫工作领导小组组织相关人员进行调查并录取口供，同时对重点部门和个人进行严密调查。 四、消防安全管理规定 1.安全教育培训制度 1）新员工进入公司，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 2）对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。3）各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。 4）公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育2.防火巡查检查制度 1） 建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。 2）公司治安消防安全保卫工作领导小组组员每日对公司进行防火检查。公司治安消防安全保卫工作领导小组组长每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。 3）检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。 第6页共6页 4）检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。 5）对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。 3.安全疏散设施管理制度 1）公司的（车间、仓库、宿舍）安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。 2）所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。3）上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。4）车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。 5）各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。 4.消防设施器材维护管理制度 1）消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。 2）对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。 3）公司按照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。 5.火灾隐患整改制度 1）公司治安消防安全保卫工作领导小组每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。 2）治安消防安全保卫工作领导小组成员每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。 3）公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。 4）火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送治安消防安全保卫工作领导小组队长签字，确认后存档备查。 第7页共7页 5）对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改。 6.用火用电安全管理制度 1）公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。2）用电安全管理： a.严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。b.电气线路、设备安装应由机修、电工负责。 c.各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则车间主管将对责任人提出处分。 d.禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。3）用火安全管理： a.严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向治安消防安全保卫工作领导小组申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。 b.作业前应清除动火点附近4米半区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当之安全隔离，并向保卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.。 c.如属在作业点就地动火施工，应按规定将办理申请会签到作业点所在单位经理级（含）以上主管人员，申请单位需派人现场监督、保卫科亦需不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。 d.在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，原则上禁止夜间动火，特别危险作业区严禁夜间动火。e.现场公休期间的动火作业应事先申请，由施工单位派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由发包单位派人负责监护。 f.未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以记过处分，并予以50500的罚款，严重的予以开除；外包施工则处以外包商500元罚款，令其办妥手续后再施工。 第8页共8页 7.易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度 1）易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓库人员必须由消防安全培训合格的人员担任。 2）易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分隔存放。 3）易燃易爆危险物品入库前应经治安消防安全保卫工作领导小组组长检验，出入库应进行登记。 4）库存物品应分类、分垛储存，主要通道的宽度不小于二米。 5）易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。 6）易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。 8.燃气和电气设备的检查和管理制度 1）安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施，新设、增设、更换电气设备必须经过主管部门、机修、治安消防安全保卫工作领导小组检验合格后投入使用。 2）电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。 3）储存燃气的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆、防静电措施。4）对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有关人员的消防安全意识。 5）每年对避雷装置进行全面检测。对防静电设施进行定期检测。 9.消防安全工作考评和奖惩制度 1） 对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。 2）对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家治安管理处罚条例或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本公司的规定，对下列行为予以处罚：a.有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫： 第9页共9页 a使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的。 b在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的。c未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的。 d未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的。e谎报火警。 f未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的。 g对治安消防安全保卫工作领导小组提出的消防隐患，未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员。 h阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。 b.有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评： a擅自使用易燃、易爆物品的。 b擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的。 c违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的。d强迫其他员工违规操作的管理人员。 e发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的。 f对治安消防安全保卫工作领导小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。 c.对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。d.对违反消防安全管理导致事故发生（损失轻微的），但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。 10.高低压配电室防火制度 1） 高低压配电室应保持清洁干燥，要有良好的通风，禁止吸烟及明火作业。2）高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持完整、准确、灵敏、有效。 第10页共10页 3）变压器、电缆等带油设备不得满油，经常检查各部件的功能和运转情况，发现问题要立即采取有效措施，并及时修复。 4）每年在雨季之前要对避雷器进行检查、检测。对各种电气设备的接地零线，每年要检测一次。 5）要经常检查，发现火灾隐患应及时报告和整改。6）要采取措施防止老鼠、蛇类、鸟类侵入，避免产生短路。 15、仓库防火制度 1）仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。 2）仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。 3）应根据货物的不同性质分类存放。4）严禁使用电热器。 5）各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。 6）仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。 7）知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。 8）未经许可，无关人员不准进入仓库。 16.车间消防安全生产“十不准” 1）不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。 2）不准占用疏散通道。 3）不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 4）不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。 5）不准随便动用消防器材。 6）非机修人员不准擅自拆装机器设备。7）不准无证上岗操作危险机台。 8）故障设备未修好前，不准使用。 9）上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。10）不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。 第11页共11页 第二篇：防火防盗安全管理责任书成都西物汽车安全防火防盗部门责任书 为了强化安全工作责任与管理，防止火灾事故，盗窃案件在公司内发生，保障员工及公司生命财产安全，根据中华人民共和国消防法、内保安全管理条例的要求，公司领导高度重视，全面部署防火防盗安全工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“安全第 一、预防为主”的方针，安全管理落到实处。结合我公司防火防盗安全管理的实际情况，特制定本责任书。 一、责任人 1、部门直接领导 2、部门各成员 二、责任范围 1、把防火防盗安全工作纳入本部门工作计划，要做好落实，责任到人。部门职工防火防盗安全责任明确，管理到位，督查有力，无安全隐患，如因工作失误引发火灾，盗窃，实行责任倒查， 3、组织本部门员工学习消防安全等法律法规和防火防盗基本知识。提高防火防盗意识和自防、自救、自我保护能力，做到“五会”、“三熟悉”，即：会报警，会扑救初起火灾，会使用灭火器材和逃生器材，会自救逃生，会组织人员疏散；熟悉公司及周围发生火灾的可能性和危险性，熟悉公司灭火器材存放位置和使用方法，熟悉安全出口和逃生路线。 4、搞好本部门安全隐患检查，对本部门防火隐患不能排除的应向公司相关部门报告，做到无火险隐患，无瞒报漏报行为。积极配合公司统一组织的相关知识学习及演练，服从公司统一指挥和安排。 5、爱护灭火器、消防栓、应急灯、安全出口标志等消防设施，严禁堵塞占用消防通道、安全出口，确保疏散畅通。若发现安全隐患，应及时相关部门汇报。如有偷窃或损坏消防安全设施、堵塞消防通道，封闭安全出口行为者，要对其给予经济处罚，情节严重或造成严重后果的，给予纪律处分，情节特别严重，构成犯罪的，由公安机 关依法追究刑事责任。 6、安全措施落实到位，重要物资和资料要落实专人妥善保管，严防丢失和被盗窃。自己的物品要妥善保管好，贵重物品要锁起来，特别是员工外出锁好办公柜子；发现形迹可疑的陌生人应提高警惕，如有疑点应及时向相关部门汇报。 7、不得在办公区内留违法犯罪人员和制售各种危险物品。 8、搞好精神文明建设，严禁封建迷信、六害行为在公司内发生。 9、确保本部门无违纪违法犯罪案件发生。 三、责任目标 1、确保本部门无火灾事故，治安、盗窃案件发生。 2、确保本部门稳定无闹事事件发生。 四、处罚 1、违反本责任书按员工手册相关处罚进行处罚 2、本责任书自签订之日起生效。 部门负责人签字： 部门成员签字： 二一二年七月十日 第三篇：安全防火防盗知识防火防盗安全知识 各位亲爱的同事： 为了保证您和他人的财物安全，有效地预防控制酒店物品及个人物品的遗失，以我多年的保安工作经验，在此特向各位同事支招，希望提高自我防火防盗安全知识。 1、各位同事须提高安全意识，做好自我物品的保管，包不得放在办公室的明处，进办公室将包放进能上锁的橱内的习惯，并上好锁。 2、办公室的抽屉中不得存放现金、存折、债券等有价证券，不得存放贵重物品过夜。 3、下班离开时必须做好安全检查。（关窗、锁门、切断电源）。 4、要养成随手关门、锁门锁抽屉等习惯，对公私财物安全都加以防范。办公室杜绝人去财留。 5、切勿在他人面前显露你的钱财，这样你可能会被人寻找机会盗窃或者被跟踪抢劫。 6、任何贵重物品都不要放在更衣柜里，因为你的存放会成为嫌疑人的作案目标。 7、在每日工作时间内，往往是盗窃分子行窃的好机会。他们往往扮成到公司办事或上门推销身份。趁办公室无人的时机，席卷工作人员的皮包或财物。他们专偷那些认为公司里挺安全而粗心大意的人，还专门撬锁。 8、桌面上别放贵重物品。如手机、相机、皮包。很多人习惯进办公室随手一放，这可太悬了。贼从门口一进一出，10钞钟不到就给你卷了。 9、办公室无他人时外出要锁房门。公司里的人在会议室开半小时的全体会，贼可以从从容容扫荡干净三五间办公室。这时候你就不能迷信门口有保安。出门时把办公室锁上最安全。如果有贵重财物不妨带着开会。 10、别叫别人“看着”。你出门前交待同事。“你不出去吧，看着点儿我包儿在屋里。”等你回来包儿不见了可别怪人家同事。人家也要办公。最好自己保管。 11、别把锁当回事儿。有调查显示小偷进了屋，一般都是先撬锁，有锁必撬一个不剩。小偷的逻辑是“你想锁的地方一定有好东西”。所以别太迷信把钱财锁办公桌里了。 12、各部门各岗位要经常检查办公室内的安全。电源插板是否有跳火花或超负荷，发现隐患及时整改。 13、不得在非吸烟区吸烟或室内焚烧文件。 14、每位员工必须会使用消防器材。发生火警，及时扑灭。 15、办公区域禁止存放易燃易爆物品。 第四篇：安全防火防盗知识防火防盗安全知识 各位亲爱的同事： 为了保证您和他人的财物安全，有效地预防控制公司物品及个人物品的遗失，希望提高自我防火防盗安全知识。 1、各位同事须提高安全意识，做好自我物品的保管，包不要放在办公室的明处，进办公室将包放进能上锁的橱内的习惯，并上好锁。 2、办公室的抽屉中不得存放现金、存折、债券等有价证券，不得存放贵重物品过夜。 3、下班离开时必须做好安全检查。（关窗、锁门、切断电源）。 4、要养成随手关门、锁门锁抽屉等习惯，对公私财物安全都加以防范。办公室杜绝人去财留。 5、切勿在他人面前显露你的钱财，这样你可能会被人寻找机会盗窃或者被跟踪抢劫。 6、在每日工作时间内，往往是盗窃分子行窃的好机会。他们往往扮成到公司办事或上门推销身份。趁办公室无人的时机，席卷工作人员的皮包或财物。他们专偷那些认为公司里挺安全而粗心大意的人，还专门撬锁。 7、桌面上别放贵重物品。如手机、相机、皮包。很多人习惯进办公室随手一放，这可太悬了。贼从门口一进一出，10钞钟不到就给你卷了。 8、办公室无他人时外出要锁房门。公司里的人在会议室开半小时的全体会，贼可以从从容容扫荡干净三五间办公室。这时候你就不能迷信门口有保安。出门时把办公室锁上最安全。如果有贵重财物不妨带着开会。 9、别叫别人“看着”。你出门前交待同事。“你不出去吧，看着点儿我包儿在屋里。”等你回来包儿不见了可别怪人家同事。人家也要办公。最好自己保管。 10、别把锁当回事儿。有调查显示小偷进了屋，一般都是先撬锁，有锁必撬一个不剩。小偷的逻辑是“你想锁的地方一定有好东西”。所以别太迷信把钱财锁办公桌里了。 11、各部门各岗位要经常检查办公室内的安全。电源插板是否有跳火花或超负荷，发现隐患及时整改。 12、不得在非吸烟区吸烟或室内焚烧文件。 13、每位员工必须会使用消防器材。发生火警，及时扑灭。 14、办公区域禁止存放易燃易爆物品。 第五篇：防火、防盗安全制度扬州华声电子实业有限公司文件 扬华声政（2021）第号签发： 防火、防盗安全制度 第一部分消防安全教育培训制度 一、目的 为提高员工的消防安全素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安全状况，特制订本制度。 二、职责与权限 1、安委会是单位消防安全教育和培训责任组织。 2、各部门、车间负责人是本部门、车间消防安全教育和培训责任人。 三、消防安全教育 1、消防安全教育的对象为全体员工。 2、消防安全宣传教育的形式主要有。消防文艺宣传、消防宣传板、消防标语、季节防火宣传、消防知识竞赛等。 3、消防安全教育每季度进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。 四、消防安全培训 1、消防安全培训的对象应包括公司在职的全体员工。 2、消防安全培训应包括以下主要内容： （1）有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程； （2）本部门、车间、岗位的火灾危险性和防火措施； （3）有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法； （4）报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能； （5）组织、引导在场人员疏散的知识和技能； （6）灭火和应急疏散预案的演练。 3、单位所有新入厂的员工必须进行消防安全培训后方可上岗作业。 4、消防安全教育培训均应做出记录，由行政人事部培训专员负责。 五、奖惩 本制度奖惩参照公司签发的员工培训管理制度 第二部分防火检查、巡查制度 一、目的： 为及时发现单位可能存在的隐患、危险因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现单位消防安全工作方针和目标，特制定本制度。 二、职责与权限 1、公司安委会对全公司的安全防火巡查、检查负有监督、管理责任； 2、行政人事部负责对公司公共区域的防火巡查； 3、各部门及车间负责对本部门及车间的防火巡查； 4、防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。 三、检查周期 防火检查由公司安委会每月组织开展一次，各部门及车间防火巡查每日下班前进行。 四、防火检查、巡查的内容： 1、火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况； 2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施、器材是否保持工作状态； 3、消防水源情况； 4、消防安全重点部位的管理情况 5、用火、用电有无违章情况； 6、工作结束后，清除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况； 7、其他消防安全情况。 8、防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录。 五、奖惩 本制度奖惩参照公司签发的安全生产检查管理规定 第三部分用电安全 1、安全用电管理由工程部负责，公司内的所有外线电源线路的设计、施工、检查、验收、维护均由工程部统一办理。未经工程部审批的用电项目，必须经工程部重新审查、验收后，才能投入使用。否则，应无条件拆除。 2、电源输电线路一律由工程部专业技术人员直接组织施工，任何部门均不得自行接线接电。 3、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的余量。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。 4、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。 5、各部门安装大容量的电器设备，必须经工程部批准，擅自安装的予以没收。凡电源线路容量不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。 6、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。 7、所有部门车间及办公场所必须执行“人走电断”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。公司配电房必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。 8、凡有高电压的场所、电线裸露的地方，工程部或用电部门应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。 9、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、异响等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。 10、安全用电必须坚持定期检查，安委会每年组织12次检查，各部门、车间每月要进行一次检查，对不安全的用电隐患及时上报整改。 11、任何部门和个人都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的单位和个人，全体员工都有检举和监督的义务。 12、违反上述规定，根据情节按有关规定给予处罚；违反规定造成人身伤亡和设备、财产损失的，将根据情节和损失程度给予罚款、赔偿、行政处罚的处分，直至移送司法机关追究其刑事责任。 第四部分防盗制度 一、目的 为了加强公司的防盗工作管理，实行“预防为主，打防结合”的工作方针，实行“群防群制”的安全防范制度，特制定本标准。 二、适应范围。本公司所有部门车间防盗的管理。 三、职责： 1、行政人事部为公司防盗工作的归口管理和主要职能部门，其主要职责是： （1）在单位领导和公安机关的指导下，制定和完善本单位安全防盗制度； （2）具体负责组织、检查、监督落实公司各部门车间安全防盗工作； （3）查处一般盗窃问题，协助公安机关侦破盗窃案件； （4）查处违反安全防盗制度的本单位人员。 2、各部门、车间负责人是本部门单位安全防盗工作的主要负责人，其主要职责为： （1）根据本规定，结合本部门实际，把安全防盗工作纳入日常管理、生产过程中内。 （2）各部门、车间根据各岗位、区域特性建立、健全防盗机制，保证安全防盗工作。 （3）负责组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作。 （4）组织本部门安全防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。 四、防盗工作日常管理规定 1、各部门车间的安全防盗工作，贯彻预防为主、综合治理的方针，实行群防群治的安全防范责任制。 2、积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的品行。如发现有不适合的人员，则灵活进行调换或辞退。 3、行政安保人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时进行报告。 4、各部门车间自行排查并汇总各防盗重点部位，拟定防盗措施并监督实施。 5、公司财物失窃处理办法 （1）本公司有关人员须在第一时间到达现场，查看门窗是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。 （2）进入现场后，须查看现场之物是否凌乱，办公桌、文件柜、保险柜是否被撬开，其他物品有无明显被移动的痕迹。 （3）不可移动现场摆设、触摸任何物件等，须保护现场。 （4）及时封锁现场，不准任何人进入。 （5）观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等等。 （6）公安人员到现场后，须协助其工作，为公安人员提供资料，以做好内部调查。 （7）对所涉及的各部门、车间人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。 6、各部门在防盗工作上必须遵守以下规定： （1）每季度至少组织一次员工法制教育，加强员工的法制意识。 （2）定期或者经常组织检查安全防盗工作，对发现的隐患或者漏洞及时整改； （3）建立健全干部值班制度，管理好各自物品，发现有丢失现场及时报告行政人事部。 （4）贵重物品不得存放在无防盗措施的地方，公司贵重物品一律要专门登