学习讲话体会[定稿]（四）.doc

学习讲话体会定稿 学习*的讲话体会 连日来，我认真学习了*的讲话。通过学习，使我进一步提高了对转型升级重要性的认识，增强了紧迫感和责任感，找准了自身存在的不足和差距，明确了上级的具体要求和目标。在今后的工作中，我将从以下几个方面入手，推进工作转型升级。 一、强化思想认识。通过学习市县领导讲话和市局工作通报，开展讨论，查找问题，表态发言等方式，引导干部职工深刻认识到推进转型升级是工商事业发展的需要，是全面履行工商管理职能的需要，是强化市场监管打击违法经营的需要，是服务市场主体促进经济发展的需要，转变思想认识上存在新的“四论”错误观念，牢记服务发展是第一要务，依法监管是第一责任的工作理念，切实增强推进转型升级的自觉性、积极性和坚定性。 二、强化能力提升。为确保学习培训具有针对性、有效性，有效提高干部工作能力，要求近期全体干部按照“缺什么补什么”的原则，制定*年个人能力提升计划。根据个人能力提升计划，制定*分局学习培训方案。在开展学习培训的过程中，分局将实行周五集中学习制度、集中学习考勤制度、学习笔记检查制度、一月一法考试制度等“四项”制度，保证学习培训效果。 三、强化市场巡查。针对不同类别监管对象信用状况、行业风险、市场类别、商品性质的特点，对市场主体按、四类进行划分，实行分层分类巡查。对d类市场1 主体和食品等重要商品经营户，每周常态巡查和重点巡查各不少于一次，巡查面要达100%。在巡查过程中，推行“一表一卡”（巡查记录表由巡查人员持有，巡查记录卡由经营户持有）巡查模式，记录巡查内容，确保巡查有“迹”可查。为了防止巡查巡而不查，查而不纠，市场巡查流于形式走过场的现象发生，分局将成立专班，每月对市场巡查情况开展一次抽查。每次抽查*两地的经营户不少于30家。抽查的重点主要是证照是否齐全、食品台账是否健全、食品品是否违规、其它经营行为是否规范、巡查频次是否到位、违规行为是否处理等。对当月抽查发现违法经营率超过10%的，对辖区巡查人员通报批评，当月绩效考评整体为零；次月发现仍存在上述问题的，对辖区巡查人员给予待岗3个月的处理。 四、强化动态管理。完善“经济户口”动态管理机制，按照“谁登记谁录入、谁检查谁录入、谁处罚谁录入、随时登记随时认领”的原则，对市场主体登记的原生性数据、年检及日常监管中采集的再生性数据进行归集、录入、补充和完善，做到“三相符”。根据“经济户口”监管信息变化特点，定期分析市场监管动态，明确阶段性监管重点，提高监管执法的针对性和实效性。 五、强化绩效考评。按照“以岗定责、以责定标、以标考绩、以绩评优”的原则，健全完善科学、合理、透明、实用的岗位绩效考评机制。考评注重考核干部的出勤情况、制度纪律执行情况、政治业务学习和业务知识考试成绩情况、主要考核岗位工作责任制和目标任务完成情况。为防止绩效考评平时工作无记载、考核凭印象、走过场，分局将实行绩效考评共性责任目标记载制，制作绩效考评共性责任目标 记载表，每周记录干部的学习培训、执行纪律、廉政建设等情况。实行岗位目标完成情况检查制，制作岗位工作完成互查考核表，每月由综合室、巡查队、经检队人员相互交叉检查考核岗位工作完成情况。以“两表”为依据，每月对干部的工作绩效考核评分。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。