2022[区财政局领导班子实绩考核自查报告]领导班子研判自查报告 .doc

区财政局领导班子实绩考核自查报告领导班子研判自查报告 文章摘要：按照樊组通200846号文件的要求，我局组织专班对照樊发20086号文件规定的财政局领导班子2008年实绩目标考核内容，开展了认真的自查，现将自查情况报告如下.一、财政工作情况2008年，财局党组在区委、区政府的正确领导下，区委组织部： 按照樊组通200846号文件的要求，我局组织专班对照樊发20086号文件规定的财政局领导班子2008年实绩目标考核内容，开展了认真的自查，现将自查情况报告如下. 一、财政工作情况 2008年，财局党组在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作和全年财政工作任务，充分发挥班子带头作用，团结和带领全体财政干部，负重拼搏，务实苦干，积极创新财政发展之路，大力组织收入，合理安排支出，提前两个月超额完成了年度收入任务，保证了工资发放、机关运转以及农业、教育、卫生、社会保障等支出需求，圆满完成了各项既定工作目标和任务.2008年，财政收入的总量和增长幅度实现了双超历史水平，全区预计完成一般预算收入38000万元，占年初预算的114.8%，比上年增收9966万元，增长35.5%.财政支出预计完成35000万元，占年初预算32250万元的108.5%，比去年增长8.1%，财政收支均创历史最好水平.局机关被省政府表彰为“财政与编制政务公开工作”优秀单位，“全市财政科研工作红旗单位”，连续3年被区委、区政府表彰为全区目标考核先进单位.并先后荣获“全区纪检监察工作先进集体”、“党风廉政建设工作先进单位”、“先进基层党组织集体”等荣誉称号.一年来，我们主要抓了四个方面的工作. （一）抓征管，促增收，地方财政收入迈上新台阶.面对收入目标高、减收因素多等不利形势，财税部门坚持把组织收入作为中心工作来抓，加大三个工作力度.使2008年全区财政一般预算收入达到38202万元，增幅为历年最高水平.收入总量和增幅从4月份起一直稳居全市第一、一是加大财税综合协调力度.坚持一季一调度，一月一通报制度，通过财税联席会议平台，定期召开财政、税务等征管部门会议，衔接收入进度，分析财源情况，积极协调解决组织收入过程中存在的困难和问题，落实财税考核政策，增进了财税部门依法治税的积极性和主动性，确保财政收入及时足额均衡入库.二是加大精细化征管力度.建立健全立体税源管理体系，加强税源跟踪，完善税源台帐，全面、集中开展了税收清查，强化了“金税工程”信息化管理系统，强化税收稽查，防止漏征漏管，做到应收尽收.三是加大“非税”征收力度.加强行政事业性收费、罚没收入、专项等收入管理，积极组织非税收入入库工作，进一步完善“收支两条线”管理制度. （二）抓发展，育财源，服务经济发展取得新成效.一是积极开展招商引资工作.安排专项资金150万元，用于招商引资工作经费和奖励资金，全力支持招商引资工作；二是大力支持工业园区建设.投入175万元，加快工业园区基础设施建设，增强配套功能；安排420万元企业挖潜改造、科技三项费及中小企业发展资金，解决企业融资难问题，促进了企业技术改造和自主创新.三是加大基本建设投入，安排专项资金1391万元，大力支持公共基础设施建设，优化投资环境.四是加大农业综合开发投入.筹措资金800多万元支持姚河水库除险加固工程、太平店土地治理项目、赛亚高附加值大米加工项目和万头牲猪养殖小区建设，促进农业增效.五是加大向上争取资金力度，全力争取上级财力支持.2008年，向上争取各类财政资金万元，为全区经济和社会事业发展提供了财力保障. （三）抓保障，保民生，和谐社会建设取得新进展.在保证全区工资按时发放、机关正常运转的前提下，加大了对“三农”、义务教育、医疗卫生、社会保障等民生领域的投入，促进了全区各项公共事业的健康发展.一是加大“三农”投入.及时发放粮食直补、良种补贴、农资综合直补、农机具补贴和能繁母猪补贴等1983.86万元，直接增加了农民收入；投入水库修复、特困农户危房改造、饮水安全工程和沼气推广工程等建设资金583.89万元，有力支持了新农村建设；投入资金60万元，在全区推广了测土配方施肥项目，促进了农业增产、农民增收.二是加大农村义务教育投入.拨付“两免一补”资金81.24万元，解决了农村困难学生上学难问题；投入资金783万元，落实了2008年农村义务教育新机制经费保障提标政策，基本满足了农村中小学校的日常教学和正常运转需求；拨付50万元，用于因年初雪灾造成危害的农村中小学校校舍维修；足额兑现了国家规定的教师各项工资和津贴补贴标准.三是支持农村公共卫生体系建设.筹措资金万元，用于农村卫生室（站）建设，积极组织征收2008年度新型农村合作医疗基金145.77万元，参合率达到86.1%.促进了新型农村合作医疗改革和农村公共卫生事业发展.四是完善社会保障体系建设.拨付城乡低保资金4240万元、五保户供养资金50.9万元，保障了城乡困难群众的最低生活；积极落实再就业政策，加大就业再就业资金投入，使900多名“4050”人员实现再就业.五是大力支持文体科技发展.按照人均0.1元的标准足额安排科普经费，全年投入达到309万元，比上年增长30，促进了全区文化事业稳步发展. （四）抓改革，求创新，公共财政体系建设实现新突破.一是进一步深化部门预算改革.2008年部门综合预算编制框架体系初步形成，按照“人员经费按标准、公用经费按定额、专项经费按项目”的原则，对单位基本支出和专项支出实行严格的预算管理，细化了预算编制，规范了收支行为，强化了预算约束力；二是在区直行政事业单位全面推行了国库集中支付，通过国库单一帐户实行财政支出直接支付或授权支付，加快了支付资金的到账速度，提高了财政资金运行的透明度；在积极完善国库集中支付业务流程的同时，不断扩大集中支付的范围，继续稳妥地推进国库集中收付改革向乡镇延伸工作，各涉农镇办建立了财政结算中心，增强了镇级财政的调控力度，提高了镇级财政的管理水平.三是继续推进政府采购改革，完善采购审批程序，采购的规模效应进一步显现.四是继续推进“收支两条线”管理改革.完善以“收支脱钩”和“票款分离”为核心的管理办法，进一步加大了“依法征收、源头控收、以票管收、规范管理”的力度，完善了非税收入征管体系建设，提高了征管质量.全区纳入财政专户管理的单位135个，收费项目79个，代收项目10个，管理面为100%.2008年纳入财政专户管理的各项资金为7910万元，六是扎实推进农村综合改革.出台了“以钱养事”资金管理办法，及时拨付“以钱养事”资金275万元，各服务中心共开展农村公益服务25项，500多人（次），有效推动了农村公益事业的发展；实行了村级财务、资产镇（办）“双代管”管理模式，农村财政财务管理水平有了明显提高. 二、党风廉政建设情况 按照党风廉政建设责任制的规定，我们始终认真履行领导班子岗位职责，不断加强自身建设，坚持把党风廉政建设与财政业务工作紧密结合，在四个方面下功夫，努力塑造勤政廉政的单位形象. （一）加强组织领导，在进一步落实党风廉政建设责任制上下功夫.根据区委与我局签订的党风廉政建设目标责任书，制定了2008年区财政系统党风廉政建设和反腐败工作意见及2008年区财政系统党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解意见，通过对责任和任务的明确分解，使全局党风廉政建设和反腐败的各项工作落实到了班子，细化到了科室，量化到了个人，基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制.完善了党风廉政建设责任制的组织领导和责任分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，其他领导班子成员既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作.为确保责任落实到位，局长与各科室、所、单位“一把手”层层签订责任书，将责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人. （二）开展廉政文化建设，在加强党风廉政宣传教育上下功夫.为增强党风廉政宣传教育的实际效果，我们狠抓了以“廉政文化进机关”活动为重点的廉政文化建设，做到了四个突出，即突出重点内容，学习宣传惩防体系实施纲要、“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要、加强以“三个条例”为重点的党纪条规学习教育.突出重点对象，加强对领导班子成员、中层干部和下属单位主要负责人的党风廉政教育；突出重点领域，加强对管理人、财、物的重点部门和重点领域党员干部的党风廉政教育；突出重点时间，8月以来，按照区纪委的部署要求，我局开展了以“为民、务实、清廉”为主题的创建廉政文化进机关示范点活动，不断增强廉政文化建设的感染力、辐射力和影响力，在全局形成了“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚.一是建廉政文化墙和走廊，营造良好的机关廉政环境.通过在机关办公室、走廊、会议场所等处悬挂廉政书画、廉言警句、职业道德规范等，在办公场所设置廉政标示牌、廉政台历等，营造机关廉政文化氛围；二是围绕主题学习活动，开展廉政教育.9月份，举办全区财政系统中层以上干部法纪教育暨岗位培训班，邀请了纪委、反贪局等单位的同志就依法行政、作风建设、预防职务犯罪等几个方面的内容开展专题讲座.在十一月份举办了两期财会业务培训班.共組织全系统100名财政干部分两批进行了为期三天的集中脱岗培训.聘请了专家教授专题讲授会计实务知识和会计法规.通过专题培训指导，不仅提高了财政干部的业务素质，增强了全局干部职工“三种意识”，提升了“三种能力”，即增强了学习意识、岗位意识、廉政勤政意识，提升了业务处理能力、依法行政能力、综合分析能力.三是以各种载体，丰富廉政文化建设.通过廉政宣誓、廉政知识竞赛、读文思廉、网络宣廉、谈话促廉、格言警句等多种形式，丰富廉政文化的内容.2008年，全局未收到一封反映党员干部违法违纪的人民来信，无一人受到党纪政纪处理. （三）完善并严格执行制度，在规范廉政行为上下功夫.一是建立健全并落实党风廉政建设责任制情况报告制度、检查考核制度，“三谈两述”制度等各项党风廉政制度，规范党员干部的行为.二是加强责任状落实情况的督导，确保责任任务落到实处.局纪检组在党组领导下，重点抓好日常监督检查、组织协调等工作，并定期向区纪委报告工作任务完成情况.三是狠抓财务公开、政务公开制度的落实，研究制定全区财政系统开展政务公开工作实施方案，做到财务开支、入党积极分子培养、干部提拔任用广泛征求意见，集体研究决策，结果向党员干部公开.在公车使用、公务接待报销等方面，严格执行区纪委的规定，并将开支情况定期在政务公开栏公开.四是继续抓好局里制定的各类规章制度的落实，由局有关考核小组定期进行督导检查，检查结果进行通报，从业务工作的关键环节上预防和治理腐败.五是狠抓服务承诺制度的落实.全面推行文明办公制度，强化职工职业道德和行业作风教育，全面落实服务承诺，提高工作效率和服务质量，真心实意地为基层、为各单位、为招商引资企业提供热情周到、优质高效的服务.通过全局上下的不懈努力，机关服务质量有了明显提高，受到了各界群众和各单位的普遍好评.六是认真做好政府采购监督工作，设立了举报电话，每次较大的招标时都邀请财政、纪检、监察、审计部门和社会监督员现场监督.七是严格执行领导干部个人重大事项报告制度和收入申报制度.局党组成员都按照关于领导干部报告个人重大事项规定的实施办法（试行）的要求将个人重大事项和年度收入情况向受理组织进行了详实报告. （四）加强队伍建设，在提高行政效能上下功夫.一是加强局领导班子自身建设.按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，把建好具有较强凝聚力、战斗力的财政领导班子，作为开展工作的关键.在工作中始终坚持民主集中制原则，对属于部门职权范围内的事交给部门，不揽权，对须由集体讨论决策的事提交集体讨论，不越权.对财政重大事项集体讨论，重大事项主动向区委和区政府汇报.同时充分发挥班子的模范带头作用，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，严于律己、以身作则、以俭为荣，在工作生活中，从小事做起，转变工作作风，坚决抵制不良风气，不断加强自身修养，筑牢廉洁从政的思想防线.自觉遵守廉洁从政各项规定，做到防微杜渐，对项目建设、政府采购等工作只抓决策，抓制度，抓落实，而不直接介入，不打招呼不说情，努力做到理财为公、理财为民.二是注重解决工作效率问题.从完善机关和部门的机构入手，明确职能职责，建立分工明确相互协调的管理框架，于今年元月对涉及到财政核心的国库、行政政法等科室作了调整完善，并按照“相对稳定、逐步交流”的原则，轮岗交流中层干部和一般干部职工36人，通过开展全员竟争上岗，将19名同志提拔到中层干部岗位，使机关人力资源得到有效整合，合理使用，充分发挥了每名干部职工的工作潜力.三是注重加强基层财政队伍管理，解决管理体制问题.乡镇财政的建设与管理一直是区委、区政府关注的焦点，乡镇配套改革后财政干部面临的工作发生了根本的变化，亟需调整管理思路.对此，我们通过调研，提出了“三办两中心”的管理模式，即成立乡镇财政综合预算办、监督检查办、机关服务办和资金管理中心、财务管理中心.同时实行以责设岗，以岗定人，较好的适应了财政职能转换工作重心的转移.这一模式不仅较好的解决了乡镇财政的工作方向问题，而且解决了长期困扰乡镇“三资”管理难、支农资金发放不到位的问题，得到了省市财政部门的肯定. 总的来看，2008年是我区财政收入增长最快、支出保障最强的一年，可以说圆满超额地完成了全年工作目标，财政局领导班子这其中较好地发挥了职能，为此做出了积极的贡献.但是也还存在着不少困难和问题.主要表现在：全区经济结构性矛盾比较突出，经济发展层次比较低，由此导致税收快速增长的阶段性比较强；政策性支出增长较快，特别支持经济、服务民生的支出压力很大，收支矛盾仍然异常突出；财政管理水平、能力不能适应形势发展的要求.这些问题都有待我们在以后的工作中努力加以解决 2009年，我们将进一步解放思想，创新思路，始终把加快发展放在第一位，勇于突破，勇于创新，勇于奉献，为全区社会经济的快速发展、为实现区委提出的“城乡统筹、和谐共荣”新樊城的目标作出应有的贡献. 内容总结（1）区财政局领导班子实绩考核自查报告领导班子研判自查报告 文章摘要：按照樊组通200846号文件的要求，我局组织专班对照樊发20086号文件规定的财政局领导班子2008年实绩目标考核内容，开展了认真的自查，现将自查情况报告如下.一、财政工作情况2008年，财局党组在区委、区政府的正确领导下，