园林专业就业感想.doc

园林专业就业感想 摘要。到了大四，就业是我们每一位大学毕业生所要面临的一个难题。为了能顺利的找到一份适合自己的工作，在我结束大三的暑假，我选择了到园林公司进行实习，经过了两个月的实习，让我对园林这个行业有了更为深刻的认识，也学到了很多。这一切的努力让我最终找到了适合自己的工作。 转眼间，我的大学生活已经接近尾声。大学的结束，将是我从学生转向社会人的一个重要转折点。父母的殷切期望，无形中给我很大的就业压力。不到大四真的不知道，找一份适合自己的工作确实不是一件容易的事情。 在今年暑假的时候，为了丰富自己的社会经历和了解本专业的工作环境与内容，我决定利用假期两个月的时间到园林公司实习。刚开始找工作时处处碰壁，人家一听说是没有经历的大学生，就下逐客令。经历了差不多一个星期的时间，终于有一家园林设计单位愿意让我到公司实习。刚开始一个星期的时候，我每天都怀着兴奋的心情到公司上班。以前在学校时，就听已经就业的师兄师姐们说，做园林设计师这一行业是件十分辛苦的事情，刚开始听着不以为然，可是到现在自己真正到了岗位上，才深刻体会到其中。由于刚出社会工作，对于完全没有实践经验的我来说，不能参与到设计的行列，而每天的工作就是面对着电脑画图，枯燥而繁琐，不过我还是感觉到很充实，毕竟每天都在忙忙碌碌中度过。一个星期后，我的兴奋度渐渐散去，剩下的只有好好完成工作的想法。虽然没有了之前的新鲜感，不过对于工作，我还是十分认真和负责，因为我希望有一天能得到上级的肯定，让我我加入到设计的行列，哪怕只是一个微不足道的角色，我也会十分的开心。终于，在工作了一个月后，老总决定让我到设计小组去学习，这对我来说既是一个肯定，又是一次难得的学习机会。很快的，2个月的时间过去了，我该回到学校。在和同事们道别时，老总还特意和我说了一句，如果想回来，随时欢迎。两个月的实习经历让我受益匪浅，我十分庆幸自己当初决心出来实习的决定。 首先，我从书本中跳了出来，真正切身体会到了园林设计这个行业的具体工作内容和环境，了解到行业内的一些基本情况。以前上课时，总是老师在课堂上不断的教授我们一切基本的理论知识，到了工作中我才发现，很多东西并没那么简单，实际要考虑的东西除了老师所说的之外，还有很多，比如说道路的设置，不仅要美观，宽度适宜，而且还要考虑到消防等问题。这也从侧面体现出了，在学校里学的东西十分的有限，自己还要学的东西还有很多，以后工作后要更加努力的学习，不断提高自己才能适应这个社会和行业的发展。 其次，我从自己的实际感受和结合自己的性格特点了解到，虽然做园林设计这行十分的辛苦，不过却是我的兴趣所在，我觉得这也是我最大的收获之一，知道了自己适合的行业，和自己当初的选择并没有矛盾。据我所知，和我一样假期去实习的同学不在少数，有不少同学因为实习后才发现自己根本不适合做这一行而选择改行。所以说，实习是很有必要的，能够在自己还没有真正到工作岗位上时就了解到适合自己的行业，也是件值得开心的事情。 最后，到了工作岗位上，我才发现，能力虽然很重要，可是学会做人，与人沟通交流也同样重要。如果你是那种大家都喜欢接触的人，你的人生道路都通畅许多。如果你是那种大家都避而远之的人，你会过得十分的坎坷。所以俗话说得好，要先学会做人后学会做事。这一点也不假。 暑假两个月的实习为我以后的就业道路奠定了基础。在大四开学不久，就陆续有用人单位来我们学校进行校园招聘。经过了重重困难和考验，我最后还是如愿的拿到了几家单位的职业邀请。我根据自己的自身要求和条件，选择了一家较为适合自己的单位。 这样一次的求职道路让我明白了一个道理，机会是留给有所准备的人，只有准备好了，机会来临时，你才能抓住，我将会在以后的人生道路中铭记这一点。 第二篇：园林专业就业方向园林专业就业方向 主要有： 园林学院目前共计5个专业，分别为园林、风景园林、城市规划、旅游管理、观赏园艺，现就各专业情况分别介绍： 一、园林专业 就业范围。毕业生可在城建部门、园林部门、科研机构、大专院校等企事业单位从事城市绿地系统、各类公园、风景区、工矿区、庭院的规划设计、施工、管理以及园林植物的繁育、花卉生产等的教学研究工作。 就业特征。我院的园林专业在该领域内的知名度较高，比较受市场的重视，因此前来招聘的企事业单位数量较大，质量较高，就业前景较为乐观;但其就业范围具有一定的限制，对学生的专业技能有一定的要求。 毕业生就业期望。由于往届学生就业情况较好，园林专业学生就业期望较高，部分同学存在盲目乐观的现象，多数同学将就业地域定位为北京、上海等大城市。学生比较重视公司的规模和职业生涯培训。 就业方向：（就业单位参考2021-2021年来园林学院要人的用人单位名单） 1、各省市园林绿化、景观类设计、施工企业 此类就业方向为我院园林类专业（含风景园林、城市规划）主要就业方向。具体单位可参考附表全国甲级资质设计单位名录 2、房产类开发公司 近年来，随着各地房地产的升温，对园林类专业毕业生需求量也越来越大，主要工作为居民区环境设计、小区植物栽培养护等，来我院要毕业生的单位有：万科地产、龙湖地产、富力地产、保利地产等。 3、各省市园林局等行政或行业主管部门 4、建筑行业类企业 主要为建筑做景观配套设计。来我院要毕业生的单位有。中国建筑北京设计研究院、中国建筑设计研究院重庆建筑设计股份有限公司等 5、大型企事业单位自身绿化管理部门 来我院要毕业生的单位有：中国民航机场建设集团公司、北京邮电大学后勤服务公司，上海现代集团等 6、园林类教学、科研机构 从事园林教育、研究类工作，来我院要毕业生的单位有：西北农林科技大学、安徽农业大学、河北农业大学、北京园林学校、天津绿化科研所等 7、园林监理类 从事园林工程监理类工作，来我院要毕业生的单位有：天津方正园林建设监理公司 8、市政工程类 来我院要毕业生的单位有：天津市市政工程设计研究院、北京市政设计研究院等 9、公园、风景区管理部门 从事园林监督、管理类工作，来我院要毕业生的单位有：颐和园、故宫等 10、旅游规划、研究部门 来我院要毕业生的单位有：北京当代科旅规划建设研究中心等 11、装饰工程类 从事计算机绘图类工作，来我院要毕业生的单位有：深圳海外装饰集团等 12、苗圃类工作 从事植物栽培养护方面工作，来我院要毕业生的单位有：大东流苗圃等科学发展观在园林专业发展中的体现 中共中央关于加强党的执政能力建设的决定中又一次着重强调了全面落实科学发展观，更好地推动经济社会全面、协调、可持续发展的问题。这些问题不仅涵盖了国家经济、政治、文化和党的建设的各个方面，而且对于做好基层工作同样具有很强的针对性和重要的指导意义。城市园林建设是生态建设的重要环节，是现代城市经济和社会发展的基础性工作。就如何以科学发展观指导我区城市园林建设，以适应形势，迎接挑战，实现新时期园林建设的新跨越，谈几点体会。 一、树立科学发展的自然观，发挥城市特点和优势，实现园林建设的个性突破和良性发展 科学发展自然观的实质是人和自然协调发展问题，既要满足人们的需求和愿望，又不破坏自然，并使其能够持续地供给人类生存和繁衍的所需。这就要求我们在发展与建设中，必须正确处理人与自然的关系，解决好发展与限制的矛盾。 园林建设是城市建设的基础，必须按照科学发展的自然观要求，按照国务院城市绿化条例指出的那样，根据当地的特点，利用原有的地形、地貌、水 体、植被和历史文化遗址等自然、人文条件，以方便群众为原则，合理设置公共绿地、居住区绿地、防护绿地、生产绿地和风景林地。按照这一原则，我区的园林建设应该体现以下特色：突出滨海旅游城市风格，为居民提供符合“园林式、生态型、现代化海滨城市”定位的、适应时代要求的各种文化、体育、科技游园和休闲场所；充分利用城郊风景林地开辟城市森林公园，逐步构筑并形成市民与自然相互沟通的绿色空间和城乡结合地域休闲带；结合城市道路建设和旧城改造，高档次强化主次干道两侧的绿化美化和广场绿地建设，选用适合我区自然条件的树木花草，以植物造景为主，恰当设置具有我区标志性特征的城市小品；依托自然环境，建设沿海、沿河等带状绿地和新的人文园林景观。作为城市中心区，园林建设要立足于改善了我区城市的生态环境，与我区城市发展总体规划相呼应，奠定起我区城市总体风貌的基础。新时期，按照科学发展自然观的基本要求，我区的园林建设在承袭原有园林建设模式和基础的同时，必须植入科学发展的最新理念，在谋求科学发展上有所作为。 我市是缺水城市，尽管通过引青济秦等大型调水工程大大缓解了城市用水矛盾，但从长远看，缺水的问题依然不可小视。园林绿化是用水大户，因此，必须解决好园林绿化和生产生活争水的矛盾。要从节水性花木的选择到节水型灌溉技术的采用等多种渠道入手，力求以最小的用水最大限度地满足城市园林绿化的需要。截至2021年底，我市的城市绿化覆盖率为39.3%，绿地率为33.3%，人均公共绿地为8.1平方米。按照园林化城市的发展要求，今后510年内，我市的城市绿化覆盖率将达到43.5%，绿地率达到37%，人均公共绿地达到10平方米。这意味着城市要新增绿地面积约300万平方米。特别是海港区，在大规模城市建设中，较大程度地承担着城市建筑用地和城市绿化用地的矛盾，这是一个应当重视的问题。因此，坚持合理利用资源，本着建设与节约并重的方针，注重城市建筑用地和城市绿化用地的协调统一是我区园林建设谋求科学发展应当考虑的重要因素。 二、树立科学发展的经济观，探索园林建设新模式，为园林发展注入更大的后劲和活力 科学发展的经济观要求在实现经济增长和不断进行建设的同时，必须审视如何将经济活动的方式从粗放型转为集约型，以实现单位活动效益的最大化。为此，要通过建立完善的机制，实现城市园林的集约化经营和集约化管理，最大限度地减少园林建设中的浪费和损失。此外，园林建设还要采用最新的园林管理技术，不断提高园林工艺水平。要通过新工艺、新技术的推广使用提高园林建设资金的使用效益。 当前，有效推进园林建设集约化发展的根本途径在于改革现有的园林管理体制。要在所有制结构、管理体制、经营机制、法律和政策体系等基本方面，进行新的探索和实践，加大改革力度，加快改革步伐，适应园林事业发展的新形势、新要求。要积极研究和探索建立多渠道投资城市园林建设的新体制，逐步走出政府财政单一投资城市园林建设的格局。作为城市基础设施，政府在保证城市园林建设投资主渠道不变的前提下，可以尝试把投资园林建设作为一种产业来经营。对于高标准、高档次、具有较高观赏性和较强娱乐性的园林建设项目，可以按照谁投资、谁管理、谁收益的思路，建立起有偿提供园林服务的新型发展之路。通过改革和创新，为我区园林建设注入发展的后劲和活力。 园林建设科学发展的经济观还体现为其良好的社会效益背后蕴藏着巨大的经济带动力。大连市实施大规模城市改造，倾心打造现代化园林城市的成功经 验告诉我们，园林建设是经济发展的有利助推器。发展经济必须首先建设城市，发展城市必须重视园林建设，这是经营城市必须树立的观念，也是实践证明了的有效手段。 对中国现代园林景观发展的启示 近10年来，中国的园林景观事业有了突飞猛进的发展。然而，面对开放度越来越高的中国市场，面对各行各业、尤其是境外设计师的激烈竞争，中国的风景园林师如何提高行业的门槛，并确立自身在行业发展中的地位。如何抵御外来文化的全面入侵与占领，并在全球化的竞争中立于不败之地。如何在研究借鉴西方先进理念与设计方法的同时，加深对本土园林景观文化内涵的研究与认识，营造既符合“全球一体化”趋势、又具有本国地域性文化特色的现代园林景观，避免在全球化的大潮中完全丧失自我，以致被世界文化所淘汰，是每一个中国风景园林从业人员必须认真面对的重大课题。 大量的园林景观建设项目和低劣的设计施工水准，造成中国现代园林景观整体行业欣欣向荣，设计作品却粗制滥造的矛盾局面，长此以往，将严重阻碍园林景观行业的健康发展。学习、研究西方现代园林景观的成功经验和先进的设计理念，对推动中国现代园林景观的发展，无疑具有极大的借鉴意义。然而，无论是学习西方经验，还是继承中国传统，都应以科学、严谨、全面的治学态度，注重其内涵与本质的研究，反对各种形式的断章取义、惟我所用。因此，法国现代园林景观的发展历程与设计理念，对我们有着巨大的启示意义。 1规范行业管理，完善竞争机制 只有在一个规范有序、公开透明、公平竞争的环境中，才会有好的从业人员和好的作品出现。在国外严肃的设计师看来，中国还没有形成出“作品”、出“精品”的氛围；在国内设计师眼中，缺乏公平竞争机制、混乱无序的市场也不利于优秀人才的脱颖而出。因此，走规范化、市场化之路，完善竞争机制，是中国现代园林景观行业得以健康发展的基本保证。 2深入理论研究，反对形式主义 应加强对东、西方园林景观历史与文化内涵的研究，尤其是要深入研究其理论、理念，力求抓住园林景观本质性的内容，反对各种不求甚解的简单抄袭和形式主义风气。当中国人还在表面化地研究老子的学说时，外国同行则将其奉为研究空间理论的鼻祖，深度挖掘其理论的精华和实质。我们的园林设计不应一提到中国本土文化，就是仿古建筑，就是风水图形，就是金木水火土、阴阳八卦等等；一提到西方文化，就是欧式建筑、机械的平面构成，就是各种图案、色块，就是各种“风格”、“风情”等等。要提倡脚踏实地的研究作风，反对不求甚解的商业炒作。 3借鉴西方方法，研究本土问题 学习、研究西方现代园林景观，首先要了解西方园林景观的发展历程，尤其是要了解其历史背景、文化内涵，以及适用的范围、场所。不能盲目照搬，表面化地将各种各样的风格特征都弄到自己的花园里来。我们应注重借鉴西方先进的设计理念和设计方法，并借此来研究中国的问题。要注重在观念上的学习和研究，反对粗浅的模仿和抄袭。 4提倡未雨绸缪，杜绝急功近利 尽管目前我们的园林景观市场表面上看来是一片“欣欣向荣”，热火朝天，但是，我们应该扪心自问，经过近10年的发展，我们的园林景观行业给我们、给后人 留下哪些东西。现在看来，留下来更多的是遗憾，是若干年后人们不齿于面对的园林景观垃圾，是对园林景观资源与文化的糟蹋和破坏。如此急功近利、东拼西凑下去，中国的园林景观行业将走向没落，甚至遭到全人类的唾弃。 结语 大篇幅的比较和研究，最终目的都是希望从中得到一些启示，通过踏实的工作在我国出现一些好的园林景观作品。到底何谓好的园林景观作品。一个好的作品，是不能凭空臆想出来的，而是应该从场地中“生长”出来的。正如“一方水土养一方人”的道理，一方“水土”出一方景观。许多有识之士，许多境外严肃的设计师，都在强调对中国现代园林景观的本土化研究，都在探索营建具有“地域性”文化特征的园林景观之路。现在，人们越来越认识到，风景园林师的作用就像园丁一样，要充分了解自己脚下的这片热土，要精心选育适合这片“水土”的种子，并加以精耕细作、悉心呵护，使其健康成长。 三、树立科学发展的社会观，实现园林建设服务于广大人民群众的根本宗旨科学发展的社会观是“以人为本”的发展观，它强调社会与经济发展的最终目的是满足人的基本需求，使人生活得更加幸福和美好。它不仅包括人们对多种物质生活和精神 生活的需要，而且包括对劳动、生活环境质量和生态环境质量的生态文明需求。园林建设实现美化城市、提升城市综合竞争力的最终归宿是为市民提供良好的生存环境和美好的心理以及视觉感受。从这一点讲，城市园林建设是体现科学发展社会观的一个缩影。城市园林建设必须将保护生态平衡、改善生态环境、提高人民生活质量作为第一内容，使之与人民的物质、文化生活更加贴近，更加密切。只有这样，才可以体现先进生产力的发展要求、先进文化的基本特征，才真正代表着人民群众的根本利益。作为园林工作者，我们有义务承担起美化城市的时代责任，我们不仅要有质量意识、责任意识和全局意识，还要从讲政治的高度，做廉洁的园林人。要站在人民的立场上，把好园林建设的质量关、管理关、廉政关，自觉接受人民群众的监督。 实现园林法制化管理，是科学发展社会观对现代城市管理的基本要求。要根据园林建设的需要和城市发展的要求，制定和完善各项法律、法规和规章；要严格按照国务院和省、市有关城市绿化条例的规定，加大处罚力度，严厉打击侵占园林绿地、损坏园林设施、盗抢园林花木等行为，依法维护园林管理秩序；要坚决维护园林规划的严肃性、以及建设、保护和管理的规范性；要加强法制教育，努力提高市民的法律意识。 生态文明的兴起是人类破坏生态环境的觉醒，代表了人与自然将进入和谐相处、共存共容的发展方向，是现代文明、现代文化的重要组成部分，也是先进文化、未来文化不可缺少的组成部分。城市园林作为生态文明在城市化进程中的体现，已经成为现代城市文明的标志之一。在这种文明的背后，必须依靠作为城市所有者的广大市民对城市园林建设的支撑。因此，在完善城市园林法制化管理的同时，必须加强对市民的宣传教育，努力提高市民的道德修养和文明素质，培养市民爱护园林设施的良好风尚。我们有责任在推进城市园林化的进程中，把宣传教育贯穿与园林建设的全过程，成为弘扬城市文明的先锋。在具体工作中，一是要把日常的施工、管护与宣传工作紧密结合起来，在安排业务工作的同时安排好宣传工作，使园林业务工作和宣传工作互相促进，互相协调；二是要认真总结 我市园林建设的成果，积极传播园林知识，使生态文明的理念深入人心；三是要重视适合我区特点的园林理论、生态理论研究和探索，及时总结经验教训，为我区的园林建设提供理论和技术支持。 四、树立科学发展的统筹观，强化“大园林”意识，努力提高园林干部职工队伍的整体素质 城市园林不仅是城市景观的一部分，也是整个生态环境的一部分；城市园林建设不仅是栽植“花草树木”，也应该涵盖着人文景观的设置与发掘；城市园林的建设与发展不仅仅是政府和园林部门的工作，也是全体城市居民的共同责任与义务。从这些意义上说，现代的城市园林已经承载着自然和社会的诸多意义和功能。因此，我们应当转变观念，树立“大园林”意识，站在全局高度，统筹考虑园林工作。从国际上看，高水平的园林绿化已经成为西方发达国家的重要标志，国内城市也把提高园林档次作为提升城市整体形象和综合竞争力的重要手段。因此，必须跳出传统的园林工作意识范畴，把园林工作作为城市生态建设的主体之一，经济和社会可持续发展的基础之一，招商引资和提升城市整体形象的切入点，现代化城市建设的重要组成部分。从而，把园林工作置于经济社会发展的全局之中，真正发挥园林绿化在城市发展中的综合性、社会性、基础性和长远性作用。基于上述认识，我们就必须用时代的眼光来看待园林工作者素质提高的问题。广义的园林工作者已经不该仅仅是园林行业的职工，还应该包括各方面的领导和相关人士。这就要求：第一，作为劳动者骨干的领导干部，要从自身作起，不断适应新形势、新任务的变化，努力学习业务知识，跟踪国内外现代园林建设的最新理念，不断用先进的科技手段管理和指导园林建设。第二，要重视人才的培养、开发和利用，大胆起用高素质的干部和人才，形成园林建设的骨干队伍群体，使之成为上可做领导决策的参谋和助手，下可指导具体施工建设的中坚力量。第 三、要通过不同渠道、采用不同形式，加强对普通园林从业人员的培训，全面提高劳动者素质和劳动技能，从而使园林发展的具体目标在高素质园林工人的手中得以更好地实现。 总之，以科学的发展观指导“三个文明”建设是党中央的战略部署，是时代发展的必然要求，是人类发展观的一场革命。让我们在具体工作中，牢记这一全局性的历史课题，把握这一指导改革和发展实践必须遵循的基本原则，使科学发展的脚步在我区园林建设史上留下闪光的足迹。 第三篇：关于园林专业就业前景调查关于园林专业就业前景调查 一、调查课题的基本内容 （1）实践方案简介： 现如今就业形势越来越紧张，很多大学生毕业就面临着失业的危机，特别是就于我们园林专业的毕业生，由于现在的园林方面的工作还不完整，国家签发的注册证书也有欠缺。我们开始思考：影响大学生就业和职业发展的因素有哪些，在校大学生应该怎样进行准备。基于此，本小组以金陵科技学院园艺学院近年来就业情况为依托，在理论和数据分析基础上，以镇江、南京、常州、扬州为调查区域，让同学们在暑假时段对于家乡周围各学习园林专业的本科毕业生，进行问卷调查。这里就包括我校以及其他兄弟院校工科毕业生的发展情况。与企业相关领导、人事部门进行沟通交流，了解企业对园林专业大学生自身素质的要求以及他们职业发展中的影响因素。在此基础上，分析工科大学生在求职和职业发展中的得失，撰写出调查报告，提出相关建议。为在校大学生能在大学期间有针对性地提前锻炼，培养自身能力提供强有力地支撑，更好地促进大学生的职业生涯规划。 （2）团队介绍： 团队主要成员：金陵科技学院m09园林（4）班部分成员 活动协办。本校及兄弟学校的毕业及即将毕业的园林专业本科学生。 （3）实践口号与主题： 为未来搭上一架望远镜，我们能走的更远。 （4）实践的目的与意义： 追踪我校部分毕业生职业发展情况，了解企业的人才需求和要求，使在校大学生能及早地、有针对性地进行锻炼和提高。 （5）实践活动方式 采访。对校就业办工作人员进行采访；对镇江、南京、常州、扬州等地已就业本校本院以及兄弟学校本专业的毕业生进行采访；对即将毕业的本校学生进行采访了解他们的前景规划。 方式：问卷调查 二、实践阶段安排 （1）活动地点：镇江、南京、常州、扬州等各地，以及本部院校 （2）前期准备：2021年6月30日2021年9月30日 1.分工明确，强化责任意识。对班级成员讲好细则，建立好实践计划的流程和记录档案。 2.联系毕业及即将毕业生及资料收集。同学暑假回家后自主地联系周边已或即将毕业的园林专业生进行调查，同时在学校就业办收集相关资料，如我校近几年毕业生就业数据等，并进行前期分析。 3、.有备无患，确保安全第一。每次都要事先检查准备好的出行 装备，包括服装、药品、避暑用品等，并就可能出现的安全隐患作好充分的预案工作。 5.经费预算，落实经费来源。 附件1. 单选题 （1）性别 a男 b女 （2）你们这一届的毕业生的就业情况如何呢。（据你所知的同学的就业情况） a挺好的 b还行 c就业难 d不清楚 （3）你们这一届的毕业生有多少同学可以从事关于你们所属专业的工作。a很多较 b较少 c基本上没有 （4）你认识的同学当中，有没有中途转行的。 a没有 b15人 c610人 d11人以上 （5）男生和女生在专业就业方面会不会存在差距。 a会，很多公司都只要男生 b有一点差距，但不是很明显 c没有差距 （6）果有差距，那您是怎样看待这个问题的呢。 a努力提高自己的专业能力，让公司老板看到自己的实力 b避开那些对体力要求比较高的工作 c学点别专业的知识，以后找别的工作 （7）您现在的工作跟您学的专业有很大的联系吗。 a现在就是从事这方面的工作 b有一点联系吧，不过只是擦边而已 c完全没有关系 （8）在您看来，园林系的专业的发展方向中那一个是我们毕业生中最多人从事的a设计规划类工作 b建筑施工类的 c花卉营销类的 d植物栽培类的 第四篇：园林感想园林的现状和认识 园林是已经持续数千年的人类实践活动，是大众物质和精神生活的基本需要，是人类文明不可或缺的组成部分。在当代，风景园林事业特别在中国，正以前所未有的速度延伸与扩展，人与自然、精神与物质、科学与艺术的高度和谐已成为面对发展机遇与挑战的核心力量。公司董事会以超前的意识、惊人的胆魄对企业产业进行转型，大力发展生态园林，是一件利国利民的大好事情，对社会对百姓功德无量。 下面谈谈我对园林建设的几点认识： 一、园林的生态、景观、文化、休憩和减灾五大功能的定位，已经得到业内的社会的普遍认同。其中，生态优先，以人为本，物种多样性的理念，在这些功能中占据上风。 二、园林绿地建设促进了城乡大发展。公园和城市之间形成良性互动、互促的发展态势。如今，公园绿地已经不仅是改善生活环境的的简单工具，也成为拉动内需、发展经济的着力点。以北京为例，在实施人文、科技、绿色北京战略中，北京部署了郊区几十万亩滨河森林公园和一系列郊野公园的建设。在各大城市里，连房产商也开始用绿地带动楼盘。奥运会、亚运会、全运会举办城市在整治改善城市环境中，公园绿地都在唱主角。 三、生态园林在实践发展中正在走向多元、开放和包容。从传统到现代，从文脉到时尚，现代园林走到今天已经发生了巨大的变化。虽然各国都有自己的传统文脉，随着全球一体化进程，已经导致城市现代生活的趋同。因此，城市园林在继承文脉和走向国际化两方面将并存。足够的绿量，讲究的构图、精良的施工、适度的文化品位，体现对人的关怀和找到独特的创新视角，将是与时俱进的园林发展必然途径。 四、经济与社会的发展在催生园林学科内涵和外延的不断扩出，其覆盖面越来越广。生态园林正在承担更广泛的使命。例如，园林学科方向将面对全球温室效应和气候变化；资源枯竭型城市转型将面对生态保护、修复和再塑；城乡空间形态潜移默化的改变，将面对城市规划、国土规划、绿地系统新的课题，中心城区与新城、卫星城、次中心等在衔接与分隔上将面对绿化隔离带与楔形绿地的新布局；高速公路、高铁、空港对城市的改变将面对相应绿地的新要求等等。 五、信息、生物、经济等领域的科技发展，为园林这一应用学科注入了新的活动与能量，新能源、新材料、新技术、新品种的应用为园林的规划与设计、工程与技术、建设与管理等各个环节，提供了充分的技术支撑与保障。如地理信息系统在城市绿地、风景名胜区等领域的应用，为资源与环境的科学规划与管理提供了信息化平台，如基因技术使植物品种的培育与筛选提供了新的手段。生态园林开放包容的姿态，务真求实的作风，广泛吸收并实践各相关学科的先进理论与技术，以实现风景园林行业的系统性、综合性、科学性、文化性的整体目标。盛世兴园林，在生态园林蓬勃发展的今天，我们作为地球上的一员，更应认识到肩上任重道远的社会责任，怀着无愧于这个时代的决心，为社会与人民，为人类与自然作出积极的贡献。 第五篇：园林专业就业前景及问题分析摘要：作为一名即将走上工作岗位的园林专业学生，对于所学知识是否够专业；所学的那些专业知识在以后的工作里能否很好的运用；自己是否具备那些条件素质去选择就业岗位；该如何完善自己这些年，园林这一行业在很多外力的带动下迅速发展，就业前景似乎很好。对自己进行一个总结。就业压力迫在眉睫。 关键字：园林行业就业前景就业壁垒必备素质 园林专业就业前景及问题分析 在学校这么长时间的学习对于园林涉及行业了解有。各地的园林绿化景观设计-交通道路、公园休闲绿地、风景区、市政广场、渔船码头的设计等；与房地产开发公司所关的-居民区环境设计、小区植物栽培养护等；建筑行业等企业有关的-景观配套设计等；园林方面科技经研究；工程项目管理；园林监理；还有组织培养类；苗圃种植；花卉栽培；盆栽设计；插花艺术等。 近些年，城市建设加快，许多地方进行大改造，道路拓宽、广场建设等，在这个过程中，人们越来越关注绿化景观设计。另外人们生活质量大幅度地提高，绿化及生态环境成为新追求；居民住宅商品化市场化及房地产迅速发展，住宅区园林景观得到高度重视，房地产项目园林建设市场迅速扩张；一些事业单位也更加注重环境景观设计，使之与城市环境相协调，更要以人为本，创造一个好的工作环境。旅游业的开发也大大刺激了园林绿化行业，促使更多的新兴风景名胜区及旅游城市迅速崛起，这些园林景观的建设拉动了园林产业的发展。还有环境保护意识的不断提高为园林产业发展奠定了思想基础，环境问题已经成为城市居民关心的焦点，这样一来政府对环境问题便加大了投资力度，促进了环境和园林建设的发展拉动了园林产业。 08年北京奥运主题绿色奥运，这使得园林绿化业到了最高峰。为把绿色奥运这一理念贯彻彻底，各地设计人才纷纷献计，几年的创造改建，那些人才成功展现了自己也成就了奥运，创造了奇迹般的财富。接着上海世博会的开展又是园林行业的一大高峰。 因此此类人才的需求大大增加，也因此我们这种选择园林专业的学生越来越多，那些既懂得园林绿化景观设计又懂得绿色经济经营管理的人便很是吃香。 按照上面园林行业发展的分析，这行的就业前景还是很好的。有艺术细胞的可以去做景观设计；有脑力的可以去做工程项目；想研究的可以去做组织培养上次学校的双选会我们班女生大都是去了园林公司做资料员，男生则都是施工员。不过对于以后的就业，我们其中肯定会有很多人不选择园林这行业。奥运世博会这两个园林产业高峰期后，已经越多的人扑在了这上面，越来越多的园林公司建成，再这样下去会不会造成这一行业的饱和，然后就是停滞不前。还有，近来由于国家的调控，房地产已不如前几年那般红火，这时候房地产的开发必定会减少，所连带的效应就是这块的园林绿化不能大肆发展。这样的前景有些令人可畏。 对于我们这些即将走上工作岗位的需要关注的则是现在及以后园林这一行业的发展情况。以及在这其中所面临的就业壁垒。 从市场就业环境看，毕业生供需矛盾这些年一直在加剧，每年的毕业人数以百万的数量高速增长；就如我们风景园林系，在我们一下的两届学生明显多了很多，我们园林技术这个专业的人同样多了很多。另外“双向选择”的就业制度，即能满足用人单位的要求，又能满足学生的个体需要。但就目前的情况来看，大学生就业市场还不够完善、不够成熟。 从学校本身来看，所培养的毕业生不够合格。我们在学校两年半，每学期都有不同的专业课程，所涉及知识范围很广-草坪学、园林规划设计、园林建筑、园林树木学、花卉识别、园林栽培、测量以及园林工程项目管理等，几乎概括了园林这一行业所需要的所有知识。在上课学习的过程中，都是理论加实践，力求把这门课学到位。我们扪心自问一下，在这个面临毕业的时侯，回想自己在学校所有掌握的知识，现在还能记得的知识还有多少。每门课就那么多的时间，内容多、知识复杂，再加上学习的时候不是很用心，差不多都是掌握个皮毛，实践技术也不够熟练。这使我们的就业成功率打了折扣。所以很多人都说的高校培养的部分学生质量不够硬。 从用人单位来看，很多单位用人标准高，追求高学历，人才消费现象愈来愈严重，造成了人才资源的浪费，也极大地挫伤了我们毕业生的积极性。还有的单位在招聘时过分看重工作经验，表示不要应届毕业生。他们认为应届毕业生动手能力差，招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。他们更青睐那些有一定工作经验的大学生，这大大增加了毕业生的就业压力因此，我们作为大专生，同样的园林专业就业率就明显比不过那些本科生。前段时间学校的双选会，我们去了很多不同的面试会场。那些面试的人在明知道我们还没毕业的情况下 还问我们有几年的工作经验，有的就直接表明需要一两年的工作经验。还要提到的是，对于我们这个专业，男生的需求量大于女生。 从毕业生来看，自己的就业期望和保守的择业观与现实的需求反差太大，这种矛盾导致一般分人找不到相应的工作。最重要的就是我们这些毕业生本身素质不过关，当今社会所需要的是全面发展的复合型人才，企业希望所招收的大学毕业不仅要有扎实的专业知识，还应具有良好的心理素质和社交协作能力以及适应时代发展的创新能力。社会的期望值与学生自身素质的这一差距也有很大影响。 因此我们要清楚的之道自己求职所具备的条件，是才非才。学校专业学习中取得的那些专业知识和技能，各种证书-英语、计算机等级证书、photoshop、cad、以及工种证等。有较强的进取精神，明白自己为何向选择这份工作；储备发展潜力，那些脑子里所掌握知识关键时候能为自己开拓一片天地；自己的志向、知识、能力、特长、在所处单位能尽情挥洒；认清自己，懂得人与人之间的相处之道；在努力工作同时，放宽眼界不局限在某个行业或某些单位，为自己增加成功机率。在工作之初还要战胜那些通常所说的大学生就业期的心理问题如挫折心理、嫉妒心理、羞怯心理、自卑心理、坐享其成的心态、过分强调自我价值等。 即将毕业的我们，只要做好充分的心理准备，调整自己的心态，能够坦然地应对遇到的成功与挫折。处理好理想与现实的矛以及所学专业与未来工作的矛盾。满足于现状不好高骛远的同时也要放远目光不只顾眼前利益。有勇气面对将来的任何挑战。 参考文献：百度文库 园林专业就业前景及问题分析 第 25 页 共 25 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。