2022年县建设局效能年活动实施方案.doc

县建设局效能年活动实施方案 按照县委、县政府统一部署和要求，结合我局实际，现就我局开展机关效能年活动制定如下实施方案。 一、工作目标 以中国特色社会主义理论体系为指导，以全面提高“项目审批和工作效率”为重点，以建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，努力实现办事快捷，审批迅速，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标。 二、活动开展范围 局属各单位，局机关各股、室、站、办及华诚公司、监理公司。 三、工作内容 针对我局各单位、各部门存在的问题，重点围绕提高办事效率、改进机关作风、规范工作行为、提升服务水平四个方面的内容，具体抓好以下几项工作： （1）加大行政审批改革力度。改革创新，最大限度地减少审批项目，减少审批环节，减少审批时间，做到保留的行政许可事项、投资项目审批事项和行政审批时间都缩减30%以上。 （2）建立重大项目绿色通道。全力以赴为建设我县重大项目服务。 （3）建立网上公开公示制度。及时面向全社会公开工作动态，工作程序、工作要求和相关信息等。 （4）积极参与县统一开展的百家企业评议“股、室、站、所”活动。 （5）开展各种形式的学习和培训活动，大力提高干部职工素质和能力。 （6）积极参与县委、县政府开展的民主评议政风行风每季一测评活动。 （7）规范行政执法行为，依法行政，依法办事。 （8）规范市场中介组织服务和收费行为，规范各种市场行为。 （9）健全与完善机关效能建设制度。严格执行局制定的“五条禁令”、建立“一次投诉查实停职”制度，抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制、行政事项办事登记与回执制等“五项制度”的落实。 （10）深入推进政务公开。利用德安建设网等网站面向社会及时公开各项工作行为，接受广大群众监督。 四、方法步骤 此项活动分三个阶段进行。 （一）学习动员阶段 所属各单位要结合各自实际，制定实施方案，调整机关效能建设领导小组。及时召开机关效能年活动动员大会，对机关效能年活动进行再动员、再部署。认真组织学习县机关效能年活动重要讲话精神和工作内容，扎实开展效能年活动，切实增强干部职工工作责任感，改变工作作风，提高工作效率。 （二）组织实施阶段 1、制定效能年工作实施方案。实施方案于3月18日前报局机关效能建设领导小组。 2、切实解决工作中存在的突出问题。通过自身找、群众提，深入开展自查自纠，着重查纠与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。 3、抓好建章立制工作。对各类规章制度进行清理，该废止的废止，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制。 （三）考核总结阶段 以效能年活动重点工作和任务的落实情况为主要内容，由局机关效能建设活动领导小组对各单位、各部门效能建设年开展情况进行督查，并将督查结果直接纳入年终考评。 五、工作要求 （一）强化组织领导及责任。开展机关效能年活动是新形势下深入学习实践科学发展观活动的重要举措，要作为一项全局性工作列入重要议事日程，切实加强领导，成立以局长任组长，各 单位一把手为成员的机关效能建设工作领导小组，保障机关效能年活动扎实有效开展。 （二）认真组织实施及整改。所属各单位要结合本单位实际，突出各自特点，坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。 （三）加强监督。要加强对机关效能建设的督促和指导；着重督查重点部门、重点行业、重点岗位、重大事项的效能建设落实情况，及时通报监督检查结果。认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回应、件件有着落”。 （四）严格考核考评。建立严格的奖惩制度，做到重奖重罚，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣，将活动开展情况纳入年度考评，直接影响年度评优评先。 内容总结（1）县建设局效能年活动实施方案 按照县委、县政府统一部署和要求，结合我局实际，现就我局开展机关效能年活动制定如下实施方案（2）一、工作目标 以中国特色社会主义理论体系为指导，以全面提高“项目审批和工作效率”为重点，以建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运行机制为抓手，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，努力实现办事快捷，审批迅速，效能提升，依法高效，创建最优发展环境的工作目标