安全生产月征文精选5篇.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产月征文精选5篇 【篇一】 今年6月，炎热伴随着雷雨，迎来了我国第xx个“安全生产月”。 近年来，党和国家对安全生产非常重视，建立并完善了一系列安全生产法律法规。我国安全生产形势逐年改善，社会发展突飞猛进，人民生活水平不断提高，但安全隐患依然存在，不时也发生重大、特大安全事故。 今年安全产生月的主题是“提升依法监管执法能力，督促落实企业主体责任”。 “高标准、严要求、重落实、抓细节，安全第一”是我院的安全文化理念。为严抓安全管理，防范安全事故，“地环院”成立了“安全与综治领导小组”，管理有制度，责任到人。 “幸福是彼岸，安全就是船，综合治理意为保驾护航”。当今社会尊重生命、以人为本，提倡科学发展、安全生产与和谐社会。安全与维稳是国家安定繁荣、国泰民安的前提，也是一个企业单位稳步发展和家庭幸福的根源。只有人的生命和财产安全得到保障，社会稳定，小康生活才能实现。 在每年的年尾或春节后，全院干部和职工集体学习中华人民共和国安全法、安全生产管理制度和年度安全工作要点，总结一年安全工作得失。培训技术骨干，进行“评先”和签订综治安全生产责任状。开展安全知识问答，积极参与大队组织的“安全知识竞赛”活动等。总之，安全宣传和教育活动丰富多彩，具有时代活力，深受青年人喜爱。 为保证项目组的安全工作，在“人财物权”四方面给予充分保障。劳动保护用品、日常医药品和防护用品落实到人，给“项目组”成员发安全信息交底表，安全交底涉及方方面面，还要求每天写“安全日记”，养成良好的安全习惯。 为彻实履行安全管理职责，院部不定期派专人到各项目组进行“安全检查”，了解安全落实情况，掌握队员思想动态，监督考核管理工作。通过安全隐患排查，整改治理，让职工充分认识到安全防范与生产任务紧密相连，为职工创造一个安全的工作环境。树立“安全是效益，安全也是生产力”及“一票否决”的观念。严肃查处违章作业、野蛮施工等情况，用制度与责任规范职工安全行为，让职工正确认识安全管理的目的与意义，由“要我安全”转变为“我要安全”，建立安全管理文化氛围，促进全院经济发展。 两年来，我院不断取得新业绩，市场开拓力度加大，职工收入稳步提高，安全意识深入人心，无一起重大责任事故发生，安全、综治、质量和效益多丰收，职工满意度提高，队伍思想稳定，为物化探大队创建“优秀文明单位”添砖加瓦。 【篇二】 在三国演义里，诸葛亮是智慧的化身，人们常把那些事前就能看出问题的人称为“事前诸葛亮”，而把那些事后发表高论的人称为“事后诸葛亮”。从企业安全生产的角度来说，我们既要有“事前诸葛亮”的先见之明，也要有“事后诸葛亮”的后补之力，唯如此，才能把企业的安全工作抓好、抓扎实。 企业的安全工作特别需要“事前诸葛亮”，有了“事前诸葛亮”的未雨绸缪，安全事故就能得到很好的预防，从而把事故的次数、伤亡人数及企业财产损失降到最低点。实际上，我们许多工作都属于“事前诸葛亮”的范畴，比如，制定安全生产法规，颁布安全生产条例，进行安全生产宣传，普及安全生产知识，增强安全生产观念，进行安全生产检查，督促安全生产整改等等。正是这些“事前诸葛亮”的行动，才把“预防为主，综合治理”的方针真正落到了实处。 然而，智者千虑，终有一失。从一些企业的实际情况来看，要完全消除安全事故的发生是很难的，无情的安全事故给企业和家庭造成了极大的灾难。事故过后，愚者只会捶胸顿足，怨天怨地；智者虽然也痛心，也流泪，但会想得更多的却是今后应该怎么办。前车之覆，后车之鉴，善于吸取事故教训，“亡羊”补牢，乃是智者智之所在。安全事故是无情的、残酷的，它绝不会因为发生了一次就不发生第二次，因此，总结经验，吸取教训，加强防范工作就显得至关重要。该投入的安全设备要投入，该学的安全知识要学，该进行的安全隐患整改要进行整改，该执行的安全规章制度就一定要严格执行。只有如此，才能避免灾难再次找上门来，这就是“事后诸葛亮”的价值所在。有些人对事故过后所召开的事故现场会、分析会抱无所谓的态度，他们觉得安全事故既然已经发生了，再讲这讲那，已经没有什么意义了。其实，这是极为错误的，若是不痛定思痛，见痛思痛，坚持“四不放过”的原则，灾难就会一直找上门来。 感于此，笔者认为，在企业安全生产领域，事前诸葛亮我们要；事后诸葛亮我们也要。 【篇三】 2021年11月27日，重庆市南川区宏能煤业发生一起顶板事故，死亡1人；2021年11月15日，枣庄市留庄煤业有限公司发生1起运输事故，死亡1人；2021年11月1日，重庆南平煤矿发生一起井下事故，1人经抢救无效遇难. 短短一个多月的时间，煤矿事故频繁的发生，遇难的悲惨局面，难道还不够得到我们足够的警示。安全是企业的生命，要坚持以严格的管理规范人的操作行为，以先进的技术和装备杜绝事故的发生，以优良的质量标准创造良好的安全环境。在质量管理上，人人要树立“不提升就是倒退”的理念，增强危机感和忧患意识，“吃安全饭、挣质量钱”的观念要深入人心。我们每一名员工都要树立主人翁的思想和爱岗敬业的意识，在各自的工作岗位上严把质量观，严格按照安全生产标准化的要求，彻底消除低标准作业现象。要增强创新意识，源源不断的在我们企业的生命中注入新鲜的血液。安全隐患的排查与治理，要时刻处在“如履薄冰”的状态，增强自主保安和相互保安的意识，及时消除物的不安全状况和人的不安全行为。 作为煤炭企业的员工，首先要时刻绷紧“安全”这根弦，居安思危、思则有备、有备无患、只有防患于未然，才能遇事安然。只有以发展的眼光在实践中探索和体验，不断创新安全、质量的管理方法，才能在与事故灾祸的较量中立于不败之地，才能在市场经济的浪潮中长盛不衰。 安全生产标准化是安全工作的重点内容。安全周期的长短，靠的是工作质量，加大职工技术培训力度，提高职工业务素质，才能做到高安全、高标准、高质量，把安全这项工作落到实处。 安全，一个严肃而又不得不老生常谈的话题，需要每一位员工胸怀责任，把安全刻在心中。人最宝贵的是生命，生命只有一次。我们的生命应当这样度过：当回忆往事，不因玩忽职守而悔恨，也不因违章作业而羞愧，在退休的时候，为自己是一个秉承安全传统的柠司人而骄傲与自豪。 【篇四】 安全在心，即使面对侥幸，也不会迷失;即使面对成绩，也不会骄横。世界万物，唯有生命弥足珍贵，生命路上，不可能处处充满阳光雨露，即使温暖的春日，也可能会遇到不期而至的风暴。但只要安全在心，你就不会悲观，也不会得过且过，更不会滋生出麻痹大意的种子。所谓心中有安全，眼里就不会有黑暗，安全在心间，一定会照亮前行的路途。 安全在心，需要一份定力，更离不开做人的修养。如果一个人的心灵时时都开满安全的花朵，那么，无数的溪流就会满怀热切地向他涌来，生命之光也将永远环绕着他。 安全在心，求的是爱岗敬业，激情奉献，无愧于心。工作是上天赐予我们的恩典，安全是根治浮躁的良药。用一颗感恩之心，主动地去承担工作的责任，欣然地去接受工作的全部，让浮躁的心在安全中沉淀，让人性的光辉在岗位上绽放。 安全在心的人，是积极乐观的，是豁达宽容的。因为他懂得，安全是幸福的通行证，随意的不小心和小疏忽，都会透支我们的生命和健康，甚至会把我们的幸福统统带走。所以，他能更加真切、更加直观地感受到安全的千钧之重，生命的不可抗拒。 安全在心的人，他知道生命的意义在于担当，在于亲情、友情、爱情。所以，他能够熄灭冲动的火焰，他能够感化违章操作的人，他能够无私奉献，助人为乐，他能够让我们持以一颗热爱生命的恒心，去续写和谐生活的篇章。 安全在心，是境界，内蕴情感。其间凝聚了足够的宁静，积蓄了足够的力量。当你心中时常充盈安全的时候，你生命的琴弦便已奏响了幸福的旋律，虽然洒落的音符会有感伤的雨滴，但更多的还是阳光的明媚。 安全在心，是一种仁爱的光芒，是一种善良的播撒，是一种生存的智慧和生活的艺术。安全在心，是人类情感中的种子，只要在人类的心灵这片净土上扎根发芽，就会开出鲜艳的花，结出丰硕的果。 心中有安全，就不会忽视安全，亵渎生命。我们要守住那片本属于自己的幸福，万万不可因为一时的逞能而丢失了我们本真的生命。高高兴兴上班去，平平安安回家来，这是企业的希望，更是所有人热切的期盼。 【篇五】 责任胜于能力。强烈的责任心可以弥补工作能力上的不足，但再强的工作能力而缺失了工作责任心却无法弥补。笔者认为，作为高危行业的煤矿企业，强化安全责任落实，增强安全责任心是推动工作顺利开展的强有力保证。 工作“有责”是基础。一个人能履行职责，是干好工作必备之条件。无论什么单位，凡做到人人头上有指标、人人头上有压力、人人肩上有担子，其工作一定很出色。工作有责需健全机制，用制度约束责任，将“有责”转化为实际行动和工作成效，杜绝有责的“口头化”“形式化”。工作有责关键靠自身行为，工作积极作为，主动担责，这才是工作所需要的。 工作“知责”是前提。作为董矿人，明白自己的责任才能更好的开展工作，煤矿企业的工作重点是抓好安全生产，所以我们要增强自己的责任心和压力感。“知责”是一名员工最起码的素质，做不到这一点，工作也不会有什么建树，充其量是个“不求有功、但求无过”的人。不仅如此，一个“知责”的人能更好的知道自己干什么，干到什么程度，所承担的责任，最终要实现的目标。 工作“尽责”是关键。尽责是履职的关键所在，一个人尽职尽责，工作有成效，不仅领导心中有数，职工群众也会赞声一片。任何一个企业、一个单位，任何一个领导都会喜欢工作作风扎实的人，而非阿谀奉承、干的没有说的好的人。这是不争的事实。如果不能尽职尽责，工作出现差错，随之而来的是：批评、处罚、甚至是丢“饭碗”。 工作“问责”是保障。问责不是目的，是手段、是维护制度的公平。如果“张三”工作出了错，没有被问责，“李四”出了错怎么办，不了了之。这是不可取的，既然我们怕被问责，就要尽力尽心干好工作，牢固树立“不尽责就要问责”的思想，把精力投入到工作岗位上来，多些问题思考，少些松懈思想；多些举措制定，少些不切实际；多些落实行动，少些表面文章。想法设法解决工作的重点、难点问题。只要功夫下到了，精力用到了，工作开展自然得心应手。 第 8 页 共 8 页