人力资源培训课件 劳动法的体系.ppt
第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,（三）劳动法基本原则的内容（考点）P30-32 1.保障劳动者劳动权的原则重要语句：保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。劳动权包括平等的就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权。,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,2. 劳动关系民主化原则 重要语句：劳动关系当事人双方享有集体协商权和共同决定权。政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、企业家协会（雇主协会）共同参与决定或听取工会和企业家协会（雇主协会）的意见。工会享有广泛参与权、知情权、咨询权。,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,例题：劳动法的首要原则是（ ）。 A. 保障劳动者的劳动权 B. 物质帮助权 C. 报酬权 D. 休息休假权,（ ）是劳动权的核心。 A. 择业权和劳动报酬权 B. 就业权和择业权 C. 休息休假权和劳动保护权 D. 劳动保护权和职业培训权,答：A,答：B,第一节 劳动法的体系,以下关于“劳动法的基本原则和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )。 (A)前者的明确性高于后者 (B)前者所覆盖的事实状态小于后者 (C)前者的明确性低于后者 (D)前者所覆盖的事实状态大于后者 (E)前者的稳定性高于后者,第一节 劳动法的体系,关于劳动法的基本原则的说法正确的是（ ）。 A:具有指导性、纲领性的法律规范； B:其权威性高于劳动法的具体规定 C:其稳定性低于劳动法的具体规定 D:其权威性低于劳动法的具体规定 E:其稳定性高于劳动法的具体规定,答：ABE,答:ACE,第一节 劳动法的体系,劳动权保障具体体现为( ) (A)基本保护 (B)平等就业权 (C)全面保护 (D)自由择业权 (E)优先保护,所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益。 A. 基本保护 B. 优先保护 C. 全面保护 D. 部分保护,答：C,答:ACE,第一节 劳动法的体系,答：A,关于社会保险不正确的说法是（ ）A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准 B、社会保险当事人不能自行选择保险项目C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险 D、对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现,第一节 劳动法的体系,（一）劳动法律渊源含义P32是由国家制定认可的劳动法律规范的表现形式。（二）劳动法律渊源的类别（考点）P33-34（）宪法中关于劳动问题的规定（劳动者的基本权力）（）劳动法律（工会法、劳动法）（）国务院劳动行政法规（劳动关系的各方面条例）（）劳动规章（国务院组成部门）,三、劳动法律渊源,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,例题：( )不具有法律效力。 (2级/3级2007.11）(A)立法解释(B)任意解释()司法解释 (D)行政解释,第一节 劳动法的体系,答：B,第一节 劳动法的体系,例题：下面属于法律渊源的有（ ）。(3级2010.5)A.正式解释 B.劳动法律 C.地方性劳动法规D.劳动规章 E.国务院劳动行政法规,答：ABCDE,将宪法、劳动法律、行政法规按照法律效率，从高到低的顺序排列正确的是（ ）。 A. B. C. D. ,第一节 劳动法的体系,劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 (3级2008.5) (A)劳动法规 (B)劳动法律 (C)国务院劳动行政法规 (D)劳动规章,答： A,答：D,第一节 劳动法的体系,四、劳动法的体系P36-39劳动法的体系: 是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法律体系由下列劳动法律制度构成（考点）: 1.促进就业法律制度（调节失衡，保护特殊群体） 2.劳动合同和集体合同制度 3.劳动标准制度,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,劳动标准法的构成为 ：,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,重要语句： 劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，具有单方面的强制性。P37正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过36小时。P37,第一节 劳动法的体系,社会保障和福利制度在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。 P37劳动法的监督检查制度，它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。P38,第一节 劳动法的体系,第一节 劳动法的体系,A,ACDE,例题：以下不属于劳动标准法的是( )。（3级2008.11)(A)劳动争议处理法 (B)工资法(C)劳动安全卫生标准法 (D)工作时间法劳动法的内容极为丰富，包括（ ）(3级2008.11/2009.5）(A)劳动关系法 (B)劳动法律事件(C)劳动标准法 (D)劳动监督检查法(E)社会保险法,第一节 劳动法的体系,A,关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（）。(3级2009.5)(A)它规定了劳动关系的调整规则(B)它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则(C)它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制 度的实施。(D)各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的 范围是一致的,第一节 劳动法的体系,C,第一节的考点回顾,劳动法基本原则的特征及重要语句；劳动法基本原则的内容及重要语句；劳动法律渊源的类别的7个方面及重要语句；我国劳动法律体系由8个劳动法律制度构成及重要语句；从劳动法的职能结构分类模式划分，我国劳动法体系四大类及各类包含的法律。（p39表21）,
