青年安全示范岗材料（二）.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。青年安全示范岗材料 青年安全生产示范岗事迹材料 自足自我勇于开拓共同推动电力事业发展 合肥天海电气技术有限公司电子车间创建青年安全生产示范岗事迹材料合肥天海电气技术有限公司全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真积极的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，为青年安全生产、思想文化建设填上了浓重的一笔，也为企业创造了高效的经济业绩。其中最为突出的，是企业电子生产车间，一支由全体女性所组成的巾帼队伍，连续多年实现安全生产无事故，累计生产器材数十万件。2021年该车间被公司授予”青年先锋队”的荣誉称号。近年来，更是在工作中屡创佳绩，多次获得公司的嘉奖。 从青年安全生产示范岗活动开始，企业团支部把产品质量与安全工作紧密相结合，在活动中突出电力企业特点，以“求高效、更求安全”的指导思想，在抓工作力度的同时，进一步推动青年安全生产示范岗活动走向规范化和科学化的发展道路。 一、创建活动规范机制 全车间紧密围绕安全生产和提高整体素养的这个中心工作，在活动开展之初，我们充分发挥共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通，完善了创建青年安全生产示范岗活动机制。成立了创建安全生产管理小组，制定了青年安全生产示范岗管理办法，安全生产奖惩制度。规定团支部与生产小组，对活动定期进行检查，每月召开安全消防生产会议，对青年安全生产示范岗活动统一部署、统一考核、通报表彰。并通过网络、板报等积极宣传创建活动，营造了良好的活动氛围。 二、以点带面扩大活动影响力 在活动中，我们把将青年安全生产示范岗作为企业共青团组织在企业生产中一面标志性旗帜，充分发挥其影响力，不断拓宽活动层面，树立在企业中的标志性。对于电子车间这样属于生产产品的核心部件，所以我们把青年安全生产示 范岗活动的重点放在了青工的生产安全上。在活动中，我们主要是以下几个方面内容：一是开展好青工质量安全教育活动。每周举办一次质量安全教育活动，不定期对岗位上的对安全教育和检查排除质量安全隐患进行记录。积极响应公司团支部举办的“安全生产月”活动，深入开展青年安全先锋队活动，在企业生产的追进时期，为了保证按时按质量的完成生产任务，这些巾帼先锋们，没有一个人喊苦喊累，充分体现了青年党团员的先锋模范作用，为下一步生产的顺利进行创造了条件。如该车间普通员工陈霞同志是一名青年先锋队员，也是企业中资历最老的员工，她在工作上秉持着严格履行岗位职责，精益求精，任劳任怨态度，对每一件经受的产品都严格把关，钻研生产工艺，将好的法方与车间其他员工分享，一同为企业的品质做出贡献。如今她已从电子车间调入企业的最后一道关口，质检部门，但她依旧保持一名安全先锋队员自律，坚持科学防范，合理检测产品安全，并以自身严格的要求，去感化着每一位新入职的员工。这就是从我们安全生产先锋队走出来的一名普通员工，对于我们先锋队，我们始终把青工安全工作放在首位。一方面他们努力加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训。一方面不断总结经验吸取教训，严格执行安全操作规程，实现了安全生产无事故的总目标。 三、加强队伍管理，提高员工素质 电子生产车间在生产中常年开展了“工作细节无小事”安全竞赛活动，使全车间安全管理逐步走向了科学化、规范化。该车间认真落实、公司有关安全生产精神，长期坚持进行设备的自查自改和维护保养制度的落实。如发现违规和违章现象则进行严肃处理，并举一反三及时教育青工要注意生产安全。由于各项制度的落实和严格的管理，几年来该车间依旧保持着生产零事故的记录，同时选树阶段性质量安全典型，为青工树立质量安全工作的榜样。每年“五四”和年底，我们都将评选出工厂青年质量安全明星岗，对其进行表彰奖励。并在企业杂志，网站板报上对其事迹进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，也促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。 通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，电子车间青工的政治素质过硬，技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了企业的整体素质和服务生产的能力。先锋队的全体员工表示，将借这次“创建青年安全生产示范岗”，努力完成全年的各项生产任务指标，并继续保持以往的集体素养，为企业树立起一面鲜亮的旗帜，也为社会的文明建设奉献出自己的一份绵薄之力 合肥天海电气技术有限公司 电子车间 2021 年4月13日 第 4 页 共 4 页