治理假浮蛮整改措施及整改效果总结..doc

治理假浮蛮整改措施及整改效果总结. 领导干部“假、浮、蛮”整改措施及整改工作总结 自开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动以来，为彻底根治领导干部“假、浮、蛮”现象，我院通过召开民主生活会、谈心交流、听取群众意见等多种方式，进行排查领导自身存在的问题，同时进行深刻剖析、落实整改。现将工作总结如下： 一、存在的问题 1、学习方面集体学习内容较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表现在：一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。 2、工作作风方面工作作风不够扎实，深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少。缺乏大胆管理，顾及面子，存在“老好人”思想;同事之间谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。 3、观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。 4、同事间关心不够热心，服务意识有待提高，工作方法有待提高，专业技术有待提高。与上级领导汇报较少，创新服务停留在文字中，做的不多。 5、坚决抵制一切不正之风，但有时碍于情面，偶有请吃。 二、整改措施和努力方向 针对上述存在的问题，深挖思想根源，深入剖析，认真做出如下整改： 1、加强政治理论知识学习。认真学习医药卫生的法律和政策法规，理论联系实际，抓住学习重点，不断增强个人政治素质，增强发现问题、解决问题的能力。全面提高我院职工的政治整体素质，为我院的和谐发展保驾护航。 2、建立长效机制。为转变工作作风，优化医院发展，加强医院管理，加强长效机制建设。一是制定了院领导值班制度。每天由一名院领导负责检查全院各岗位履职情况，及时处理问题，使医院工作正常高效运行;二是制定院领导带班值周制度。每周由一名院领导带领一名职能科室主任对劳动纪律、服务态度、工作效率进行督导;三是坚持实行党支部书记行风查房制度。检查各科室政治学习、医德医风，执行“四个合理”等工作情况，征求患者及其家属对工作人员的意见，发现问题，及时解决，对暂时不能解决的进行跟踪，督促问题整改情况，直到问题得到解决，并将问题处理结果通报建议人。 3、提高服务意识，把被动服务变主动服务。认真刻苦学习专业知识，提高专业技术水平。关心同事、关爱病友。工作之余多与上级领导交流思想，多向领导学习，以提高我的整体素质。 4、克服私心重的心理，正确处理国家、集体、个人三者之间的关系。考虑问题首先从国家、集体利益出发，个人服从组织，服从领导。 5、班子成员带头加强遵守医院各项规章制度，除严格要求自己外，还必须带领全院职工一起。杜绝一切不正之风，做到廉洁自爱。克服工作中的偷懒思想，麻痹思想，及时保质完成各项工作任务。 通知这次活动，使我院班子成员看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，今后将以一个共产党员的标准，按照党性的要求，改正自身存在的问题和薄弱环节，从我做起，从小事做起，不强调客观理由，高标准，严要求，真抓实干，改进工作，为医院的生存发展做出应有的贡献。 xxx医院2021年11月8日 第二篇：治理假浮蛮整改措施及整改效果整改措施及整改效果 自开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活 动以来，为彻底根治领导干部“假、浮、蛮”现象，我镇通过召开民主生活会、谈心交流、听取群众意见等多种方式，进行排查领导自身存在的问题，同时进行深刻剖析、落实整改。 1、对虚报、瞒报统计数据，搞假数字、出假政绩的问 题。 整改措施：（1）加强统计违法违纪行为处理规定 学习和宣传，要求系统干部职工要经常深入乡、村、农户调查了解人口变动情况，并按统计法要求及时、准确、如实上报。（2）委统计股逐月、逐季、逐年分析统计数据，发现问题及时向有关单位、对象进行通报，分析存在问题的原因。使全县上下的统计数据做到了“宁真勿滥”、“宁迟勿乱”统计活动。 2、对是否引进污染企业、老污染源解决情况的问题。我镇自开展招商引资工作以来，一直高度重视环境问 题，因此，老污染源得到控制，同时，避免新污染源的出现。 3、对工作检查落实不到位、调查研究不重实效的问题。我镇在每年初对机关工作人员全部都有明确分工，不定期地深入到乡村组、农户家中调查了解工作落实和服务管理工作落实情况，发现问题及时反馈到乡镇领导或进行全县性通报，限时落实整改，力促各项工作及时落实到位。到规定 的时限，再回访复查，真正做到工作不流于形式，工作务求实效。 4、对违反民主集中制原则的问题。 我镇始终坚持和完善党内政治生活的各项准则，实行民主基础上的集中与集中指导下民主相结合，是我镇内部议事和决策的基本制度，委班子成员都能严格执行，在讨论重大事项时能充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行规定程序，确保政令畅通。 5、对信访、投诉、提案不认真答复落实的问题。 我镇针对信访、投诉案件专门安排了一位责任性强的法规股长具体负责，根据省、市对信访投诉件办结率要求达到95%以上的考核，我们基本做到了对信访案件件件有答复、事事有回复。对于提案更是重视，对提案涉及的问题，都根据现行的政策、法律法规进行详细的答复，并同时抓好工作落实后请提案人员到单位来察看工作落实结果，最后根据提案人员意见进行全面落实。 6、对保障房建设掺水份，违规分配，占住的问题。 经过认真排查，镇机关干部无一人违规申请、分配占住保障性住房。 7、对依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥的问题。我镇自人口与计划生育法律出台以来，全体工作人员切实增强了依法行政的责任感和使命感，不断推进行政职能转变和管理创新，逐步完善民主科学决策机制和行政执法权力 监督机制，通过排查，目前没有出现依法行政意识淡薄，执法检查过多过滥的问题。 8、对违规违法征地拆迁克扣、截留、拖欠补偿资金问 题。 我镇自新农村建设实施方案出台以来，全体工作人员切实增强了依法行政的责任感和使命感，不断推进行政职能转变和管理创新，通过排查，目前没有出现对违规违法征地拆迁克扣、截留、拖欠补偿资金的问题。 9、对执行“三谈两述”和函询制度情况问题。 整改措施：（1）明确“三谈两述”对象：“三谈”一 是新提任的股级干部；二是新推选的后备干部；三是财务管理证件审批等风险岗人员。“两述”股级以上的工作人员对年度工作落实情况落实述职制度。（2）谈话的主题是中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和关于实行党风廉政建设责任制的规定并结合实际提出相关要求，通过排查，委机关全体工作人员都能够认真遵守国家法律、法规，廉洁从政、做老实人，办老实事，时刻保持敏锐的党性，甘当人民公仆。 中共岭北镇党委 2021年10月20日 第三篇。假浮蛮自查报告及整改措施通过创建作风建设示范区教育活动，本人对照相关文件精神要求，特别是“假、浮、蛮”方面，找出了自身存在的问题及问题存在的思想根源，明确了整改目标并确定了今后努力的方向。 一、存在的问题 1、工作缺乏激情。作为一直在农村基层工作的干部，由于近年来逐渐丧失创先创优、攻坚克难的魄力，工作没有激情、不求有功、但求无过、得过且过，事业心、责任感也不如以前强了。 2、深入农村基层不够。在城岗工作了十多年，自认为乡情熟悉，加上分工原因，深入农村基层不够，上门倾听群众诉求少。 3、创新能力不强。因循守旧，工作中习惯于老套路、老办法，凭经验办事，导致创新能力不强，往往对新问题、新困难束手无策。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习抓得不紧，放松了思想改造。人到中年，自认为农村工作经验丰富，对学习不够重视，在理论学习上缺乏系统性、科学性，影响了理论水平的提高、自身素质的提高，导致了工作激情不够，影响了工作成效。 2、淡化了群众观念。随着国家对农村一系列优惠政策、补贴政策的出台，认为群众应该很幸福很满足，忽视了社会发展中群众需求的更新。虽然对群众热情，但因调查研究不够，帮群众解决实际困难的能力不强。 3、实践中缺乏创新和发展意识。这是工作难于开展的主要原因，面对新形势下的农村工作，认为干群关系不太融洽、工作难于开展，在老办法不灵、新办法不明的困难面前，没有根据不断变化的新形势云实践、探索、总结行之有效的农村工作新途径、新方法。 三、整改措施 通过对自身问题的排查，更加清醒认识到自身存在问题的危害性，也更加坚定了我改正错误、提高自身素质的信心和决心。在今后工作中我决心从以下几方面进行整改： 1、加强政治理论学习，努力提高自身素质。全面系统地学习党的方针政策、_理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，深刻领会党的十八精神及上级纪委工作会议精神，熟练掌握和运用纪检监察工作的相关政策和法律法规。 2、切实转变工作作风，树立全心全意为人民服务的观念。把对党负责对群众负责、对自己负责三者有机结合起来，正确处理好对党、对群众、对自己负责的关系。以创建作风建设示范区活动为契机，争当四型干部，全心全意为人民群众谋利益，访民情、解民怨、急民需，为群众排忧解难办实事。通过干群联动、社会联防、干部联手，促进社会风清气正。 3、求真务实、开抬创新。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党的思想路线，坚持求真务实是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，正确处理好改革、发展、稳定的关系，在继承和发扬优良传统的基础上，深入基层、深入群众，摸清民情、把握民意，不断推陈出新，不断调整工作思路和工作方法，把党的政策宣传到广大群众，当好党的农村政策宣传员，贯彻落实好党的农村方针政策，充分调动广大人民群众的主动性和积极性，以民为本、全面完成各项工作任务。 第四篇：“假浮蛮”问题整改材料“假浮蛮”问题整改材料 按照省作风整治办、市廉能办要求，通过领导点、同志提、群众评等方式，就自己在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题进行了深刻剖析，分析存在问题的原因，并制定了整改措施。现将整改情况作如下报告： 一、存在问题和不足 1，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。 3，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。 二、存在问题的主要原因 在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学 习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。 三、整改情况 1，通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照关于干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。围绕贯彻党的十七届三中全会精神，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、不干则已、干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。 2，加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习， 提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。最后，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。 3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 4，要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，认识到反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。 5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，做一名合格的人民公务员。 第五篇：领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结 领导班子“假浮蛮”自查整改情况总结 为了进一步xx委推动干部作风整治活动深入开展，确保县委、县政府决策部署落实到位，实现活动预期目标，按照省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知、市作风整治办关于印发严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案的通知、县作风整治办关于印发横峰县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案的通知要求，我委领导班子及班子成员对领导作风”假、浮、蛮”方面 突出问题及时开展自查整改，并严格按照时间要求，结合自身工作全面开展自查整改，切实找准、找实局领导班子及成员在领导作风“假、浮、蛮”等方面存在的突出问题，并予以坚决纠正。 （1）及时部署工作。我委于10月22日召开领导干部作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改工作全委干部职工大会，认真学习省作风整治办关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知和县作风整治办关于印发横峰县严格落实对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作的实施方案的通知文件精神，并全面部署领导作风自查整改工作，要求委主要领导带头，领导班子成员及各股室长采取“自己找、相互提、大家评”等方法，认真查找并切实解决领导干部作风方面存在的突出问题。对“假、浮、蛮”方面查找发现的问题，要深刻剖析原因，制定整改措施，明确整改时限和整改责任，并在本单位进行公示，接受广 大干部群众的监督和评判。（自查报告）查改完毕后，领导班子成员要认真填写领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改表并提交个人自查整改报告。 （2）开展全面整改。在座谈会、民主测评、征求意见表的基础上，将对所征集到的意见建议进行疏理，全面开展自查，制定切实可行的整改措施和整改时限，并将及时将领导作风“假、浮、蛮”整治情况通过一定的方式向社会公开，主动接受社会监督。 （3）召开座谈会。委党组于11月7日，组织干部职工进行座谈，并对领导班子及班子成员“假、浮、蛮”方面的突出问题进行民主测评，同时听取干部职工对委领导作风“假、浮、蛮”方面存在的突出问题的意见和建议。 （4）开展交心谈心。全委于11月7日开展班子内部和班子成员与股室负责人的交心谈心活动，通过交心谈心，听取干部对委领导作风的意见建议，不断增强班子之间合作共事的信任、团结， 不断的增强领导班子与股室干部之间合作共事的信任与团结。 （5）广泛征求意见。制定横峰县发改委对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见表，向县直机关、乡镇（场）、企业及其他服务发放，广泛听取社会各界对发改委领导作风及发改工作提出意见。发放征求意见表20份。 总之，通过领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改活动，委领导的思想认识有了进一步深化，对加强委机关作风专项整治，坚持以科学发展观统领我委各项工作的方向更加明确，对解决干部建设中存在的“假浮蛮五个方面突出问题”自觉性和坚定性更加坚定，增强了工作积极性，实现了干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率不断提高，从而使我县发展环境不断优化。 第 13 页 共 13 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。