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    物流公司安全培训管理办法.doc

    • 资源ID:4580316       资源大小:18.50KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:25金币
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    物流公司安全培训管理办法.doc

    物流公司安全培训管理办法1目的为了加强安全培训管理,提高培训质量,特制定本办法。2职责21人事人事部门负责安全培训管理和本办法执行过程中的对口业务管理;22公司教育培训I中心负责本办法的执行和实施。3内容和要求31安全培训包括:各级领导资质培训、安全管理人员资质培训、安全监督培训、员工安全教育培训和临时用工安全教育培训等。32公司员工获得相应安全资质,需分别参加有国家、自治区安全培训资质或集团公司认可的安全培训机构的培训l,日常安全教育培训各单位可自行组织。33教育培训中心可根据自治区批准的资质等级、培训范围,办班培训公司员工。34教育培训中心依据培训计划办班,凡涉及颁发证书的都应获得公司批准。人事人事处负责保管已培训员工的资料。35安全技术部负责监督、评审培训质量。36人事行政中心负责安全生产培训和安全资质培训计划编制和下达。各单位员工、临时用工安全教育培训计划由各单位自行负责。37公司领导及各部门、项目部负责人、专职安全主管的安全生产培训和安全资格培训由国家或集团公司认定的培训机构进行培训,其具体要求如下: 371培训至少应包括以下内容:(1)国家有关安全生产的法律、法规、方针、政策及有关行业的规章、规程、规范和标准: (2)安全生产管理的基本知识、方法,相关行业安全生产管理专业知识:(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险资源管理与应急救援预案编制原则; (4)过内外先进的安全生产管理经验: (5)典型事故案例。372公司领导及部门、项目部负责人每年应至少进行一次安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领,包括:(1)有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策:(2)安全生产管理经验:(3)典型事故案例:(4)公司领导及部门、项目部负责人资质培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不地少于8学时。38安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训人员。38l HSE内审员培训,由公司认定的评审机构实施,具体要求如下:(1)培训内容a、SYT62761 997标准,公司HSE管理体系手册;b、OHS、ISO14000和IS()9000相关标准;c、HSE管理的相关法律、法规和专业知识:d、涉及SY。T6276一1997标准和审核方式、技巧和实践应用。(2)培训时间不得少于5个工作日。382安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训由国家或集团公司认定的培训机构进行,其具体要求如下:(1)培训内容:a、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准;b、安全生产管理知识、安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识、安全文化知识和行业安全生产管理专业知识;c、工伤保险的法律、法规、政策;d、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法:e、事故现场勘察技术,以及应急处理措施;f、重大危险源管理与应急救援预案编制方法;g、国内外先进的安全生产管理经验;h、典型事故案例。(2)安全生产管理人员每年进行一次的安全生产再培训。a、有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策;b、安全生产的新技术、新知识;c、安全生产管理经验;d、典型事故案例。(3)安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于40学时;每年再培训时间不得少于16学时。39公司员工安全管理培训教育391员工安全教育由各单位自行组织,其具体要求:各单位应采取有效措施,通过多种途径,开展职业培训和安全教育,全面提高员工安全技术素质和防范事故能力。(1)公司员工都要接受安全教育和培训,除国家规定在指定地点或部门接受安全教育培训的人员外,其余人员由公司内部培训部门进行安全教育培训,并建立安全教育培训档案。(2)新从业人员,应进行公司、项目部、班组三级安全生产教育培训。a、公司级安全生产教育培训内容主要是:安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。b、项目部级安全生产教育培训内容主要是:项目部安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。c、班组级安全生产教育培训内容主要是:岗位安全操作规程;生产设备、安全设备、安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。新从业人员安全生产教育培训时间公司不少于4小时。项目部级不少于4小时,班组级不少于2小时。安全培训结束后,经考试合格后方准上岗。(3)从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的安全生产教育培训。(4)生产单位要确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员培训由用工单位在岗前进行,要求如下:a、培训内容至少应包括:安全基础知识;有关安全法律、法规;公司安全规定和有关制度;本岗位风险和操作规程。b、临时用工人员培训不得少于8小时,培训后必须经过严格的考核达到合格后,由本单位安全管理部门发给临时上岗证书。4引用标准41中华人民共和国安全生产法42XXXX物流股份有限公司安全培训管理办法。

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