河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00信息学院.doc

河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00信息学院 第一篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00信息学院信息科学与工程学院班子的述职报告 在校党委的正确领导下，学院紧紧围绕“一项主导任务两个必要支撑”，依靠全院教工，发扬进取、协作、奉献的精神，积极推进学院的改革与发展，较好地完成了各项工作。总结如下： 一、基础工作 、扎实开展“创先争优”活动。学院党委高度重视，将着力点放在加强基层支部建设、强化党员意识和解决实际问题上，作为推动学院又好又快发展的良好契机，专门开辟了“创先争优”学习专栏，通过到聊城大学调研、以立项形式开展教工党支部主题党日活动、挂牌上岗、专业导师班主任等措施，有力地推动了学院各项工作。计算中心、电子系党支部主题党日活动获学校奖项。 2、抓好班子及中心组建设。坚持学习制度，例会、议事制度，谁主管、谁负责制度，院领导联系系部制度，一岗双责制度，充分发挥每个成员的积极性。把教育规划纲要等理论学习与例会结合起来，统一思想，提高水平，做到廉洁自律。 3、努力建设学院内部激励文化。通过教师风采栏目、光荣榜、网上开辟优秀事迹专栏、表彰大会等方式，让先进思想、先进人物、先进事迹有舞台。为了激励教学、科研的自觉性，建立了包括科研、教学、学风建设、就业工作等四个奖励制度，按照奖励额度，包括在各项活动中取得成绩的模范个人和集体，2021年初召开全院表彰大会，支付7万余元的奖金。 4、丰富教工业余生活。开展建家活动，除了投入资金进行硬件建设外，组织成立了教师乒乓球、篮球、舞蹈、户外等七个协会，部分协会已形成经常性的活动，2021年各协会组织活动和友谊比赛23场。组织丰富多彩的活动，如元旦联欢会暨趣味体育比赛、“五月的鲜花”系列教工活动、评选学院十大歌手等活动，学院教工舞蹈队的舞蹈被选拔到学校工会和统战2021新年联欢会演出。各项活动也取得好成绩：运动会获教工总分第四名；教工羽毛球、乒乓球团体赛分别取得第 六、七名成绩。 5、重视教工和党员思想政治学习。组织了教工党支部书记培训、教师党支部与学生党支部联系、观看优秀教师事迹光盘、征文比赛、师生共唱红歌等活动，有力地促进党员意识教育和师德师风培养。注重党员培养和考察，建立学生党员发展党委预审制度，共发展学生党员193名，确立教工积极分子2名。注重把思想政治工作渗透到各项活动中，如运动会、联 1欢会、征文比赛等这些大的活动，抓住契机，对教工进行思想教育，增强凝聚力。通过征文比赛活动，挖掘教工中的先进事迹，起到教育人鼓舞人作用；通过“七一”集体过党的生日和红旗渠传统教育活动，强化党员意识；以教师的价值实现需要为切入点，建立关心、激励教师的长效机制获河北省高校思想政治工作创新案例三等奖。 6、抓好常规行政工作。加强管理人员内涵建设，注重细节管理，提高精细化管理水平。通过二级教代会制定了学院学科十年发展规划和师德师风建设实施细则，积极谋划学院的发展。 二、教学工作 、建章立制，强化教学管理。学院重视教学工作，领导班子经常召开专题教学工作会议，并在课堂教学、实验教学、实习、毕业设计等环节制定并完善各项管理规章制度，使教学管理工作有章可循。 、课堂教学常抓不懈。通过青年教师观摩示范课堂的听课制度，组织学院青年教师讲课比赛、教案评比、党政领导深入课堂听课等形式，促进了青年教师讲课水平的提高。青年教师张敏、侯艳丽在学校第七届青年教师讲课比赛中分别获得二等奖和三等奖的好成绩。目前，我院已有4门课程为校级“示范课堂”，从学生评教结果看整体课堂教学质量大幅提高。 3、加强质量工程建设。在原有4门省级精品课、2门校级精品课基础上，2021年新增河北省“电子信息”教育创新高地建设项目1项，新增电路校级精品课。 4、改革实践教学模式。坚持“课外实践工程”活动，针对2021级学生个性化教育，在去年学院先期开展的8个项目基础上，组织实施了36个实训项目，学生通过工程项目实训提高了实践能力，增强了创新意识，同时指导教师的工程实践能力得到了展示和潜力挖掘。2021年又新增了2个校外实习基地，收到了很好的实习效果。 5、重视教学研究和教学改革。选取在课堂教学、实验教学、课外实践指导、分级教学等方面成绩优异的教师做典型发言，开展不同形式的教学研讨会；制定并实施了教学奖励激励办法，鼓励老师积极申报各类教研立项，撰写教研论文，不断推进教育教学改革。2021年获得学校重点资助教研项目1项，发表教研论文10篇。 三、实验室和科研工作 1、抓好基础科研，拓展科研项目。紧紧围绕学科建设，从基础工作 2做起，努力使科研成果和科研基础协调发展。通过博士论坛等方式树立科研氛围。多方创造条件和自筹创收经费60万元购置科研、实验设备，尽一切可能为教师提供必要的场所和条件。共完成科研到校经费430万元，较往年有大的提升。三大检索收录101篇，核心期刊发表11篇，出版著作8部，完成签定科研课题13项，立项纵向课题16项，获得专利以及著作权登记25项，有了新的突破。 2、发挥实验室为教学科研服务的职能。抓好实验技术研究项目完成、验收等工作；落实实验室精细化管理，制定了实验室工作人员岗位职责和工作量计算细则。做好开放实验室工作，开展多种形式的在教师组织下的学生课外科技活动；利用暑假和业余时间组织专业教师完成43台电工实验台的改造项目，为学校节省了40多万资金，确保了大面积实验教学工作的正常进行和后期维修的延续性，同时也锻炼了队伍。 3.加强安全和消防管理。制定学院安全管理规定、签订安全责任书、明确重点部位安全责任人并挂牌，强化责任意识。 四、学生工作 1、注重骨干队伍的培养。辅导员队伍人员变动大、缺编严重，六个辅导员带2400多学生。从细化辅导员激励制度和考核措施，强化队伍责任心上下功夫，增强合力和凝聚力。对学生党员、骨干加强培训和指导，建立了一只有战斗力的学生工作队伍，年终获得学校就业工作、课外科技活动、艺术大赛三项先进单位称号，综合排名为全校第七名，再上新台阶。 2、学风建设常抓不懈。将学风建设作为工作主线，制订、修改了学风建设的实施方案，开展了系列学风建设活动，树立了“学习十佳”等标兵典型。数学竞赛获得全校第二名，计算机一级通过率全校第三名，考研率也比去年提高了9个百分点，数学建模竞赛有两组获全校第一名，并获全省一等奖，09级挂科率在全校工科排名最低，没有一名学生降级。 3、抓好就业工作。修订就业工作奖励措施，形成全员就业的良好局面。建立了就业信息平台，与多家公司合作建立就业实训基地，实行分层次指导，细化到每个学生。就业名次较去年前移5位，列全校第七名。 4、积极推进素质教育。2021年获学校大学生科技创新基金21项，在全国第三届大学生节能减排科技竞赛中获得三等奖，组织了河北科技大学第二届电子设计大赛，学生包揽了综合组的全部奖项。鼓励学生参加了全国航模大赛、创业计划大赛等活动。在学校艺术大赛中，我院选送的三个节 3目分获 一、 二、三等奖，以第一的成绩获优秀组织奖。获运动会团体第三名和道德风尚奖，获“学生群体工作先进单位”。 五、学科建设和研究生教育 1、“内培外引，重在培养”，不断提高教师整体水平。鼓励、支持青年教师去攻读博士学位；要求每位老师都要明确个人的研究方向，面向企业，以科研活动来丰富学生的教学内容。多次与人事处到外省引进高质量人才。 2、围绕省级重点学科和创新教育高地建设，以研究方向和任务为引领，打造科研、教学团队。科研方向及研究生学位论文及都向重点学科方面靠拢，电子工程、计算机两大学科成绩明显。资助教师参加各种学术会议，积极引进校外智力，成功地参与、组织了河北省院士联谊会活动。 3、努力提高研究生及工程硕士的培养质量。严格坚持论文在提交前进行实际测试工作，对不能通过测试的不允许进入答辩环节，从基础上保证学术真实性、严谨性。 虽然过去取得一些成绩，学院也呈现良好的发展态势。但是还存在很多差距：一是要在学科建设尤其重点学科建设上下大力气谋求进一步发展。二是还要加大师资队伍培养和建设的力度，同时在高层次人才引进上下功夫。三是要更加深入基层了解教工思想，充分发挥党员先锋作用。今后，我们要以更加饱满的热情和扎实工作的态度，把工作做得更好。 第二篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00信息学院信息科学与工程学院班子的述职报告 在校党委的正确领导下，学院紧紧围绕“一项主导任务两个必要支撑”，依靠全院教工，发扬进取、协作、奉献的精神，积极推进学院的改革与发展，较好地完成了各项工作。总结如下： 一、基础工作 、扎实开展“创先争优”活动。学院党委高度重视，将着力点放在加强基层支部建设、强化党员意识和解决实际问题上，作为推动学院又好又快发展的良好契机，专门开辟了“创先争优”学习专栏，通过到聊城大学调研、以立项形式开展教工党支部主题党日活动、挂牌上岗、专业导师班主任等措施，有力地推动了学院各项工作。计算中心、电子系党支部主题党日活动获学校奖项。 2、抓好班子及中心组建设。坚持学习制度，例会、议事制度，谁主管、谁负责制度，院领导联系系部制度，一岗双责制度，充分发挥每个成员的积极性。把教育规划纲要等理论学习与例会结合起来，统一思想，提高水平，做到廉洁自律。 3、努力建设学院内部激励文化。通过教师风采栏目、光荣榜、网上开辟优秀事迹专栏、表彰大会等方式，让先进思想、先进人物、先进事迹有舞台。为了激励教学、科研的自觉性，建立了包括科研、教学、学风建设、就业工作等四个奖励制度，按照奖励额度，包括在各项活动中取得成绩的模范个人和集体，2021年初召开全院表彰大会，支付7万余元的奖金。 4、丰富教工业余生活。开展建家活动，除了投入资金进行硬件建设外，组织成立了教师乒乓球、篮球、舞蹈、户外等七个协会，部分协会已形成经常性的活动，2021年各协会组织活动和友谊比赛23场。组织丰富多彩的活动，如元旦联欢会暨趣味体育比赛、“五月的鲜花”系列教工活动、评选学院十大歌手等活动，学院教工舞蹈队的舞蹈被选拔到学校工会和统战2021新年联欢会演出。各项活动也取得好成绩：运动会获教工总分第四名；教工羽毛球、乒乓球团体赛分别取得第 六、七名成绩。 5、重视教工和党员思想政治学习。组织了教工党支部书记培训、教师党支部与学生党支部联系、观看优秀教师事迹光盘、征文比赛、师生共唱红歌等活动，有力地促进党员意识教育和师德师风培养。注重党员培养和考察，建立学生党员发展党委预审制度，共发展学生党员193名，确立教工积极分子2名。注重把思想政治工作渗透到各项活动中，如运动会、联 1欢会、征文比赛等这些大的活动，抓住契机，对教工进行思想教育，增强凝聚力。通过征文比赛活动，挖掘教工中的先进事迹，起到教育人鼓舞人作用；通过“七一”集体过党的生日和红旗渠传统教育活动，强化党员意识；以教师的价值实现需要为切入点，建立关心、激励教师的长效机制获河北省高校思想政治工作创新案例三等奖。 6、抓好常规行政工作。加强管理人员内涵建设，注重细节管理，提高精细化管理水平。通过二级教代会制定了学院学科十年发展规划和师德师风建设实施细则，积极谋划学院的发展。 二、教学工作 、建章立制，强化教学管理。学院重视教学工作，领导班子经常召开专题教学工作会议，并在课堂教学、实验教学、实习、毕业设计等环节制定并完善各项管理规章制度，使教学管理工作有章可循。 、课堂教学常抓不懈。通过青年教师观摩示范课堂的听课制度，组织学院青年教师讲课比赛、教案评比、党政领导深入课堂听课等形式，促进了青年教师讲课水平的提高。青年教师张敏、侯艳丽在学校第七届青年教师讲课比赛中分别获得二等奖和三等奖的好成绩。目前，我院已有4门课程为校级“示范课堂”，从学生评教结果看整体课堂教学质量大幅提高。 3、加强质量工程建设。在原有4门省级精品课、2门校级精品课基础上，2021年新增河北省“电子信息”教育创新高地建设项目1项，新增电路校级精品课。 4、改革实践教学模式。坚持“课外实践工程”活动，针对2021级学生个性化教育，在去年学院先期开展的8个项目基础上，组织实施了36个实训项目，学生通过工程项目实训提高了实践能力，增强了创新意识，同时指导教师的工程实践能力得到了展示和潜力挖掘。2021年又新增了2个校外实习基地，收到了很好的实习效果。 5、重视教学研究和教学改革。选取在课堂教学、实验教学、课外实践指导、分级教学等方面成绩优异的教师做典型发言，开展不同形式的教学研讨会；制定并实施了教学奖励激励办法，鼓励老师积极申报各类教研立项，撰写教研论文，不断推进教育教学改革。2021年获得学校重点资助教研项目1项，发表教研论文10篇。 三、实验室和科研工作 1、抓好基础科研，拓展科研项目。紧紧围绕学科建设，从基础工作 2做起，努力使科研成果和科研基础协调发展。通过博士论坛等方式树立科研氛围。多方创造条件和自筹创收经费60万元购置科研、实验设备，尽一切可能为教师提供必要的场所和条件。共完成科研到校经费430万元，较往年有大的提升。三大检索收录101篇，核心期刊发表11篇，出版著作8部，完成签定科研课题13项，立项纵向课题16项，获得专利以及著作权登记25项，有了新的突破。 2、发挥实验室为教学科研服务的职能。抓好实验技术研究项目完成、验收等工作；落实实验室精细化管理，制定了实验室工作人员岗位职责和工作量计算细则。做好开放实验室工作，开展多种形式的在教师组织下的学生课外科技活动；利用暑假和业余时间组织专业教师完成43台电工实验台的改造项目，为学校节省了40多万资金，确保了大面积实验教学工作的正常进行和后期维修的延续性，同时也锻炼了队伍。 3.加强安全和消防管理。制定学院安全管理规定、签订安全责任书、明确重点部位安全责任人并挂牌，强化责任意识。 四、学生工作 1、注重骨干队伍的培养。辅导员队伍人员变动大、缺编严重，六个辅导员带2400多学生。从细化辅导员激励制度和考核措施，强化队伍责任心上下功夫，增强合力和凝聚力。对学生党员、骨干加强培训和指导，建立了一只有战斗力的学生工作队伍，年终获得学校就业工作、课外科技活动、艺术大赛三项先进单位称号，综合排名为全校第七名，再上新台阶。 2、学风建设常抓不懈。将学风建设作为工作主线，制订、修改了学风建设的实施方案，开展了系列学风建设活动，树立了“学习十佳”等标兵典型。数学竞赛获得全校第二名，计算机一级通过率全校第三名，考研率也比去年提高了9个百分点，数学建模竞赛有两组获全校第一名，并获全省一等奖，09级挂科率在全校工科排名最低，没有一名学生降级。 3、抓好就业工作。修订就业工作奖励措施，形成全员就业的良好局面。建立了就业信息平台，与多家公司合作建立就业实训基地，实行分层次指导，细化到每个学生。就业名次较去年前移5位，列全校第七名。 4、积极推进素质教育。2021年获学校大学生科技创新基金21项，在全国第三届大学生节能减排科技竞赛中获得三等奖，组织了河北科技大学第二届电子设计大赛，学生包揽了综合组的全部奖项。鼓励学生参加了全国航模大赛、创业计划大赛等活动。在学校艺术大赛中，我院选送的三个节 3目分获 一、 二、三等奖，以第一的成绩获优秀组织奖。获运动会团体第三名和道德风尚奖，获“学生群体工作先进单位”。 五、学科建设和研究生教育 1、“内培外引，重在培养”，不断提高教师整体水平。鼓励、支持青年教师去攻读博士学位；要求每位老师都要明确个人的研究方向，面向企业，以科研活动来丰富学生的教学内容。多次与人事处到外省引进高质量人才。 2、围绕省级重点学科和创新教育高地建设，以研究方向和任务为引领，打造科研、教学团队。科研方向及研究生学位论文及都向重点学科方面靠拢，电子工程、计算机两大学科成绩明显。资助教师参加各种学术会议，积极引进校外智力，成功地参与、组织了河北省院士联谊会活动。 3、努力提高研究生及工程硕士的培养质量。严格坚持论文在提交前进行实际测试工作，对不能通过测试的不允许进入答辩环节，从基础上保证学术真实性、严谨性。 虽然过去取得一些成绩，学院也呈现良好的发展态势。但是还存在很多差距：一是要在学科建设尤其重点学科建设上下大力气谋求进一步发展。二是还要加大师资队伍培养和建设的力度，同时在高层次人才引进上下功夫。三是要更加深入基层了解教工思想，充分发挥党员先锋作用。今后，我们要以更加饱满的热情和扎实工作的态度，把工作做得更好。 第三篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00班子电气信息学院班子的述职报告 2021年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了一定的成绩。 一、基础性工作 不断加强学院的党建工作。认真开展“创先争优”活动，成立了深入开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在 第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。 加强思想文化建设。组织教师认真学习国家中长期教育规划纲要精神，特别是围绕落实学校学科建设与发展规划（20212021）开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共产党员先进事迹，先后总结了梁国壮、 宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的 积极推动者。关心教职工的工作和生活，积极落实各种关怀激励机制，开 展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参加了这次活动， 共捐款8318元。积极帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院认真组织，教职工积极参加，教工总分为例年最高，同时还获得了教工道德风 尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收为教师发放慰问金或慰问品，组 织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设备，方便了教师。 继续提升科学管理水平。以二级教代会为载体，积极推进学院的民主 管理和民主监督，2021年教代会上学院对议题、内容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了教师民主监督和民主管理的作用。加强了制度 建设，注意关心教师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能 多地听取老师的意见，积极提高教师在学院发展中的参与度和知情权。努 力建设团结务实的学院领导班子，认真实行党政共同负责制，认真执行民 主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党政联席会议制度，在职 称评定、教师考核、校内津贴发放等学院重要工作中都处理得比较好。认真落实稳定责任制，完善值班制度，设立安全员，及时处理和化解矛盾， 消除隐患，维护了学院的稳定。 二、学科建设工作 学院始终把学科建设作为重中之重的工作，按照学院制订的学科建 设三年、五年发展规划，将推动学科建设作为每一位教师的责任，集全院之力积极推进。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进 行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比， 分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研奖励等方面的 差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和具体措施。积极探索新的改革模式，根据学科建设的要求，将科研、师资队伍建设、平台建设等具体指标进行了分解，采取立项资助 的办法进行管理和奖励，此项措施极大地调动了教师的积极性，目前共有 50名教师申报了包括国家级课题、科研奖励、高水平学术论文、专利等项目，占专业教师总数的80%，每位教师都明确了自己在学科建设中的目标和努力方向。 加强学位点的建设，获得了“控制科学与工程”一级学科硕士授权和 “电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2021年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院成功申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术研究中心“生产过程自动化工程技术研究中心”，围绕地方经济建设开展产学研合作，使工程技术研究中心形成了比较鲜明的特色，很好地完成了上级领导 和专家多次到学校视察指导的任务。 积极谋划高层次人才和学科带头人的引进工作，与省内外多名“长江 学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业大学陆俭国、英国西英格兰大学朱全民、长江学者关新平等知名专家学者到校举办学术 报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参加了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特殊 生活补贴。为了培养学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干教师的成长创造条件。按照学院关于推进 博士化工程工作的实施意见，积极推进青年教师博士化工作，支持青年教师攻读博士学位，已有5名教师考上了博士，引进了2名博士教师。 三、教学工作 注重教学基本建设。积极开展教学研究，组织了学院教学改革研讨会， 6名优秀教师、师德标兵和有丰富教学经验的教师分别介绍了教学科研团队 建设、精品课建设、示范课堂建设、实验班改革、实践基地建设、双语教学方面好的经验和做法。单片机原理及应用被新增为校级精品课程，化工仪表及其自动化被新增为校级示范课堂，电机学省级精品课顺利通过了评估，微型计算机控制技术、化工自动化及仪表两门省级精品课也为2021年评估做了积极的准备，重点加强了电气信息类综合性大实验的课程建设。 加强了师资队伍建设。组织全院专业教师进行教学观摩，并写出听课 体会，举办了青年教师讲课比赛，郑毅琳获得了河北科技大学第七届青年 教师讲课竞赛三等奖。积极争取国内外深造名额，两名教师赴英国进行了 为期一个月的短期进修，召开了出国教师收获汇报会。 重视学生的创新能力的培养。加大了实验室开放力度，开出综合性、 设计性实验的课程占实验课程的比例为90.7%。针对学生6周个性发展周，在现有实验室和研究室的基础上，开设出了符合学生个性发展要求、符合 专业技术发展方向、能与社会需要对接的实训项目。 积极进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本 一专业实验班的培养方案，进一步加强其基础理论知识和创新能力培养。 新增省级教学研究课题基于电气信息类的地方工科院校多样化人才培养 模式的研究与实践一项，承担校级教学研究课题三项。结合学院实际，制定了院级教育教学改革研究立项奖励办法，自筹资金鼓励和扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2021年河北省多媒体教育软件大奖赛上循环系统解剖生理课件获一等奖，电力电子技术课件获三等奖。 四、科研和研究生工作 改革完善科研管理制度，落实激励措施，积极组织科研项目申报工作。 组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研计划项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。 全年共引进科研经费220.2万，其中纵向经费18.2万；横向经费202万；申报专利6项。共发表三大检索收录论文63篇，其中sci收录5篇、ei收录50篇；核心期刊8篇。 研究生工作得到了较大发展。研究生规模不断扩大，2021年新招研究 生30人。认真落实督促、检查研究生工作机制，加强了导师队伍建设，制定了鼓励研究生发表高水平论文的奖励办法，积极组织学生参加学术报告 活动，不断提高研究生的培养质量。07级17名研究生全部顺利通过硕士论文答辩，其中卞建鹏、孟祥廷同学获得校级优秀硕士论文，李杨同学考取 了博士。 五、学生工作 一年来，学生工作工作取得了明显进步，获得了学生工作先进集体。 重视学生的思想教育。认真开展了知校、爱校、荣校教育活动，在大 学生党员中开展了创先争优活动和社会主义核心价值体系学习教育主题党 日活动，全面实施大学生个人成长导师制，通过定期深入宿舍、跟班听课、专题讲座、个别谈心等途径，及时摸清学生的思想动态，强化日常教育管理实效。 大力加强实践教育。学院搭建了三个平台。一是加强实践基地建设， 加大了实验室开放力度，建立了大学生科技创新工作室，开辟校外创新基 地，给予学生创新一定的启动经费，2021届毕业设计中，天津诺尔集团结合企业自身的技术难题，设计了10个题目作为毕业设计题目，邀请部分学生去企业设计，企业派技术人员来院指导，实现了良性互动。二是建立激 励机制，把学生参与实践活动与个人成长成才结合起来，与个人评奖评优 结合起来，指导大学生科技创新活动的教师给予一定的工作量，在年终考 核时给予一定的加分，调动了学生和教师的积极性；三是参加各类科技竞 赛，凡是有条件能参加的科技竞赛都参加，如挑战杯、电子设计竞赛、航 模锦标赛等，来检验学生的学习成果，锻炼操作能力和解决工程实践问题 的能力。在2021全国大学生航模锦标赛中，以我院学生为主的航模队获得1项国家级金牌，1项银牌。在全国大学生数学建模竞赛中，获学校仅有的 国家二等奖2项，在校大学生电子设计竞赛中，我院获得小车组所有奖项。 积极探索实验班教学改革，实验班实施了双导师制、小班授课制，鼓 励研究性学习和自主学习。目前，实验班70名学生一次性通过四级69人，全部通过计算机考试。学院学风建设取得明显成绩，2021年，我院主考年级学生的英语四级通过率达到了92.67%，计算机等级考试通过100%，在学科竞赛中，高等数学获得全校第三名，英语获得第二名。 学院积极拓宽就业渠道，走访了天威集团等大型国有企业，举办了招 聘会，开展形式多样的就业教育，2021届毕业生一份就业率达到97.77%，名列全校第五。积极开展丰富多彩的校园文化活动。2021年，我院被评为“五四红旗团委”。 第四篇：河北科技大学处级班子处级干部述职报告工作总结00班子电气信息学院班子的述职报告 2021年，电气信息学院在学校党委的统一领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实“以学科建设为主导任务，以思想文化建设和科学管理为必要支撑”的发展思路，发扬进取、协作、奉献的科大精神，在党的建设、学科建设、教学、科研、学生工作等方面取得了一定的成绩。 一、基础性工作 不断加强学院的党建工作。认真开展“创先争优”活动，成立了深入开展创先争优活动领导小组，制订了活动方案，进行了充分的动员，对各个阶段的工作内容、具体要求、完成时限、负责人都做出了详细安排。在第一阶段，认真组织党员学习，开展党性教育，撰写党性分析材料，召开了专题民主生活会；在第二阶段，重点抓了“岗位奉献”活动，建立了班子成员联系班级、党员联系群众的工作机制，教工党员担任了大学生成长导师，对党支部示范点、党员示范岗、党员责任区进行亮牌示范。活动中，学院坚持把“加强学科建设，实现两个提升”的主题贯穿始终，坚持把创先争优活动体现在日常工作中，与学科建设和学院的中心工作相结合，举办了系主任书记论坛，组织骨干教师和学生工作队伍到燕山大学进行学习交流，开展了社会主义核心价值体系学习教育主题党日活动，测控生医支部的向身边共产党员学习活动、自动化系党支部学科建设主题沙龙活动都收到了比较好的效果。根据实际情况，改选了学生党支部，对学生党支部书记和委员进行了培训，举办了大学生入党积极分子培训班，全年共发展学生党员267人。 加强思想文化建设。组织教师认真学习国家中长期教育规划纲要精神，特别是围绕落实学校学科建设与发展规划（20212021）开展讨论，以事业凝聚人。结合中心任务开展思想政治工作，弘扬“进取协作奉献”的科大精神，注意总结身边共产党员先进事迹，先后总结了梁国壮、宋慧勇、石秀杰等优秀党员的事迹，力争使每一名教师都能在身边找到学习的对象，都能在学科建设中找准自己的工作目标，都能成为学科建设的积极推动者。关心教职工的工作和生活，积极落实各种关怀激励机制，开展了“救助困难职工一日捐”活动，学院全体教职工都参加了这次活动，共捐款8318元。积极帮扶困难师生，全年慰问困难教职工18人，慰问困难学生260人。开展了丰富多彩的文体活动，在学校运动会上，学院认真组织，教职工积极参加，教工总分为例年最高，同时还获得了教工道德风尚奖。在重大节日中，学院利用成教创收为教师发放慰问金或慰问品，组织联欢、联谊活动。完善“教工之家”建设，新购置了电冰箱、微波炉等设备，方便了教师。 继续提升科学管理水平。以二级教代会为载体，积极推进学院的民主管理和民主监督，2021年教代会上学院对议题、内容进行改进和完善，使教代会开得比较实，发挥了教师民主监督和民主管理的作用。加强了制度建设，注意关心教师的发展，学院重大事项和管理政策的制定能够尽可能多地听取老师的意见，积极提高教师在学院发展中的参与度和知情权。努力建设团结务实的学院领导班子，认真实行党政共同负责制，认真执行民主集中制，较好地坚持了中心组学习制度和学院党政联席会议制度，在职称评定、教师考核、校内津贴发放等学院重要工作中都处理得比较好。认真落实稳定责任制，完善值班制度，设立安全员，及时处理和化解矛盾，消除隐患，维护了学院的稳定。 二、学科建设工作 学院始终把学科建设作为重中之重的工作，按照学院制订的学科建设三年、五年发展规划，将推动学科建设作为每一位教师的责任，集全院之力积极推进。召开了系主任、书记论坛，对两年来学院学科建设工作进行了总结，通过与同类学校和我校学科建设工作走在前列的学院的对比，分析了学院在重点学科、师资队伍、梯队结构、高水平科研奖励等方面的差距，提出了要进一步找出差距，突出特点，真抓实干，争先创优的学院学科建设目标和具体措施。积极探索新的改革模式，根据学科建设的要求，将科研、师资队伍建设、平台建设等具体指标进行了分解，采取立项资助的办法进行管理和奖励，此项措施极大地调动了教师的积极性，目前共有50名教师申报了包括国家级课题、科研奖励、高水平学术论文、专利等项目，占专业教师总数的80%，每位教师都明确了自己在学科建设中的目标和努力方向。 加强学位点的建设，获得了“控制科学与工程”一级学科硕士授权和“电气工程”工程硕士专业学位授权领域，2021年工程硕士招生专业将达到2个。与信息学院成功申报了河北省创新高地，自动化专业成为省级品牌特色专业。加强平台建设，充分利用河北省重点工程技术研究中心“生产过程自动化工程技术研究中心”，围绕地方经济建设开展产学研合作，使工程技术研究中心形成了比较鲜明的特色，很好地完成了上级领导和专家多次到学校视察指导的任务。 积极谋划高层次人才和学科带头人的引进工作，与省内外多名“长江学者”、“杰青”等专家学者进行了联系和沟通。邀请河北工业大学陆俭国、英国西英格兰大学朱全民、长江学者关新平等知名专家学者到校举办学术报告18人次。邀请柴天佑、王子才、唐任远三名院士参加了河北省第六次院士联谊会，签订了院士合作项目，并为柴天佑等院士申报了省院士特殊生活补贴。为了培养学科方向的带头人，学院资助了3项由博士牵头的院级创新团队项目，为青年骨干教师的成长创造条件。按照学院关于推进博士化工程工作的实施意见，积极推进青年教师博士化工作，支持青年教师攻读博士学位，已有5名教师考上了博士，引进了2名博士教师。 三、教学工作 注重教学基本建设。积极开展教学研究，组织了学院教学改革研讨会，6名优秀教师、师德标兵和有丰富教学经验的教师分别介绍了教学科研团队建设、精品课建设、示范课堂建设、实验班改革、实践基地建设、双语教学方面好的经验和做法。单片机原理及应用被新增为校级精品课程，化工仪表及其自动化被新增为校级示范课堂，电机学省级精品课顺利通过了评估，微型计算机控制技术、化工自动化及仪表两门省级精品课也为2021年评估做了积极的准备，重点加强了电气信息类综合性大实验的课程建设。 加强了师资队伍建设。组织全院专业教师进行教学观摩，并写出听课体会，举办了青年教师讲课比赛，郑毅琳获得了河北科技大学第七届青年教师讲课竞赛三等奖。积极争取国内外深造名额，两名教师赴英国进行了为期一个月的短期进修，召开了出国教师收获汇报会。 重视学生的创新能力的培养。加大了实验室开放力度，开出综合性、设计性实验的课程占实验课程的比例为90.7%。针对学生6周个性发展周，在现有实验室和研究室的基础上，开设出了符合学生个性发展要求、符合专业技术发展方向、能与社会需要对接的实训项目。 积极进行教学改革。制定了09级电气工程及其自动化和自动化两个本一专业实验班的培养方案，进一步加强其基础理论知识和创新能力培养。新增省级教学研究课题基于电气信息类的地方工科院校多样化人才培养模式的研究与实践一项，承担校级教学研究课题三项。结合学院实际，制定了院级教育教学改革研究立项奖励办法，自筹资金鼓励和扶持新项目，今年共有13项目获得学院扶持。在2021年河北省多媒体教育软件大奖赛上循环系统解剖生理课件获一等奖，电力电子技术课件获三等奖。 四、科研和研究生工作 改革完善科研管理制度，落实激励措施，积极组织科研项目申报工作。组织申报国家自然基金项目3项。获得1项省自然科学基金重点项目，1项河北省自然基金项目，2项河北省自筹经费项目，2项河北省高校科研计划项目，7项校立基金项目，6项学校新能源与节能减排项目。编写教材1部。全年共引进科研经费220.2万，其中纵向经费18.2万；横向经费202万；申报专利6项。共发表三