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    妇联主任个人对照检查材料(一).doc

    • 资源ID:45827854       资源大小:16KB        全文页数:3页
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    妇联主任个人对照检查材料(一).doc

    妇联主任个人对照检查材料 近日在教育实践活动中深受感受,本人现任妇联主任,工作这些年,在上级部门的领导下,带领全村村民壮大集体经济,提高生活质量,推动全村经济的发展,但在工作中仍有不足和应该时时严格要求自己的地方。 一、遵守党的政治纪律和班子作风建设的基本情况我个人认真学习了党的群众路线教育实践活动学习文件选编并联系自己的思想和工作实际,重点查摆“四风”在自身的突出表现,并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照,充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党离心离德,从根上破坏党同人民群众的血肉联系。并二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面1.理论学习较为肤浅,在政治理论学习中,浮在表面上没有足够深入学习,深入思考,只是比较快速的学习一下文件的大体意思,没有掌握好文件的精髓。 2.工作任务完成质量较差,没有发挥自己的所有智慧,而是想办法尽快去完成,只是以任务观点去努力完成,而不是用最好的方法更完美地完成。 3.工作创新意识较弱,主观能动性不强,局限于村两委布置什么就做什么,工作没有创新意识,新办法、好点子没有。 4.深入基层较少,现在从事本职工作,没有较多的实践经验,只是听听上面的会议精神,起到上达下送的作用,真正深入到一线时间较少,次数较少。 (二)官僚主义方面1.与群众谈心交心少,没有真正去了解群众所想,对有些群众提出的意见和建议也不去落实,不去答复,而是做一个听众。 2.服务于群众的宗旨弱,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”,全心全意为人民服务的宗旨意识淡泊。 3.领导班子成员忙于各自分管业务,各自为政,互相沟通较少,班子的整体协同效果不明显,班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。 (三)享乐主义方面1.对村有一定难度或者棘手的工作,心存顾虑,有求稳怕乱、等待观望的思想,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作推动不力。 2.工作上安于现状,对自己要求不严格。 3.平时业务知识不认真学习,政策方面学习不透彻,掌握不全面。 (四)奢靡之风方面1.存在浪费现象。 2.执行党员干部廉洁自律规定把关不严,不能严格约束自己。 12对照检查材料市区国税局领导班子对照检查材料(2021-9-12)对照检查材料城市管理综合执法局群众路线对照检查(2021-9-12)对照检查材料县民政局党组民主生活会领导班子对照检查材(2021-9-12)对照检查材料人大机关党的群众路线教育实践活动对照检查(2021-9-12)对照检查材料村委会群众路线对照检查材料自我批评报告(2021-9-12)对照检查材料镇党委副书记个人对照检查材料(2021-9-12)对照检查材料旅游景区管理人员对照检查材料(2021-9-12)对照检查材料社区(村)党总支(党委)对照检查材料(模板)(2021-9-12) 第 3 页 共 3 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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