2021年关于县发改局文明单位创建工作总结报告文稿.docx

2021年关于县发改局文明单位创建工作总结报告文稿2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，全面贯彻党的十九大和十九届四中、_精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局，全面落实县文明办X县精神文明建设工作意见，以建“五型”机关，创一流业绩为目标，以提高职工道德素质和文明程度为根本，全面推进局机关思想、组织、作风和制度建设，在强化组织领导、加强干部队伍、优化工作作风、提升工作效能、服务基层群众、促进发改工作等方面取得了明显成效，推动全局精神文明建设机制更完善、基础更扎实、成效更明显，努力为推动我县“两个率先”提供精神动力和思想保障。在创建文明单位活动中，取得了一定的成绩，有力地促进了各项工作的开展，现将文明单位创建工作情况简单汇报如下：一、加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作（一）对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建工作的顺利开展、不走过场，我局创建工作在以党组书记、局长为组长的创文明单位工作领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期研究部署，机关创建工作。局办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。（二）制定计划，落实创建责任。制定发改局文明创建年度计划深入开展“讲文明树新风”公益广告宣传的实施方案和发改局“道德讲堂”建设实施意见，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓，各有关科室协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。二、转变作风，提高工作效能，打造发改服务优质品牌（一）围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程来抓，制定了年度学习计划，每月组织一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办读书交流会，组织干部参加为学堂大雅讲坛等教育活动，使学习教育常态化。贯彻落实中央、省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定的要求，研究制定X县发改局党组关于改进作风的八项规定关于进一步加强机关作风建设的实施意见、X县发改局行风建设制度、中层干部轮岗交流制度、学习与会议制度、机关考勤制度等规章制度，把中央所倡导的新风贯彻到底。（二）围绕提升工作能力抓作风。定期开展机关干部业务培训活动，推进业务素质提升，从X个方面规范日常工作流程，提高发改工作效能，展示部门良好形象。召开机关作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设“顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。（三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订完善了党风廉政建设和发改行风建设等方面的制度X个。建立健全制度执行监督和问责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决“四风”方面的突出问题。坚持机关工作人员月工作考评记录，并将平时考评纳入年度考核内容。坚持做好年度“文明科室”评比工作，并实行奖惩兑现。三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容（一）加强道德规范建设。我局主要抓了以下几个方面：一是以贯彻落实公民道德建设实施纲要为重点，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，把职业道德融入到工作的各个方面，积极倡导为人民服务的道德观。在科学发展观理论的学习上，要求全体同志领会其精神实质，写好学习心得，并评选出优秀学习心得在局理论学习会议上进行交流。二是开展诚信教育，进一步提高发改工作人员诚实待人，诚实办事，讲信誉、讲信用意识，继续开展“四个不让”活动，即做到不让公务在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让基层和群众的不满在我这里产生，不让党和政府的形象在我这里受到损害。三是采取了“四个一”（每人写一篇学习心得；支部进行一次总结；召开一次学习交流会；举办一场知识竞赛）的形式进行交流总结，在理论武装和指导工作上取得了明显成效。（二）弘扬奉献精神，做好结对帮扶工作。全力推进脱贫攻坚工作。帮助大兴村制定了帮扶规划，宣传帮扶政策X人次，确定了帮扶项目X个。共帮助大兴村争取帮扶资金X万元，帮助大兴村新建、整治渠道X公里，整治村道X公里；发展优质果树X万亩；发展养殖户X户，养殖生猪X头；发展牛羊养殖户X户，养殖牛羊X头；举办农业技术培训班X期，培训X人次；有组织劳务输出X人，劳务收入X万元。资助联系村X万元，用于城乡环境综合治理，帮助每户购买可回收不可回收垃圾桶X个；资助大兴村X元，在村急弯处安装凸透镜X处，用于改善农村道路安全隐患；全年共解决群众生产生活困难X个，为群众办好事实事X件。积极开展“走基层、送温暖”活动。对X户贫困户开展“送温暖”帮扶活动。向建档立卡贫困户发放脸盆X个，毛巾X张，牙刷X把，牙膏X支，洗衣粉X袋，肥皂X个，香皂X个；采购两台电视机，用于解决贫困户收视难问题；采购潜水电泵X台、塑料管XM、电线XM，用于解决贫困户用水问题；采购X件棉被、X件被套，用于解决贫困户温暖过冬问题；购买复合肥X包，解决贫困户生产难问题。四、优化环境，精心组织，丰富机关职工的文化生活（一）以加强教育为手段，打造勤廉型机关发改文化。为树立发改干部廉洁从政和勤政为民的良好社会形象，营造“倡导廉政文化，打造廉洁发改”的浓厚氛围，我局开展了一系列党风廉政文化教育活动。一是开展“X”思廉日和勤政廉政主题教育活动，组织局机关全体工作人员观看贪婪的人生，沉重的代价算好民心帐、汇聚正能量等廉政教育警示片，以案说纪、以案为鉴。通过听取廉政专题介绍，参观廉政走廊，模拟谈话现场，翻阅“忏悔心得”等，受教育于心。二是局党组书记上专题党课。党课围绕“讲政治、懂规矩、守纪律”主题，教育全体干部职工要拧紧“总开关”、走好“从政路”、树起“高压线”。三是学习局机关制度汇编。逐字逐句学习党组工作制度、机关工作制度、机关管理制度等相关规定要求，让每个干部职工树立不懂规矩不成方圆的理念。（二）以坚持学习为手段，创建学习型机关发改文化。一是坚持每月X号“统一活动日”的政治学习，组织干部职工认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高领导干部政治敏锐性和鉴别力，坚定政治立场和理想信念。二是坚持学习开展发改相关法律法规学习会，夯实法律法规知识，培养依法行政能力。不定期举办“发改讲堂”，组织业务骨干讲解发改业务知识。三是开展主题调研活动。局中层以上干部分成四个调研小组，由局领导带队，分别对X乡镇、园区开展针对整个发改队伍建设情况的调研，旨在通过上下联动，发挥整体合力，找出各自在作风建设上的突出问题，从而引导每名党员干部增强“讲政治、懂规矩、守纪律”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。我局的机关文明创建工作，在县文明委的关心指导下，在全局干部职工的积极努力下，在优质服务、优良作风、优美环境等方面做了一些工作，取得了一定的成绩。但是，按高标准要求还存在着差距和不足，机关创建工作任重而道远，我局决心在县委、县政府和县精神文明办的领导下，团结进取、扎实工作，把我局的机关创建工作再推向一个新的台阶。