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    纪律作风整顿自查自纠报告(一).doc

    • 资源ID:45997057       资源大小:17KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    纪律作风整顿自查自纠报告(一).doc

    纪律作风整顿自查自纠报告 今年以来在xx市范围内多次出现干部违纪问题,严重损害了党员干部队伍在人民群众心目中的形象,开展干部作风集中整顿和建设工作迫在眉睫。 市委常委、市委书记xx同志要求,认真开展学市情、找差距、谋发展、抓落实为主要内容,牢牢把握关键,切实增强开展干部作风集中整顿和建设活动的主动性、针对性。对酗酒和工作马虎、得过且过等不良作风的监督检查,严厉惩处当前作风方面存在的突出问题。要把干部作风集中整顿和建设活动作为加强领导班子建设的首选课把作风建设落实在干部修养中、落实在工作推进中、落实在制度建设中,增强责任意识,健全责任体系,切实转变干部作风。局党组领导班子通过认真学习市委常委、市委书记xx同志的重要讲话精神和有关文件规定,根据发放意见征求表、召开座谈会、班子谈心活动和群众反馈的意见和建议所提出的问题,并经过局党组领导班子会议研究,我局于11月11日下午召开了全系统干部作风集中整顿和建设工作动员会,机关全体干部职工、乡(镇)国土资源所全体工作人员共108人参加了动员培训会。 通过此次干部作风集中整训和专题学习,结合xx市国土资源系统目前所面临的工作实际,结合我主抓的国土资源管理工作,我认真查找我自己在组织纪律、工作作风、服务质量等方面存在的突出问题,我认为,干部纪律作风,对内是凝聚力,对外是吸引力,对下是号召力,直接展示着作风和纪律,直接反映着党风和政风,直接体现着党和政府的形象,最终决定着人心向背和党的事业的成败。 通过学习整顿,我从以下五个方面认真自检自查查找存在的问题 1、思想理论学习还不够。在日常工作中,班子成员的主要精力一般都放在日常规划、土地的具体实务工作上,对政治理论学习重视程度不够,抓得不紧,学得不深。有时即便是抽时间学习了一些理论知识,但学习缺乏系统性,精神内涵领会得还不够透彻,政策理论水平进步不快,与新形势、新任务的高要求还存在一定差距。在学习形式上,念文章、读报纸的多,真正深入思考,提出个人见解,把学习同工作实际结合起来的少。 2、思想解放程度还不够。班子在解放思想,与时俱进方面得还不够好,眼界还不够开阔,对如何加快城乡规划编制和管理、土地集约节约利用、夯实国土规划基础工作等方面的方法还不是很多,特别是在保障发展与保护资源的关系上处理得不近人意。思想上存在一定的局限,在工作中存在保守思想,畏难情绪。 3、深入基层,扎实调研方面做得不够。班子每年真正静下心,深入到基层干部职工中做细致的调查研究工作不多,既是下去了几次也是开会、安排工作,对基层群众的所思所想所盼了解的不深入,不透彻,调研上也多是利用下面上报的数据、材料,自己进行总结,提升,很少深入一线,自己获取一手资料。 4、缺乏创新精神和创新能力。班子在思想上主动求稳,创新精神不够。主要表现在创新的形式上没有改进,创新的内容上没有得到充实,创新的结果没有得到检验。 5、对理论学习的重要性认识不足。首先是工作忙起来没时间学,把学习摆在了次要位置。其次是认为工作与理论学习关系不密切,学不学一样都能搞好工作。第三思想上放松了对学习的要求。 下步整改措施 1、加强理论学习,提高理论和政策水平。班子成员要始终把理论学习放在首位,在提高理论素养和解决实际问题的能力上下功夫。带头坚持每月1次的中心组理论学习,并妥善处理日常工作和学习的关系,坚持做到每天自学1小时,每月写1篇学习心得体会,每季度写1篇调研报告。进一步完善学习制度和学习计划,把学习与国土资源管理工作相结合,加强政治学习和业务学习,切实提高理论政策水平。严肃学习纪律,加强管理,使班子成员的学习真正落到实处。 2、坚持在实践中解放思想,积极创新。要进一步更新观念,开拓创新,求真务实,努力做到政治坚定,作风优良,工作过硬,在实际工作中要主动创新,要进一步简化工作程序、优化办事流程、精简审批项目,为优化发展做好工作。 3、加强领导班子的自身修养建设。加强领导干部的自身修养和思想作风建设,是一个单位发展成功的关键。因此,一是领导班子成员要正确对待自己。首先,要正确看待自己的榜样示范性。领导班子的言行对单位职工具有无形的影响力,班子应做出表率,严于律己,带头遵守单位的规章制度。其次,要正确认识自己的领导角色。领导在思想认识上要高屋建瓴,在发展大计上要高瞻远瞩,在权力行使上要依法阳光,在对待下属时要公正可亲。既要显出高人一筹的谋略,又要让人感到亲切和善。 4、要深入基层,勤于调研。深入基层,搞好调研对于领导班子做出决定,形成制度至关重要,同时也有利于机关务实作风的形成。领导班子在调研时要落到实处,真正沉下心去,深入基层,深入群众,与基层工作人员交流,与前来办事的群众沟通,通过谈话了解基层工作同志的思想动向,了解相关问题产生的原因,了解在实际工作工作中遇到的困难。既要站在部门领导的角度调研和解决相关的事情,又要把解决具体问题与全区的发展联系起来,站在全局的高度思考、谋划、运筹和行动,做好各项工作。 第 4 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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