综合管理员职责[范文模版].doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。综合管理员职责范文模版 1、协助部门领导完成后勤事务，员工福利，外来办事客户的生活安排，接待安排等事项。 2、公司网页的设计和内容的更新；公司的宣传栏、看板、通告等设计与维护；公司vi产品和宣传册的设计和制作。 3、负责公司各类会议记要的撰写。 4、负责公司iso管理体系工作的组织与开展。 5、负责员工餐厅的管理，完善员工餐厅各项管理制度和工作流程，加强员工餐厅工作人员的教育培训，指导员工餐厅开展优质服务工作。 6、负责公司固定资产的购置；劳保用品和办公用品的采购、保管和发放。 7、处理公司各项费用发票报销。 8、负责公司付款合同台帐管理与合同的签订。 9、综合部年度耗材支出，固资支出，业务经费，劳保福利等费用的预估计划。 10、开展党支部的工作，并负责党员资料的收集和整理。 12、负责指导综合管理辅助员开展工作。 13、按时完成部门领导交办的其它工作任务。 综合管理辅助员职责 1、建立公司固定资产管理档案并进行固定资产日常管理工作。固资的编号入库和发放、日常办公设备、设施的管理和维护并办理相关业务。 5、负责公司物业的管理和维护工作，管理和维护（维修）公司的生产、办公场地及设备（设施）并办理相关业务以及公司绿化监督和维护。 6、负责做好公司的文书管理工作。包括收发文管理、各类会议记要及通知的发布、通讯员的管理和新闻稿件的收集、公司报纸和工具书的征订。 7、负责公司的公共卫生管理；并协助综合管理员做好会务后勤的安排工作。 8、负责公司员工考勤记录，出勤统计。 9、负责协助综合管理员做好饭堂管理工作，包括食品的安全、接待的安排和燃气的续费等。 10、负责协助综合管理员相关工作的开展。 11、按时完成部门领导交办的其它工作任务。 综合管理辅助员职责 1、负责公司安全生产工作的组织和开展。包括安全生产例会、消防器材检查和更换以及车辆安全培训，并协助部门副经理做好公司内部稳定和治安工作、消防管理工作，建立内部维稳和治安、消防档案，做好相关上报报表，办理相关业务。 2、协助综合部负责人制定公司计算机办公网络应用系统的发展规划。 3、负责公司日常的网络维护、it网络产品的维修和维护。 4、负责公司电梯的定期检修和维护。 5、负责公司信息管理管理系统服务器的维护。 6、负责公司水电的日常检修工作。 7、负责公司会议室多媒体设备的管理和使用，并协助综合管理员做好会务后勤的安排工作。 8、负责协助综合管理员相关工作的开展。 9、按时完成部门领导交办的其它工作任务。 汽车班班长岗位职责 1、认真贯彻执行道路交通规则和公司车辆管理的有关规定。 2、负责公司的车辆检查监督工作，依据集团公司交通安全生产目标的要求，制订公司交通安全的各种规章制度，并督促实施，确保交通安全目标的实现。 3、负责定期组织检查车辆运行状况，发现问题及时向相关领导汇报和协调处理。 4、负责起草制定车辆管理的有关规章制度，并组织实施。 6、负责汽车事故的调查分析，书写处理报告等事项。 7、负责公司的专（兼）职驾驶员的申报、考核及有关工作。 8、负责公司的车辆管理和日常维修、保养及车辆调配工作。 9、按时完成部门领导交办的其它工作。 第二篇：综合管理员岗位职责综合管理岗位职责 一、全面负责经理办公室日常工作。 二、负责制定经理办公室有关管理制度，并监督执行。 三、负责公司机关日常行政事务、内外招待接待、综合管理以及机关部门之间、公司与下属单位之间的关系协调。 四、负责公司大型会议、总经理办公会等大型活动的筹备和组织工作。 五、负责公司机关公文处理及信息交流工作。 六、负责全公司档案管理工作的规划和实施。 七、负责公司及综合办公室公章管理工作。 八、负责公司机关办公设备的购置与管理、物业及膳食管理、机关办公区环境管理等后勤保障工作。 九、负责公司机关人员取暖费、机关单身员工租房补贴核销工作。 十、负责公司机关人员通讯费用管理工作。十 一、负责驾驶人员日常工作安排。 十二、负责全公司社会治安综合治理、机关安全保卫及消防安全等工作。 十三、负责公司机关来宾接待及外来电话接听处理工作。十 四、完成领导交办的其他工作。 第三篇：综合管理员岗位职责综合管理员岗位职责 1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。 2.严格按照相关法律、法规、行业标准、规范和公司各项规章制度，制定工作计划，组织、开展项目综合管理工作； 3.负责组织本部门各类会议、培训、文体、服务活动，做好相关纪要、记录，并上报。协助配合项目对外的各项公共关系事务； 4.负责本部门各项管理制度和各类记录表格的起草、修订、补充、完善、送审、分发、执行； 5.负责对本部门已实施的各项管理制度的贯彻、执行以及日常工作情况，进行监督、检查，根据检查情况，判断各项管理制度的可操作性，并会同相关部门人员进行讨论、研究、修改； 6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查； 7.负责制定本部门员工的招聘、培训计划，并对人员的招聘、录用、定级、离职、辞退提出意见、建议； 8.负责对客户服务、秩序维护、环境维护、设施维护等部门的人员工作状态、各项工作质量、工作职责履行、公司制度的贯彻、执行情况进行监督、检查、记录、存档，并通报各部门负责人和上报项目经理； 9.负责配合客户服务的客户接待、异议处理、费用收缴等，负责配合秩序维护的人员、车辆等安全、秩序等，负责对环境维护的卫生、绿化工作进行监督检查，负责对设施维护的设施设备维修、养护、业主报修处理工作进行监督检查； 10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收； 11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。 12.完成上级领导交办的其他工作。 第四篇：综合管理员岗位职责综合管理员岗位职责 1、按业主及公司要求，保质保量按时完成各种的报表的编制、汇报工作。 2、依据项目要求及时办理的材料审批及出入库手续，做好库房管理及单项工程的材料平衡统计，妥善保管工程余料。 3、协助项目经理完成工程草图收集、核实，竣工资料的编制等工作。 4、负责项目部的账务工作，每月按时收集、整理相关财务票据，负责资金的收、支、记账，资金申请等工作。 5、负责项目的统计、合同收集、车辆、人员等性息的登记等工作。 6、协助公司财务人员开票。 7、完成项目经理交办的相关事宜。 第五篇：综合管理员岗位职责人力资源管理 1.负责提供企业用人决策和用人计划，并腹行相关审批程序。 2.负责起草人员任命、调整等相关文件及办理相关手续。 3.负责制定岗位职责及考核细则，并组织实施。 4.负责组织对员工教育、培训、考核并建立档案进行管理。 5.负责组织从业人员健康检查并建立健康档案进行管理。 6.负责建立健全员工人事档案并管理。 文件管理 1.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。 2.负责行政文件的起草、编号及做好重要会议的记录、整理、保管。 3.负责印鉴、证照等相关文件的使用、保管。 行政管理 1.负责各种经营及办公用设施设备用品配置发放、登记、维护和管理。 2.负责经营场所、库房、办公场所的改造及设备设施的配置维修及管理。 3.负责各种事务性及后勤工作的处理。 4.负责四防安全从保卫工作相关制度的制定、落实并检查。 第 7 页 共 7 页