烟草竞聘上岗演讲稿.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。烟草竞聘上岗演讲稿 激情成就梦想创新实现辉煌 灵山局xxx 一、自我介绍及竟聘岗位 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位员工、同志们，大家好。我叫xxx，是灵山局的局长助理，我竞聘的岗位是：灵山局的副局长。我演讲的题目是激情成就梦想创新实现辉煌。 有人问比尔.盖茨说：“如果离开现在的公司，你还可以再建另一个微软吗。”比尔.盖茨说：“可以，但我得带走公司的一百名精英。” 还有人对一位企业的老总说：“你们的厂房设备那么先进，肯定给公司带来很大的利润吧。”老总却说：“如果只有厂房没有我的员工，厂房不久就会变成废墟； 只要员工还在，还可以再建更好的厂房。”这说明，企业最重要的资产是人，而不是设备、厂房。企业有人则行，无人则止。 钦州烟草树立科学的发展观和人才观，广开门路，通过岗位竞聘，把更好的员工安排到最合适的岗位，为企业的发展注入了生机和活力，为钦烟实现跨越式的发展插上腾飞的翅膀。我很荣幸能够参加这次的中层岗位竞聘。 二、工作思路和打算 覃敏良局长曾说过，企业要谋求生存和发展，没有什么救世主，只有靠自身努力。作为基层干部，最重要的是执行力，在于想方设法实现企业的战略目标。针对灵山县烟草局员工学习氛围不浓，人员素质有待提高以及创新精神差、团队意识不强等情况，作为县局副局长应该做到：一是努力学习，二是培养良好的作风，三是带领所属人员艰苦奋斗，完成既定目标。 当然，首先强调的是，作为一个副职，首先要摆正自己的位置，扮好自己的角色。正职不在时，主动解决部门的问题和困难，分担压力。对分管的工作，要有很强的 “主管意识”，早计划早实施早落实，不能因为自己的原因造成失误。要主动请示汇报，按原则办事，不能越位。这就好比乐队，正职是主号，副职吹小号，可以各吹各的号，但要全吹正职的调。下面我进一步说一说自己的思路和打算。 一是加强学习，提高自身的综合素质。企业拥有知识型员工才可能有一流品牌、一流服务、一流企业。我们现在的专卖队伍当中，确实缺乏竞争意识、危机意识，存在着“不会做、不敢做、做不到位”等现象，主要的原因就是没有抓好学习，不注重培训的质量和效果。这里我想讲一个故事，说是两个人在森林里遇到一只大老虎，情况危急，有一个人赶紧系好鞋带，另一个却说，反正也跑不过老虎，急也没用。那个人说：我当然知道跑不过老虎，但是我得跑得过你才行啊。所以说，不管是个人还是企业，都要有竞争意识、危机意识也是我们学习的动力。有一句话说，一个勤于学习的人，也许不一定是最优秀的人，但肯定是一个不断进取的人。作为基层干部，自身要带头认真学习，深刻领会国家局提出的我国烟草行业正处在重要的调整时期，继续抓好“四个推进”，正确处理“五个关系”； 明确区局提出的二次创业第二阶段目标； 确实掌握市局提出的“六个一”工程思路和今年的工作目标，结合灵山的实际，开拓创新，做出业绩。 二是严于律己，培养求真务实的作风。目前，县级烟草局取消了法人资格，营销、物流、专卖三块要分工不分家，专销结合、三线互控要处理好，需要有良好的作风。每个人都有自己为人处世的原则和方式，作为基层的管理者，怎么样对待同事、对待工作和对待困难呢。这里，我想提一个大家耳熟能详的名字：雷锋。有一首向雷锋同志学习的歌这样唱道：向雷锋同志学习，对待同志象春天般的温暖，对待工作象夏天一样火热，对待个人主义，象秋风扫落叶一样毫不留情，对待敌人象严冬一样冷酷无情。 第一句话。对待同志要象春天般的温暖。一位企业管理者说，要想员工怎样为客户服务，我们先做好为员工服务； 要想员工爱企业，企业先要爱护好员工。我们要把思想政治工作同企业现代管理、企业文化建设有机结合起来。从区局组织的“诚信进万家”宣讲演讲会中，柳州、桂林、南宁等地的先进典型，他们的敬业精神和服务意识，是值得我们好好学习的。正是他们这种强烈的服务意识，使经营户感到了温暖，消除了对立情绪和敌视思想，建立起了“心连心，手拉手”的伙伴关系，从此推进诚信建设的发展。市场激烈竟争是无情的，但人是有思想有感情的。机关要为基层服务，基层干部要关心职工。总之，不能忘了要做好员工的思想政治工作，让员工对企业有认同感、归属感和自豪感，真正地热爱企业，使企业充满生机和活力。 第二句话。对待工作象夏天一样火热，火热就是激情。为什么说要有激情呢。因为有能力是一回事，而真正去做事又是一回事。懒惰和缺乏激情的人，即使才华出众也未必能做好工作。著名通用电气的原ceo杰克.韦尔奇说过，领导干部能力应有4e+p，4e即精力（energy），激励（energize），决断力（edge），实施（e-xecute）。还要与一p（激情passion）相联系的，这就是4e+p。我们钦州烟草要实施“六个一”工程，实现跨越式的发展，有大量的艰苦细致工作要做。今年的各项工作任务很重，卷烟销售总量要达到6.05万箱，比上年净增5000箱，这是两三年来没有过的，网络建设工作是决战年，卷烟销售网点上合理布局要达到区局的要求，裁减零售户达1000多户，这些工作是我们近年来改革力度最大、调整范围最广、涉及各方面利益最多、困难最大的一年，能否顺利取得胜利，关键就取决于我们的全体党员的先锋作用、广大员工以饱满的精神和极大的热情投入我们的事业。要有激情，激情成就梦想。 第三句话。对待个人主义，象秋风扫落叶一样毫不留情。对一些个人主义的行为，对局部利益主义行为，要严肃批评，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。要树立大钦州经济区的统一思想，理顺内部管理机制。 第四句话。对待敌人象严冬一样冷酷无情。并不是说遇到真正的阶级敌人，这里要说的是我们专卖人员在执法中遇到困难时不要有畏难情绪，我们是国家执法人员，工作在一线上，但不是孤立的，有地方政府以及公安、工商部门的支持，更有各级领导的关心和指导，有法律作为坚强的后盾。我们要保持无畏的精神和高昂的斗志，保持卷烟打假、打私的高压态势，在战略上要藐视敌人，在战术上要重视敌人，斗智斗勇，让违法分子无处藏身，净化市场，为销售保驾护航、铺好红地毯。 所以，我认为雷锋对同志、对工作、对不正之风、对困难的态度和立场是值得我们借鉴和学习的。 三是增强团结，带领团队实现目标。灵山县辖19个镇，人口136万，自然资源丰富，盛产40多种水果，国民经济保持着较快的发展势头，但灵山烟草的发展却比较缓慢，人均年消费卷烟才3.7条，远低于钦州的4.5条和全区的5.9条。虽然前三个月灵山的工作进步明显，但基础差，底子薄，长期以来在钦州区相对落后，我们要改变落后面貌，摘掉落后帽子，不能为钦州烟草的改革发展拖后腿。差距也是潜力。围绕总销售量20210箱、真龙720箱，统筹兼顾，齐抓共管，抓好专卖管理工作“1 2 3 4”工程，积极开展 “打击黑网专项行动”，加大专卖市场监管力度，确保市场稳定市场清理； 积极将诚信等级管理深入扎实地向前推进，不流于形式，不走过场； 抓好内部管理、队伍建设等各项工作，统一思想，明确目标，争创一流业绩。 最后，谈一谈竞岗态度。 我参加工作十几年，在基层、机关很多岗位都工作过，可以说有一定的组织管理能力和机关业务水平，作为局长助理，今年以来，在局长领导下，团结员工，努力工作，立案43起，抓获假非烟1472条，烟叶烟丝5498多斤，超额完成专卖指标。成绩已属过去，知识要不断更新和保鲜。通过不断的学习和努力，我认为，我将尽快熟悉岗位业务，也一定能够在今后的工作中有不断开拓创新。“岗位靠竟争，收入靠贡献”，我要态度端正，正确处理个人利益与组织需要的关系，正确对待组织的挑选。不论是否竞聘成功，都正确对待； 不论组织分配到哪个岗位，都服从安排。敢问路在何方。我的态度是：按照领导和班子所指引的方向，昂首阔步向前走，因为路就在脚下。 我的演讲完毕，谢谢大家。 第 6 页 共 6 页