2022体育局干部作风建设年活动调研报告 .doc

体育局干部作风建设年活动调研报告 一、要以“非同寻常”的认识和态度，对待“干部作风建设年”活动。2月13日，省委召开了全省“干部作风建设年”活动动员大会，省委书记张云川同志在动员大会上做了一个很激情的报告，云川书记在讲话中可以说毫不留情地对全省干部队伍存在的一些不健康行为进行了鞭挞，点了一些干部在作风上存在的不良现象和问题，讲的非常严肃。市委主要领导在几次重要讲话中也强调要求转变干部作风。省委、市委对干部在作风建设的态度十分鲜明，对整顿干部不良作风的决心十分坚定。对此，我们要有高度的警觉和敏感性，千万不要把纪律作风当儿戏，不要麻木不仁，不要当反面典型，不要因为我们的作风不正给体育局抹黑，做有损体育局形象的事情。我们一定要认识到，扎实开展“干部作风建设年”活动，一方面是贯彻省、市委的要求，更重要的是促进加强机关自身建设，提升素质形象，提高工作效率，同时，也是对广大机关干部的关心和爱护。 二、要以有效的活动载体，推进“干部作风建设年”活动扎实开展。根据省、市委的要求，结合体育工作实际，今年我们要在体育局系统广泛开展四项实践活动：一是坚持局领导联系点制度。每一个局班子成员除了联系自己的分管处室外，还要联系一个场馆或者是一个竞技项目，一至两个体育协会。通过联系点制度加强调查研究，倾听干部群众呼声和建议；抓点带面，创新示范；给基层排忧解难，解决实际问题。二是开展大学习、大调研活动。今年，每一个局领导成员、每一个处室都要通过调查研究撰写一篇围绕全面贯彻落实科学发展观，推动*体育事业更好更快发展这个主题，撰写一篇有分析、有质量的调研报告，年底汇编成册，适当的时候进行一次调研成果交流。三是要在全系统深入开展“读好书，强素质”活动。通过开展全系统的读书演讲比赛；年内安排几场有质量的专题辅导报告；有条件的单位开辟学习思考专栏或学习园地；建立机关“流动图书箱”等措施，促进党员干部素质能力的提升，从根本上改变一些同志素质较差、能力较低的问题。四是开展“学先进，找差距，争一流”活动。近期安排到一些省内城市考察发展群众体育、竞技体育、体育产业方面的经验，还要有针对性地组织到外省市学习取经。通过“学、找、争”，促进解放思想，转变观念，创新发展。 三、要以严明的纪律和约束，进一步规范机关干部行为。在这里，再重申一下体育局机关五项工作纪律： 1、严禁工作日无故迟到早退； 2、严禁上班时间擅离职守，打牌赌博、上网打游戏炒股等； 3、严禁工作日喝酒酗酒； 4、严禁工作期间衣冠不整，大声喧哗，闲扯乱谈； 5、严禁对基层办事人员态度冷淡，办事推诿拖延，管、卡、要。同时，要建立健全公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、导向激励制六项制度。遵守纪律，落实制度，贵在自觉，重在较真。党组“一班人”要带头做维护纪律、执行制度的模范。对违反纪律和制度的行为，予以批评教育直至纪律处分，坚决维护纪律的严肃性。 四、要以好作风，争创新业绩，促进新发展，以优异成绩向国庆60周年献礼。今年的工作要点已下达，希望各分管局长、各处室认真地按照工作要点进一步的细化落实。关于当前工作，一是要认真贯彻全国全省体育工作精神，筹备好3月份召开的全市体育工作会议。二是要迅速落实市委、市政府“健康*、幸福人民”行动方案，开展“体质健康”大行动。三是认真做好08年的考核评议工作，制定09年各项目标责任。四是做好体育局机关干部竞争上岗和轮岗交流工作。五是组织外出学习考察。六是尽快敲定“新奥体中心”选址以及前期准备工作。七是迎接市委考核组对领导班子年度考核；八是研究议定政府“实事工程”落实方案。 内容总结（1）体育局干部作风建设年活动调研报告 一、要以“非同寻常”的认识和态度，对待“干部作风建设年”活动（2）体育局干部作风建设年活动调研报告 一、要以“非同寻常”的认识和态度，对待“干部作风建设年”活动（3）省委、市委对干部在作风建设的态度十分鲜明，对整顿干部不良作风的决心十分坚定（4）在这里，再重申一下体育局机关五项工作纪律： 1、严禁工作日无故迟到早退