同事问你工资掌握3点应答技巧不得罪人领导还喜欢.doc

同事问你工资，掌握3点应答技巧，不得罪人领导还喜欢在职场上我们经常会遇到很多让你进退两难的情况，比方说大部分的公司，对于员工的薪资都持绝对的保密态度。但是也难免会有一些好事者，非得询问一下别人的工资。为了避免挑起很多不必要的事端，当有同事询问你工资多少的时候，你必须得学会这样回答，否则不仅容易得罪人，还会被领导记恨。一、首先得知道公司为什么对员工要求工资保密1、对于公司来说这可以降低公司的运营成本，首先它不是一个慈善机构，你的老板本质上就是个商人。所以他需要压低成本才能获取更大的利益，这样内部不均等的工资都根据个人能力来划分，在招人的时候也不必要引得新人要价太高。2、对于人事管理来说，如果一个新员工知道老员工的工资，发现提升空间那么小，估计会直接走人。攀比会引发高辞职率也情绪波动的怨言。3、公司实行多劳多得制，可以激发员工的动力，如果工资一视同仁，可能大家就会计较干多干少的事情。所以综合这些看来，随意谈论工资，得罪领导得罪员工，一定不会有好果子吃。二、同事问你工资，该怎么应对第一招：以彼之道，还治其身同事想问你的工资，无非就是想了解一下你的工资，并和自己比较一下，看看是谁的高一点。你就可以这样回答，大家都是在同一个公司上班，我得多少工资，难道你不知道吗？大家的区别应该是不大的，那你的工资又是多少呢？同事原本想问你的工资的，现在反倒是你问起了他的工资，把难题丢给了他，看他怎么回答，要是他不回答这个问题，那你也不用告诉他，你的工资是多少了。第二招：委婉拒绝公司明确规定不能把个人的工资透露给他人，就是害怕引发同事之间的不和谐。因此，不管自己的工资是高是低，都不要跟任何人说。当同事问你工资多少时，可以尝试用用另一种方法来委婉拒绝回答：你可以对同事说，我们当初签合同的时候就规定不能向任何人透露工资，难道你没签吗？第三招 ：油滑式这种就是俗称老油条，别人问他什么，他都打哈哈，避开问题，答非所问，聊了半天，结果你就是没有答案，看似给了你答案，却又没什么用。比如你可以这样回复，哎，最近手头也比较紧张呀，要养小孩，还要还贷款，现在老婆又不上班，全家就靠我的收入来维持生活的了，每个月都是月光族，也没有剩余的钱了。第四招：平易近人，对其温柔以待平日里和你一起上班的同事或者好友问到你工资的时候，因为你们关系比较好，但是说到钱，一般都会让对方得到一个信号：攀比，无论是谁高谁低，都会影响其关系，那么我们就应该委婉的说一句，工资问题因为公司要求保密，所以这个还是不方便说呀！哈哈，再说了，你我岗位一样的，一起入职，工资肯定是一样的了。不管有没有明文规定，办公室里这个话题能少谈就千万别谈，否则不仅得罪同事，还可能传到领导那边。别人问你工资，你会怎么回答？END3