2022发改委四就近工作报告 .doc

发改委四就近工作报告发改委四就近工作报告为进一步规范和推动利用社会资源服务离退休老干部工作，按照省、市委老干部局的部署和要求，让老干部就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用，充分整合各方面资源，积极探索创新服务老干部工作的内容、方式和载体，有力提升了我委服务老干部工作水平。现将我委离退休老干部“四就近”工作汇报如下：一、健全机构，整合资源，做好退休干部服务工作我委把老干部工作摆在日常工作的重中之重，成立了老干部“四就近”服务工作领导小组，建立了老干部“四就近”服务工作志愿者队，为离退休干部提供上门服务，做到了“六有”，即：“四就近”服务工作有组织、开展落实有制度，摸底调查有台帐，学习活动有计划、照顾服务有记载、发挥作用有平台。同时，我委现有进社区进村的离退休老干部 13 人，按照党章规定及老干部局要求，成立了老干部支部委员会。通过成立支部，加强老干部管理，整合阵地、人力、物力等资源优势，为开展“四就近”服务工作创造了条件。二、就近学习，思想常新，凝心聚力促发展按时召开组织生活会，及时发放老友杂志，召集党员和离退休干部学习党的方针、政策，使他们思想常新，理想永存，紧跟时代发展步伐；学习老年人保健和心理健康知识，增强保健知识。对于行动不便的老党员，还坚持送学上门。结合学习，通报情况、传达重要精神，使老党员与党组织保持高度一致，积极支持参与老干部工作，成为构建和谐的重要力量。三、就近照顾，便捷服务，送去党组织的温暖为了把离休干部“就近得到关心照顾”落到实处，我委开展了“四个一”活动。即：一是为离退休干部发放“党员联系卡”，留有单位联系电话，保证了离退休干部在有困难时能及时和单位取得联系，并得到相应服务；二是在七一、重阳节等重大节日期间，开展送关爱、送慰问活动，给老同志们带去了党的关怀。通过走访慰问、谈心交流，掌握他们的生活、身体和需求状况，及时按需求提供服务；三是利用各种服务资源，采取集中服务、上门服务、无偿服务和有偿服务等方式，为离退休干部提供生活照料、精神慰籍和权益维护等方面的服务。同时，我委将组织服务志愿者不定期走访离退休干部，提供力所能及的帮助。四、搭建平台，发挥作用，促进社会和谐在老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时，充分发挥离退休干部的政治优势和丰富经验。按照自愿量力的原则，较好地发挥老同志自身优势参与经济发展建设。1、结合离退休老干部住址分布情况，建立学习、活动联系制度，对老干部近期生活、身体等情况进行动态服务管理。2、充分发挥老干部们文化层次高，工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛的优势，鼓励他们参与志愿服务、参加老年人健身活动，使老同志老有所乐，老有所为，有效地调动了老干部的参与热情，争做卫生督查员、文明劝导员、信息联络员、文体活动辅导员。就近发挥作用，为我县五城同创贡献余热。3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情。如开展“大手牵小手”的暑期互助活动，关爱留守儿童、孤残儿童、困难儿童，关心关注孩子们的学习成长。五、目前现状及措施我委老干部“四就近”工作还处于摸索阶段，加上老干部住所比较分散，集中管理难度大，办公条件简陋、经费不足等因素影响，使得我委老干活动场所仍然有限，老干部的活动开展还是受到一定制约，服务管理工作与老干部们的期望还存在一定的距离。同时，离退休老干部人员大多面临高龄、多病、行动不便、孤寡老人等问题也逐渐增多。如何增加离退休老干部的管理服务力量、真正实现“四就近”工作中老干部“老有所学”、“老有所教”、“老有所养”、“老有所医”以及“老有所为”，是我们面临的新课题，还需要认真研究和解决。1、需进一步健全完善各项规章制度，并认真落实到位，使“四就近”工作服务管理制度化、规范化。2、要进一步健全老干部活动中心，积极为丰富老干部晚年生活创造良好条件，要把老干部活动中心作为精神文明建设的重要内容，努力改善场所设施，注重老同志的特点出发改进活动方式，开展具有思想性、知识性、科学性、健康性、趣味性于一体的文体活动，使活动中心成为老同志健身娱乐、学习、交流思想的理想场所。3、要完善以老干部支部、社区、家庭为依托的老干部社会化服务网络建设。积极探索有利于促进老干部就近学习、就近活动、就近得到服务照顾、就近发挥作用的新途径，不断优化支持老干部居家养老的社会环境，推进养老助老的社会化进程，提供全方位、高质量的服务。内容总结内容总结（1）发改委四就近工作报告为进一步规范和推动利用社会资源服务离退休老干部工作，按照省、市委老干部局的部署和要求，让老干部就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用，充分整合各方面资源，积极探索创新服务老干部工作的内容、方式和载体，有力提升了我委服务老干部工作水平（2）3、结合老干部特点发挥自身优势，拉近了邻里亲情（3）3、要完善以老干部支部、社区、家庭为依托的老干部社会化服务网络建设