2022年滨海中学岗位设置实施方案.doc

滨海中学岗位设置实施方案 依据XX省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见的通知，结合XX县区教育系统和我校实际情况，参照2011年学校岗位设置实施方案，特制订2014年滨海中学、西苑中学岗位设置实施方案： 一、工作机构 学校成立岗位设置领导小组、工作小组、仲裁小组和办公室 领导小组组长：z 副组长：z 成员：z 工作小组： 高中组组长：z副组长：z 成员：高中部门主任 初中组组长：z副组长：z 成员：初中各部门主任 仲裁小组组长：z 成员：z 办公室：z 二、实施方案： 根据职龄、教龄、工龄、是否为一线教师、班主任工作年限（任现职以来）、名师评比等指标顺序依次排名设岗。 具体办法： 根据职龄年限排序；职龄同等条件下参照教龄年限排序；上述指标相同的，参照工作年限排序；如上述指标相同，按照一线教师在前，教辅人员在后排序；如上述指标相同，参照班主任工作年限（任现职以来）；如上述指标相同，参照名师评比等情况排名。根据排序情况按照各级设岗人数设置岗位。各级岗位最终结果以区人社局批准为准。 三、未尽事宜由岗位设置领导小组讨论商定。 四、本方案由2016年11月3日学校党政工会议讨论通过后实施。 内容总结（1）具体办法： 根据职龄年限排序（2）如上述指标相同，按照一线教师在前，教辅人员在后排序（3）四、本方案由2016年11月3日学校党政工会议讨论通过后实施