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第一篇：述职演讲也要出奇制胜 在参加县教育局1997年末举行的教学研究总结会上，我的述职演讲获得县教育局领导和同行们的赞赏。原因何在。就在于突出了一个奇字。 这次述职演讲我被安排在第35位。为了吸引听众注意力，我精心设计了一个与众不同的开头：有句成语叫‘抛砖引玉’。我今天的述职演讲却要把它倒过来说，叫‘抛玉引砖’。不过，我引的是‘金砖’，后面还有7位同志的发言，都是‘金砖’我全部引。我的开场白风趣幽默，说法新奇，全场听众的注意力都被我吸引住了。 如果说，开场白算得上新奇，已把听众注意力吸引住了，那么口述政绩时之所以能扣人心弦，也在于抓住一个奇字。我把自己的政绩巧妙地组织成五部分，每部分的小标题都用三字携带，使之形成三揽、三帮、三督、三果和三思的形式。而每个小标题则介绍相关的三个方面的材料。如介绍三果，这么口述：我的‘一果’是：我乡今年小学生、初中生参加毕业会考，双双‘合格’‘二果’是：辅导韦××老师参加全县电化教学赛讲，获县级二等奖;‘三果’是：本人撰写的实施素质教育运行机制之我见在参加本地区素质教育论文比赛中，获县级一等奖，撰写的如何推进中小学素质教育一文已入编中国当代优秀论文选集教育教学11卷中……（场内响起掌声）正在我讲得起劲的时候，限时的铃声响了，按规定只有一分钟了。于是我说，由于时间限制，三思我只能讲一思，这时，黄副局长说：请照你的计划讲下去。我得到了如此赏识，顺顺当当地讲完了。 在结束我的演讲时，我说。从现在起，我‘紧闭洞门’，静诵‘黄庭’三两卷;身披‘西土’，‘封神榜’上有名人。引用旧诗，赋予新义（黄庭是九年义务教育教材，西土是教学指导与研究），打破常规。卒章显志，耐人寻味。 这次述职演讲我被安排在第35位。为了吸引听众注意力，我精心设计了一个与众不同的开头：有句成语叫‘抛砖引玉’。我今天的述职演讲却要把它倒过来说，叫‘抛玉引砖’。不过，我引的是‘金砖’，后面还有7位同志的发言，都是‘金砖’我全部引。我的开场白风趣幽默，说法新奇，全场听众的注意力都被我吸引住了。 如果说，开场白算得上新奇，已把听众注意力吸引住了，那么口述政绩时之所以能扣人心弦，也在于抓住一个奇字。我把自己的政绩巧妙地组织成五部分，每部分的小标题都用三字携带，使之形成三揽、三帮、三督、三果和三思的形式。而每个小标题则介绍相关的三个方面的材料。如介绍三果，这么口述：我的‘一果’是：我乡今年小学生、初中生参加毕业会考，双双‘合格’；‘二果’是：辅导韦××老师参加全县电化教学赛讲，获县级二等奖；‘三果’是：本人撰写的实施素质教育运行机制之我见在参加本地区素质教育论文比赛中，获县级一等奖，撰写的如何推进中小学素质教育一文已入编中国当代优秀论文选集教育教学11卷中……（场内响起掌声）正在我讲得起劲的时候，限时的铃声响了，按规定只有一分钟了。于是我说，由于时间限制，三思我只能讲一思，这时，黄副局长说：请照你的计划讲下去。我得到了如此赏识，顺顺当当地讲完了。 在结束我的演讲时，我说。从现在起，我‘紧闭洞门’，静诵‘黄庭’三两卷；身披‘西土’，‘封神榜’上有名人。引用旧诗，赋予新义（黄庭是九年义务教育教材，西土是教学指导与研究），打破常规。卒章显志，耐人寻味。 竞争上岗演说作为一种面试方法，已被广泛地运用于党政机关和企事业单位的公开招考之中。作为选拔中的一个重要环节，竞岗演说的水平直接决定了一个人的成功与否。从方法策略上讲，应对竞岗演说，须从多方面进行谋划。 演说的准备 就竞岗演讲而言，第一是借脑，即多方请教，广泛征求意见。一个人的能力是有限的，而演讲前的准备又是繁琐复杂的。应试者必须借助别人的脑力，作好准备。一是知识能力上的借，如请教专家，确立施政方针和策略; 二是观点看法上的借，与其他候选人的优劣比较，自己往往看不很透彻，而局外人则可能有深刻的见解。 三是文才上的借，可以请高手帮助写演讲稿。 其次是了解听众 一是要考虑听众的年龄特征。时代发展很快，新、老代沟严重，而本来年龄与性情就有直接的关系，如何让青年的激进情绪和老年的稳重情绪都得到兼顾，这是值得考虑的。二是考虑性别，不能有歧视的观点和言辞。 三是要了解听众受教育的程度。对教育程度较高的，可多讲概括抽象、理性思维的一些东西。而对教育程度低的，则宜讲家常话，紧紧结合实际，使用通俗易懂的字眼。 给大家介绍一下让大学生简历中的自我评价要做到出奇制胜。 人事经理日理万机，一个简单的工作会吸引数千人投递简历。为了吸引人事经理的注意，最好在简历中建立自我评价（职业总结）。在这个部分可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就及贡献。 以下六个步骤使你的自我评价出奇制胜 1.调查研究 你的简历内容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告，列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有哪些资格。 2.自我评估 你的调查，你如何自我定位。你能否帮助潜在雇主完成他们的目标。除了他们需要的资格，你还有什么额外能力。如果你在某一方面有所缺失，那你是否在别的方面可以弥补。 如果你不善于自我评估，不妨询问你的同事、师傅、上级，看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估，询问他人如何看待你的工作质量。然后列举出五个你最具市场竞争力的资格证明。 3.开始动笔 下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结。总结要包括一份职业成绩概要，重点是要让人事经理相信你愿意为雇主做出贡献，并解释一下你将如何为雇主解决问题。动笔之前问自己这样一个问题：雇用我，雇主可以获得什么好处。 4.添加标题 好的简历标题可以吸引人事经理继续阅读简历。标题应包括你的工作目标，以及雇用你的主要好处。 5.锁定目标 最有力的总结应锁定在职业目标上。如果你的目标不止一个，则要根据职位需求的不同草拟出不同版本。总结中要用关键词写明你的职业领域。你的简历可以添加一个主要技能部分，将核心技能列出，便于阅读。 6.修改完善 第一印象也是最终印象。你的总结是极具说服力还是错漏百出。简历的语气是否与你的职业领域相符。一定要避免类似出色的沟通能力这样空泛的描述。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。