2022县贯彻实施劳动法情况汇报 .doc

县贯彻实施劳动法情况汇报县贯彻实施劳动法情况汇报某县贯彻实施劳动法情况汇报某县人民政府副县长（年 10 月日）尊敬的李副主任，尊敬的检查组的各位领导：首先，我谨代表某人民政府对州人大执法检查组各位领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。根据州人大办明传电报要求，下面我就某县贯彻实施劳动法的情况简要汇报如下：一、加强领导，统一思想，充分认识贯彻实施劳动法的重要性劳动法是维护职工合法权益的基本法律。贯彻执行好劳动法是进一步落实全心全意为人民服务的方针，切实保障职工、群众合法权益的根本保证，是认真实践“三个代表”重要思想的具体体现。近年来，我县高度重视劳动法的贯彻实施，把整治劳动力市场、加强劳动用工治理和安全生产专项整治工作作为整顿和规范市场经济秩序的一个重要内容进行了部署；积极关心劳动就业和职工劳动技能培训；对劳动保障部门提出的贯彻实施劳动法涉及的劳动就业、社会保障、劳动用工管理等重大问题，及时研究，及时决策。从促进政府和职能部门依法行政，规范劳动关系双方行为，建立和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，促进边疆经济发展，维护边疆社会和谐稳定的高度，充分认识了劳动法的重要性。二、坚持学习，夯实理论，增强依法行政和依法办事自觉性将劳动法列入“四五”普法的重要内容。采取集中组织学习和个人自学等形式，广泛深入地学习劳动法，不断提高劳动管理部门工作人员的知识水平和业务操作水平。认真组织企业开展劳动法学习。通过学习，一方面，使企业领导干部真正认识到贯彻劳动法的意义和贯彻劳动法与企业改革、发展及社会稳定的关系，以及企业应负的责任。另一方面，也让职工群众更加明确自己应享受的权利和需要履行的义务。加强宣传，营造良好的舆论氛围。一是通过广播、电视等新闻媒体对劳动法进行了广泛宣传。二是结合各种宣传日和民族节日，积极开展“劳动者权益保护活动”、“春见行动”、“再就业政策实效行动”等宣传活动。通过上街设咨询，悬挂宣传标语等形式共发放宣传资料余份，现场接受群众咨询和投诉余人次。三、克难求进，务实创新，劳动和社会保障工作创出佳绩劳动关系协调和维权工作力度不断加强。一是加强劳动合同管理，提高劳动合同签订率。自劳动法颁布以来，我县把劳动合同管理和提高劳动合同签订率作为长期的源头工程来抓，积极对各种劳动用工依法签订劳动合同，并按规进行鉴证，每年劳动合同签订（鉴证）率都有提高。2005 年我县共鉴证劳动合同份，其中鉴证机关单位工勤人员份，鉴证事业单位职工劳动合同*份，鉴证国有企业职工劳动合同份，鉴证集体企业职工劳动合同*份，续订劳动合同*份，劳动合同鉴证率达到了。规范了用人单位的用工行为，维护了法律的严肃性。二是加强劳动年检，强化依法行政能力，增强依法行政和依法办事的自觉性。以“清欠维权”为重点，采取日常巡查和专项检查相结合，将劳动执法年审制度化。2005 年共办理劳动执法年审户（国有企业*户，集体企业户，其他用工单位户），涉及劳动者人数人，补签劳动合同*份，保护了劳动者的权益，推动了劳动和社会保障事业走上规范化、制度化、法制化的轨道。三是积极加强劳动争议预防和处理工作，维护企业和社会稳定。按照“重在源头预防，重在基层调解”的方针，积极协调、调整各种用工关系，逐步建立起企业调解、行政调解等多种类型的调解制度，积极组织劳动保障行政部门、工会组织和企业组成的三方劳动关系协调机制，不断改进工作方法，积极预防和及时处理因劳动争议引发的群体性事件。2005 年以来共接待来信来访件，口头回复和书面回复件，答复率达*；受理群众举报案件件。立案处理件，结案件，结案率；调解仲裁劳动争议案件*件，结案*件（未结案*件，是因被除名的职工没在规定时效内提出上诉，县仲裁委没有受理）。为名打工者追回被克扣拖欠的工资多万元，讨回工伤致残医药费（含欠发工资）万余元。以事实为依据，以法律为准绳，正确处理了用工矛盾，维护了边疆社会的和谐稳定。四是加强劳动技能开发工作，提高技术人员素质。2003 年以来报送机关事业单位技术工人培训*人（高级工人，中级工*人，初级工*人），通过培训全部发放了培训等级证书。社会保障体系建设快速健康发展，社会保险覆盖面不断扩大，社会保障救助能力不断增强。一是企业职工养老保险制度进一步完善。2001 年以来建立起比较规范和完善的社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，参保人员从人增加到人，净增人，领取养老金由人增县贯彻实施劳动法情况汇报内容总结内容总结（1）县贯彻实施劳动法情况汇报某县贯彻实施劳动法情况汇报某县人民政府副县长（年 10 月日）尊敬的李副主任，尊敬的检查组的各位领导：首先，我谨代表某人民政府对州人大执法检查组各位领导莅临我县检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢（2）三、克难求进，务实创新，劳动和社会保障工作创出佳绩劳动关系协调和维权工作力度不断加强