2022农机局工作作风整顿工作总结.doc

农机局工作作风整顿工作总结 今年农业系统机关在开展开展“整治庸懒散奢”作风建设活动中，为提高机关效能，切实转变作风，增强全体干部职工的责任意识和服务意识，树立廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍形象，我们坚持把思想教育、检查整改贯穿始终，突出抓好干部职工履行职责、机关工作管理、建章立制等环节，做到“五治五提”（即：治脑提神、治庸提能、治懒提效、治散提气、治奢提廉），围绕工作职责、依法行政、服务质量、工作纪律和廉政纪律等情况进行检查，深入查找问题，深化整改措施，建立长效机制。现将有关情况汇报如下： 一、健全机构，加强领导按照县委关于整治庸懒散奢等不良风气工作分工的通知有关要求，以县开展的“整治庸懒散奢”作风建设活动为契机，结合县以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，成立了农业系统机关“整治庸懒散奢等不良作风”活动领导小组，领导小组下设办公室，指定专人，具体负责组织协调和日常事务工作。同时，结合工作实际，制定了农业系统机关开展“整治庸懒散奢等不良作风”活动方案，并印发到各单位（股室），要求全体干部职工认真学习，明确要求，层层落实，为活动的开展打下扎实基础。 二、精心组织，深化氛围按照县委的要求，我们召开党风廉政建设工作暨机关作风建设工作会议。党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神以及省委的实施办法，通报了县效能办明查暗访情况，对本单位贯彻落实“整治庸懒散奢等不良作风”工作进行了部署。深化了全体干部职工对庸懒散奢问题的认识，统一思想，大力倡导求真务实、真抓实干的作风。各单位也掀起“整治庸懒散奢等不良作风”活动热潮，进一步提高机关效能，切实转变作风，从思想上强化群众观点，做好以人为本、执政为民的表率。结合“为民务实清廉”活动，紧密联系本单位重点工作任务，加强政风行风建设，努力营造良好的工作作风建设的氛围。 三、明确主要内容整治庸懒散奢等不良作风要坚持问题导向原则，把治标和治本结合起来，把教育和问责结合起来，把制度防范和责任追究结合起来，重在治本，重在问责，重在制度。重点整治以下内容： 1、农业机关各单位对查找的问题是否进行梳理归类，是否重点理清了影响管理处在贯彻落实科学发展观、提高效能、履行工作职责等方面最严重、最突出、最亟待解决的问题，并提出解决问题的具体措施。对具备解决条件的突出问题是否已开展整改，在解决问题上下功夫。个人是否按照跨越式发展的要求，结合岗位职责，制定整改计划，提出具体整改措施。 2、农业机关各单位在贯彻落实县委的决策部署、执行规章制度时，是否存在有法不依、有令不行、有禁不止的现象；是否存在上有政策、下有对策的现象；是否存在权力滥用、与民争利的现象。 3、农业机关各单位在履职尽责、治理“庸懒散奢”等突出问题时，是否存在精神状态不振奋，缺乏强烈的事业心和责任感的问题；是否存在岗位职责履行不到位，不能按期完成全年工作任务的问题；是否存在慢作为、不作为、乱作为，在人民群众中造成恶劣影响的问题。 四、完善方式方法综合运用多种手段开展检查追责，把常规性检查和突击性暗访有机结合起来，重点解决基层反映强烈的问题和机关普遍存在的问题。 1、加大明察暗访力度。明察暗访是查找问题、实施问责的重要手段。我们把明察暗访作为改进机关作风的长效机制抓落实，组成暗访组，先后3次到农业机关各单位和局机关各股室开展暗访，重点暗访作风纪律、服务效能、政务公开和依法行政的情况。对暗访中发现的问题及时研究处理，提出限期整改要求，建立暗访工作台账。 2、规范办理举报投诉程序。举报投诉是了解群众诉求、解决突出问题的重要渠道，要高度重视，认真办理。农业机关各单位实行分级分类办理，切实提高办理质量。对上级转办件，各单位组织人员迅速调查核实，在规定的时间之内办理并报送处理结果；对办理的举报投诉件，在认真听取投诉人意见的基础上，实名举报的在10个工作日之内回告投诉人，并做好台账登记。各单位指派专人负责接听举报投诉电话，定期查看举报信箱、邮箱，梳理归类群众来信，安排专人接待上门来访人员。 3、强化日常督促检查。督促检查是收集意见建议、发现推介典型的重要渠道。农业机关各单位坚持开门治庸，虚心纳谏，扩大群众参与面，主动征求“两代表一委员”、基层代表、服务对象和人民群众的意见建议，注重发现薄弱环节，并督促整改落实；健全完善责任体系，明确责任主体，细化岗位要求，使督查问责有据可依；同时注重总结好思路、好做法、好经验，发现先进典型及时推介。 五、提高工作实效农业机关各单位高度重视督查问责工作，坚持原则，敢于碰硬，勇于担当，严肃查处，以实际行动取信于民。 1、建立通报制度。对在督促检查中发现的“庸懒散奢”等突出问题，各单位在一定范围内进行通报，并将通报结果报送党委治庸办备案，坚决做到发现一起，查处一起，问责一起，通报一起。农业机关各单位和局机关各股室负责人能做到坚持原则，公道正派，对调查属实的个人，不护短，不遮丑，依规处理。 2、严格责任追究。针对明察暗访中发现的突出问题，按照干部管理权限，严肃责任追究，分别采取组织处理、问责处理和纪律处分等方式问责追责。重点围绕五个方面问责：对排查出来的突出问题整改不到位的；对已做出的公开承诺履行不到位的；对群众举报投诉的问题不重视，久诉不应、久拖不决，办理不力，群众反映强烈的；对基层服务慢作为、不作为、乱作为，服务效能低下的；在治庸问责期间顶风违纪违规的。截至目前，农业机关各单位未发现一起违法违纪行为，做到零投诉，为群众服务满意率100%。 3、建立长效机制。在开展检查追责的过程中，农业机关各单位注重建立健全长效机制，形成自觉抵制“庸懒散奢”等问题的内在动力。通过建立完善明察暗访机制、管理教育机制、履职问责机制和考核奖惩机制，推动治庸问责工作从一般问题问责向重点问题问责、从处理极少数人向教育大多数人转变，进一步提高了办事效率，改变工作作风。 六、存在问题通过“整治庸懒散奢等不良作风”活动的开展，加强了机关自身建设，提升了服务质量，提高了办事效率。但是离县委县政府的要求还有差距，体现在：（1）、个别单位对这次活动重视不够，表现在宣传发动工作滞后，联系实际查摆问题不够紧密，力度不够大。（2）、个别支部（或单位）对党员干部的教育和管理缺乏有效办法，工作比较平淡，党员干部的先锋模范作用不够显著。有待在今后工作中加以克服，进一步加强作风建设，提高工作效率，真正成为群众满意的服务型机关。 内容总结（1）农业机关各单位实行分级分类办理，切实提高办理质量（2）对基层服务慢作为、不作为、乱作为，服务效能低下的（3）3、建立长效机制