2022入企帮扶创新做法总结.doc

入企帮扶创新做法总结 入企帮扶是深入推进“降成本、优环境”专项行动，释放政策红利的重要环节，是省委、省政府积极应对当前经济下行压力，帮助企业解决实际困难和问题，实现全省经济平稳有序发展的重要举措。为提高入企帮扶的实效性，我省创新工作方法，推行“六员”工作法。作为政府重要经济职能部门，积极策应省委、省政府重大决策部署，积极践行“六员”工作法，统筹推进“降低企业成本，优化发展环境”专项行动、“问需求、优服务、促改革”专项活动，干部通过努力做好政策宣传员、企业调查员、困难分析员、问题协调员、发展指导员、基层学习员，深入企业宣讲政策、了解实情、解决问题，不断创新服务机制，着力提升服务水平，为企业发展注入了新动能，激发了企业发展新活力，专项活动取得显著成效。 一、做好政策宣传员把政策“送下去”“讲明白” 让企业了解、吃透、用足政策，是专项行动取得实效的重要前提。政策宣传越到位、越深入，政策执行的效果就越好。入企联络员的首要任务是当好政策宣传员，把政策“送下去”、“讲明白”，真正让企业“摸得透”、“得实惠”，让政策红利最大限度转化为企业的发展红利。 发扬务实作风，积极配合省领导联企工作。全省各级机关主动参与地方党政领导联企工作，落实责任，从省局领导班子成员到县区基层干部五级联动担当入企联络员，保证对所有园区、所有企业专项行动全覆盖，让政策红利惠及到每一户企业。加强政策宣传力度，打通政策落地“最后一公里”，把汇集有省委、省政府“降成本、优环境”80条政策措施，支持“降成本、优环境”30条措施等内容的政策汇编手册及光盘送到企业手中。同时，入企联络员结合每户企业实际情况，面对面的“传”，手把手的“教”，逐条讲解对照，让企业读懂政策的“含金量”，帮助企业算清“减负账”。 二、做好企业调查员摸清企业“困在哪”“难在哪” 没有调查就没有发言权。做好调查员，摸清企业“困在哪”、“难在哪”，是深入推进专项活动的先决条件。入企联络员详细了解企业在融资、技术、用工、用地等方面的困难和难题，全面摸清对口联系企业的真情况、真问题，把企业最盼、最急、最忧的问题了解准、了解透，有的放矢为企业排忧解难，才能有效帮到企业的心坎上，切实让政策的红利发挥最大的效益。 三、做好困难分析员为企业“把好脉”“支好招” 在当前经济下行压力下，为企业解决实际困难，帮助企业“爬坡过坎”显得尤为重要。认真做好企业发展“困难分析员”，找出企业发展的难点、痛点，再对企业问题细致分析中找到问题解决办法，发扬啄木鸟精神，多帮企业啄出“问题之虫”，保持企业发展“健康之体”，切实做到为企业问题“精准把脉”的同时“对症下药”，为企业茁壮成长出谋划策、奔走支招，积极为企业做强、做大保驾护航。 四、做好问题协调员为企业“解难题”“添动力” 让政策红利加快转化为企业红利，离不开问题协调员承上启下、外传内联的纽带作用。问题协调员既为企业搭建了反馈意见、建议及其他诉求的有效平台，又促进了政策和服务措施的落实，更好地助力于企业健康茁壮成长。建立了走访和问题台账，并对问题进行分类处理，本级能够解决的，及时予以解决；需要上级部门解决的，认真梳理汇总，及时上报；属于其他部门职责的，积极协调加以解决。 五、做好发展指导员为企业“出好谋”“划好策” 当好发展指导员，运用自身掌握的知识和资源，为企业创新创业、转型发展多想办法、多出良策，真正当好参谋和顾问，增强企业发展的信心，帮助企业走得更好、走得更稳。专家团队深入企业认真研究企业投入产出情况、经营管理状况、成本利润结构、企业关键资源和核心竞争力等情况，结合当前经济政策和惠企政策，帮助企业理清发展思路，明确发展方向。同时，对企业进行动态跟踪，提供政策扶持、风险评估、财务规划等专业有效的帮扶服务，指导企业健康发展。 六、做好基层学习员把精神“学习好”“领会好” “要当先生，先做学生”。专项活动开展以来，干部从机关走向企业，从宏观落到微观，虚心向企业家学习，向基层一线工人学习，学习企业家创新创业、勇于开拓的精神，学习一线工人吃苦耐劳、默默奉献的精神，并在生产一线体验实体经济的脉搏，从基层稳增长促发展的火热实践中，从企业家求新求变、勇于开拓的精神中汲取正能量。 内容总结（1）入企帮扶创新做法总结 入企帮扶是深入推进“降成本、优环境”专项行动，释放政策红利的重要环节，是省委、省政府积极应对当前经济下行压力，帮助企业解决实际困难和问题，实现全省经济平稳有序发展的重要举措（2）一、做好政策宣传员把政策“送下去”“讲明白” 让企业了解、吃透、用足政策，是专项行动取得实效的重要前提