光纤工程项目岗位职责任职要求.doc

光纤工程项目岗位职责任职要求光纤工程项目岗位职责职位职能:岗位职责:1.依据新产品开发项目的要求, 负责新产品工艺开发与设计。2依据公司降低成本的要求, 不断对生产工艺和生产设备进行改进。3参与生产中的试验及生产过程中技术设备问题的解决,对生产线提供日常的技术支持。4按照公司采购程序, 配合采购部寻找新的供应商,对采购提供必要的技术支持。5负责制造工艺文件的编写和对操作工人的工艺培训,确保工艺规范的有效实施。6与产品和质量工程师合作,参与对客户质量问题进行分析与处理岗位要求:1.本科以上学历,光电子,物理学或机械电子工程专业。2具有2年以上的光纤连接器产品的制造经验。熟悉光纤连接器产品制造工装的设计与改进,熟悉光纤连接器测试设备的安装,使用和维护。具有员工现场培训能力。3.具有FMEA及流程Cpk分析能力与经验4.英语听说读写熟练。篇2：光纤连接器岗位职责任职要求光纤连接器岗位职责研发工程经理 1.直接汇报对象为国外工程总监,要求英语口语熟练。2.具备专业光纤,光通信,连接器,适配器机械知识。3.5年工程研发设计经验,有一定的制造经验,3年工程管理经验。1.直接汇报对象为国外工程总监,要求英语口语熟练。2.具备专业光纤,光通信,连接器,适配器机械知识。3.5年工程研发设计经验,有一定的制造经验,3年工程管理经验。光纤连接器岗位篇3：光纤陀螺岗位职责任职要求光纤陀螺岗位职责岗位职责:负责光纤陀螺仪总体设计。任职要求:1、熟悉光纤陀螺的光学系统设计、检测原理和方法,以及光器件选型;2、熟悉sagnac效应及相关算法;3、熟悉光纤陀螺光路及电路原理,熟悉数字电路、模拟电路原理;4、参与过光纤陀螺的光路、光纤环、信号处理设计,有光电设计经验者优先;5、能够熟练使用常见的光学设计、熟悉常用仿真分析软件;6、主动积极,爱岗敬业,具备良好的团队协作精神,具有较强的协调和人际沟通能力。光纤陀螺岗位篇4：光纤光缆岗位职责任职要求光纤光缆岗位职责岗位职责:1、根据公司的发展战略和人力资源战略,制定和定期回顾薪酬战略和规划;2、搭建和不断完善公司薪酬、福利及激励体系,建立相关的政策和制度,确保其激励性、公平性、竞争性和合规性;3、制定年度薪酬福利工作目标和计划并完成;4、负责公司福利体系的设计和搭建,不断创新和改进;5、搭建和逐步完善员工认同体系,并不断创新和运用多种渠道和方式激励员工;6、公司年度人工成本预算编制,并制作季度和年度人工成本分析报告(包括薪资、福利及其他等人工成本),为管理决策提供依据;7、提高人工成本使用和管理效率,保持人工成本投入的竞争优势任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;2、3年以上设计和统筹管理薪酬的经验;3、熟悉薪酬管理制度及流程;4、熟悉国家相关劳动法规、保险政策。岗位职责:1、根据公司的发展战略和人力资源战略,制定和定期回顾薪酬战略和规划;2、搭建和不断完善公司薪酬、福利及激励体系,建立相关的政策和制度,确保其激励性、公平性、竞争性和合规性;3、制定年度薪酬福利工作目标和计划并完成;4、负责公司福利体系的设计和搭建,不断创新和改进;5、搭建和逐步完善员工认同体系,并不断创新和运用多种渠道和方式激励员工;6、公司年度人工成本预算编制,并制作季度和年度人工成本分析报告(包括薪资、福利及其他等人工成本),为管理决策提供依据;7、提高人工成本使用和管理效率,保持人工成本投入的竞争优势任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;2、3年以上设计和统筹管理薪酬的经验;3、熟悉薪酬管理制度及流程;4、熟悉国家相关劳动法规、保险政策。光纤光缆岗位【光纤工程项目岗位职责任职要求】5