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    综合素质评价工作总结(六).doc

    • 资源ID:46174482       资源大小:18KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOC        下载积分:8金币
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    综合素质评价工作总结(六).doc

    书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。综合素质评价工作总结 综合素质评价总结 随着教育改革的推进,全面提高民族素质被摆到了十分重要的位置,基础教育课程改革纲要(试行)指出“建立促进学生全面发展的评价体系。评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发展学生多方面的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信。发挥评价的教育功能,促进学生在原有水平上的发展。”只有全面的、科学地评价学生、才能导向学生按照教育方针的方向发展,实现素质教育目标。 我们全体教师对学生综合素质评价开展了积极的探讨。明确综合素质评价的最终目的,对于我们在研究和实施综合素质评价的过程中起到了导航作用,不至于多走弯路,偏离方向。学生的发展需要目标,需要导向,需要鼓励,评价应该是既考虑学生的过去,也重视学生的现在,更着眼于学生的未来,所追求的不是给学生下一个精确性的结论,而要更多地体现对学生的关注和关怀,以促进学生的健康、全面成长。因此,综合素质的评价工作不能忽视评价的主体学生,评价的目的是为了引导和促进学生的发展和完善。 (一)学生综合素质的评价 我校成立了以校长为组长,书记、教导主任、少先队大队辅导员、年级班主任为组员的期终学生综合素质评价小组,全面负责学生综合素质评价的领导组织工作。我们每个年级班主任在认真学习了综合素质的评价方法后,结合自己年级学生的特点,认真制定并实施了综合素质评价的具体工作。 1、认真学习评价内容 规章制度要通过学生的理解才能更好地执行,评价应着眼于真实的学生。因此,在进行综合素质评价之前,我们组织学生一起认真学习了学生综合素质评价的具体内容,让学生对综合素质的内容有比较深的理解,才能在综合素质的评价中发挥自主作用。并认真学习了这一评价细则和折算方法。 2、选举产生班级评价领导小组。 对学生综合素质的评价一定要在对被评价者非常了解的基础上进行,为此,在各班内讨论选举产生了班级评价领导小组。其中,以班主任为组长、班长为副组长,另5-7名学生为评价小组的成员。评价领导小组的任务是要组织和监督班内学生综合素质的评价。 3、让学生关注自己,进行自评 要充分发挥学生的主体作用,使学生在参与评价的过程中逐渐养成主体意识。教师要充分发挥引导作用,培养和发展学生的自我意识,使每一个学生都能从被动到主动,积极参与评价。在自我评价的过程中,对自身的表现进行一个回顾和比较深刻的认识,从而让他对自己存在的不足和拥有的优点,有一个比较直观量化的认识。 4、四人小组讨论评价 在学生自评的基础上,组织学生四人小组进行讨论互评,让素质评价更公正合理,同时能让学生在讨论过程中发现互相的优缺点。增强学生的主动参与意识,让他们在小组评价时积极发言,大胆评价,发表自己的独到意见。将评价结果与被评价者本人见面,对于有疑义的,进行复议。无疑义后,将结果交至班级评价领导小组。班级4人评价小组初定后,最后的评价结果由评价小组进行总审定汇总,由班主任正式填入报告单。 (三)、综合素质评价中的一些不合理之处1、在实施过程中也遇到了一些不合理的地方,在具体的综合素质评价条例中,有些条例对于低年级学生来说,理解和操作都有困难,比如意志毅力、仪表仪容、健康生活、珍爱生命、心理品质等,这几条比较适合高年级学生。 2、优秀、良好、一般和需要努力这些等第的具体衡量标准比较主观,学生容易依赖教师的评价和被评价者的学业成绩进行评价,容易将学生的学业成绩作为综合素质评价的参考。 扩展阅读:小学生 沙坨学校 小学生 学校对学生的综合素质的评价是教师的一项重要的工作。为了把 这项工作做的更好,现将我校的如下。 一、对综合素质评价工作的认识 我校的综合素质评价工作是为了深入推进基础课程改革,加快素质教育实施进程,促进学生全面发展,协同总校里有关规定而开展的。小学生综合素质评价工作强调了家庭、社会的广泛参与,注重了人文理念,科学、公正的对每一位学生实施评价。以六个维度,20个要素为基本内容,结合学生的实际,充分体现综合素质评价的导向性、激励性,采取多元化的评价方法,力求全面反应学生的综合素质状况和个性特长,更好的促进学生的主体发展。 二、具体工作措施及做法 1、加强思想认识,强调评价工作的重要性。 我校从开展此项工作以来,一直都把此项工作当作一项重要工作来抓,每学期初,学期中,学期末都要召开教师会,强调平时性评价、学期中和学期末的评价,要做到公平、公正、公开。 2、制度评价方案、成立领导组织及评价组织。本学期我们结合以为制度的方案,进行认真修订,从新制度了更为合理的评价方案,并下发到各个班级。学校成立了以教学校长为组长的领导组织,成立了以班主任、科任教师和部分学生为主的评价组织。把评价的意义和重要性宣传到家长中,并得到家长的支持和配合。 3、注重素质评价手册的填写。 班主任教师在学期末组织本班学生认真填写手册,按照评价的标准,公正、客观、准确、公开地评价每一位学生,全面反应学生综合素质与学习能力的发展水平。我校尤其注重发展性评语的填写,要着眼于关注学生的发展潜能,力求突出激励性、发展性、方向性。每学期我们都要搞发展性评语的征集活动。“学生心语”部分也是在教师的指导下,由学生在自我总结、自我反思的基础上自行填写的。 三、存在的问题及解决的建议 虽然在评价工作中取得了一定的成绩,但也存在一定的问题。如宣传力度不是很到位,个别教师对于评价工作不够重视,认识不够深刻。低年级学生由于年龄尚小,对于评价工作还存在认识不足,而且由于识字量较小,填写也就存在一定的难度。在今后的工作中,我们还要加强工作的力度,把综合素质评价工作作为一项长期工作来抓,把工作真正落到实处,使评价工作在日趋完善的过程中不断取得更大的进步。 四、今后的工作打算 下学期的评价工作要在本学期工作的基础上,从教师到学生,从开学初就做各方面准备,严格要求学生按照评价细则去做,牢记小学生守则和小学生日常行为规范,使学生养成良好的思想品质和行为习惯,从多方面提高学生的道德品质,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。 201*年12月18日 第 5 页 共 5 页

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